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樓主: 三皮1680
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我進(jìn)新企業(yè)的奮斗歷程之一(二周內(nèi))

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2012-11-18 09:17:40 | 只看該作者
可以學(xué)習(xí)下方太的管理模式。
12#
發(fā)表于 2012-11-18 09:20:57 | 只看該作者
期待樓主更多的介紹,另外建議制作體系,流程,制度文件,并逐一落實(shí),形成穩(wěn)定的制度,會(huì)減少管理人員的工作量

點(diǎn)評

這個(gè)可以有,但是后話了。先搞生產(chǎn)在說。  發(fā)表于 2012-11-18 16:19
13#
發(fā)表于 2012-11-18 16:40:52 | 只看該作者
滿好的,只是可否把培訓(xùn)資料共享下?只是5S執(zhí)行的同時(shí),流程化的東西為什么不用9000體系化起來?
5 T! Z9 D# r0 E; ^, T
14#
 樓主| 發(fā)表于 2012-11-18 16:45:08 | 只看該作者
人家請你來是搞生產(chǎn)管理的。在試用期內(nèi),要體現(xiàn)出最有成效的東西來。2 ?) r5 ~3 Y2 u; L& n
你們說的體系是一個(gè)看不見的東西?床怀龀尚А2⑶覍τ诶蠌S的員工來說也要一個(gè)接受時(shí)間。如果你來了就搞這個(gè)。會(huì)不會(huì)淹沒在試用期中?8 f9 K- f" m  ]
要苦口婆心的和下屬說工作。說。: _" N" e1 @8 D* W* [4 O- s
方向。
1 P/ m4 K" E/ J4 C9 e; w2 M. [給車間主任希望。
6 `; Y1 R/ m8 t( y! t; n0 |, R/ z讓員工感覺在你這能學(xué)到管理知識。& ]1 t9 K3 A  @8 ~
因?yàn)樗麄冇屑夹g(shù)。
- n: q# S+ Y! W7 w$ |我1.3.5培訓(xùn)。早會(huì)15分鐘( F% x, W4 V* F) B
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。一年看長路漫漫。5 O% {( f& ?% o, B$ W
15#
發(fā)表于 2012-11-18 17:04:55 | 只看該作者
三皮,加油,我代表質(zhì)量群、生產(chǎn