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樓主: 王婷婷dtm
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我因努力干活,被領(lǐng)導(dǎo)開除了!蜿柹衔鳈C(jī)械公司

[復(fù)制鏈接]
131#
發(fā)表于 2013-1-4 16:19:52 | 只看該作者
做人是門藝術(shù),要學(xué)會忍,收起你的爪子,當(dāng)你有能力玩他的時(shí)候,再伸出利牙,讓他永世不得翻身。8 [0 M* s! ~( c  t5 E
對這種人,就要這么干
132#
發(fā)表于 2013-1-5 09:25:45 | 只看該作者
我是樓主說的那個(gè)當(dāng)事人,有想了解事情真象的加我QQ312172558

點(diǎn)評

我還沒開始加速呢,就被你趕跑了。誰剛來,沒開工資就忽忽干?  發(fā)表于 2013-1-6 19:11
干了450個(gè)就成了“超乎尋!?開早會赤裸裸地說。外圓80,內(nèi)孔40,正常1個(gè)背吃刀量,平端面1天平多少?這里都是數(shù)控車工。這不是整人是什么???  發(fā)表于 2013-1-6 19:01
133#
發(fā)表于 2013-1-5 09:48:04 | 只看該作者
一個(gè)辭職了連聲都不說一聲的人,一個(gè)干活毛手毛腳,安全意識及其淡薄的人,一個(gè)27歲了什么事情都要他媽媽去出頭的人,,,,歡迎拍磚,312172558

點(diǎn)評

不是我要我媽出頭,是我媽要為我出頭,我管不了她。就拿上次發(fā)燒說,我要去上班,我媽非不讓去,那只能她給廠長打電話。  發(fā)表于 2013-1-6 19:36
我從來沒出過任何安全問題。以前的領(lǐng)導(dǎo)說:這么大小伙子,膽子怎么那么。縿e人夾件用5分力,我用10分,因?yàn)槟懽有,所以自我保護(hù)意識強(qiáng)。  發(fā)表于 2013-1-6 19:31
κССл510  發(fā)表于 2013-1-6 19:19
κССл510  發(fā)表于 2013-1-6 19:19
你想讓我走人,我還得客氣地跟你打招呼嗎?  發(fā)表于 2013-1-6 19:05
呵,老范來了啊。  發(fā)表于 2013-1-5 19:21
134#
發(fā)表于 2013-1-5 15:40:01 | 只看該作者
' g% N* v9 u/ t# h! O" N+ y' E2 q
1. 該員工屬于自動(dòng)離職,非企業(yè)開除。除了跟工友說不做了以外,走之前跟廠長及公司人事無任何溝通。2. 由于企業(yè)屬于外資企業(yè),產(chǎn)品全數(shù)出口,質(zhì)量要求非常嚴(yán)格。雖然難度不大,但是在做出任何改動(dòng)事都必須經(jīng)過技術(shù)部的同意。產(chǎn)品不僅僅要求其使用性能,而且首先就要外觀無銹蝕,無任何傷痕。所以擺放上要求要個(gè),不能按照國內(nèi)一般標(biāo)準(zhǔn)對待。
4 e$ h4 z, H# Y. B0 i% P3 U& W3. 本廠數(shù)控車床的型號非員工所寫型號。在工廠接近1個(gè)月的工作過程中,對自己操作的設(shè)備型號還沒有認(rèn)清,可謂好笑。- H4 x  Z" k. ?* f" H: I
4. 學(xué)校里的是理論,在實(shí)際加工過程中,根據(jù)產(chǎn)品的特征和其精度要求需要在實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。所謂的半罐水響叮當(dāng)豈不是最好的寫照。技術(shù)人員怎么說也在這行干了20幾年了,否則我們怎么會從其他企業(yè)挖他過來。& {5 D( C1 ]  e. J+ Z
5. 本廠職工從建廠初期一直在崗的也不在少數(shù),人員流動(dòng)非常少。行行出狀元,任何單一的產(chǎn)品也可以積累經(jīng)驗(yàn)。而不是一味的好高騖遠(yuǎn)。首先需要反省自己的做法,任何單位都不允許職工擅自更改操作流程,是否需要改進(jìn)需商議后再定,這是原則。
$ I  B' {5 L, r$ t6. 正如別人評價(jià),如果有那能力,可以應(yīng)聘技術(shù)人員工種,不要屈才。不過任何工廠評價(jià)一個(gè)人的能力都不是自己說了算的,必須經(jīng)得起大家的檢驗(yàn),不是用嘴說就能被肯定的。
* W' l2 o: W) z6 f1 {$ B僅此,客觀的發(fā)表一下言論。# a; u: c) l0 k: d9 ?6 ?

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點(diǎn)評

我如果是全灌水,是不會來你的公司的。  發(fā)表于 2013-1-6 20:11
人員流動(dòng)少?我的前任,剛從技校畢業(yè),兩個(gè)多月就不干了,我來時(shí)可是空崗。數(shù)控車工劉飛也只來了4個(gè)月,只有小志一人時(shí)間長。  發(fā)表于 2013-1-6 20:08
我沒資格當(dāng)技術(shù)員,我正在努力成為一個(gè)好工人。  發(fā)表于 2013-1-6 19:56
一個(gè)工程師不能以理服人,用強(qiáng)權(quán)來壓人,誰能服?真正的人才不是你拿錢,拿什么就能挖過來的?  發(fā)表于 2013-1-6 19:52
產(chǎn)品質(zhì)量看似“要求嚴(yán)格”  發(fā)表于 2013-1-6 19:47
產(chǎn)品質(zhì)量看似“要求嚴(yán)格”  發(fā)表于 2013-1-6 19:46
哦,是40的床子嗎?對我工作應(yīng)該沒什么影響,我只知道系統(tǒng)就可以了。  發(fā)表于 2013-1-5 23:16
難道不是沈陽機(jī)床的床子???別搞錯(cuò)了,我可不想污蔑機(jī)床廠啊。  發(fā)表于 2013-1-5 23:08
135#
發(fā)表于 2013-1-5 19:25:22 | 只看該作者
這下樓主搞大了。。。你直接寫公司名稱,很不友好。。。
% n5 l/ a% m3 g  s' `3 }
, Z7 K- i- r: I) r) n$ j那個(gè)公司的回復(fù)。http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=306287/ |  A; f& _3 \
5 n! K, ~% V! }6 k( H* Y, t
希望樓主多多學(xué)習(xí),不只是技術(shù),還要學(xué)些做事的“套路”,比如“不能破壞公司流程”,“27歲了,還要媽媽打電話?”,“歐美日公司對質(zhì)量要求高,私自加快加工速度要慎重啊”。。。。。。

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那些揭發(fā)騙子公司,揭發(fā)腐敗官員的,怎么樣?我只是說了些和老范之間的事情。  發(fā)表于 2013-1-5 22:48
136#
發(fā)表于 2013-1-5 20:51:37 | 只看該作者
王婷婷dtm 發(fā)表于 2012-12-16 15:51
# p/ m4 X6 b' p: z; _% e去學(xué)學(xué)普洗去,能找到繪圖的也行。5 D: u; V+ y' }, b; F- C
我最想學(xué)的是磨車刀,年齡大了,普車學(xué)徒也不能要我啊。
, o( e4 k/ @# O" O
俗話說:玩車床就是“耍”一把刀,車刀磨不好,做師傅怕是有點(diǎn)吃力.......) U3 f2 Q7 M# M! p

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是的,我現(xiàn)在回老家找我老舅去了,他是車工,老師傅。  發(fā)表于 2013-1-5 21:38
137#
發(fā)表于 2013-1-5 20:53:43 | 只看該作者
88650461 發(fā)表于 2012-12-16 19:22 ) X% w& U$ H/ x5 F. y  C4 s6 V9 ^
你早都該走了,.這么少的工資.還車工,.我去都不去,現(xiàn)在車床2000-3500,磨床是3000-4500左右

! W" r8 N6 p7 J磨床要求的技術(shù)程度比車床高些嗎?
138#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-5 22:08:34 | 只看該作者
不知為何,連廠長也出來了,至于嗎?我寫文章呢,一來是想交流下技術(shù),看看有什么不足。二來寫個(gè)日記,抒發(fā)下心情。我并沒有惡意攻擊公司的意思,也沒那個(gè)必要。
139#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-5 22:22:10 | 只看該作者
前面說過,我是按1200元的工資打算的,你給我按1900算的,把我未領(lǐng)到的那幾天工資也帶出來了。所以我并沒賠,我只是多惹了點(diǎn)氣。
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 樓主| 發(fā)表于 2013-1-5 22:30:15 | 只看該作者
咳,太困了。我都忘了。
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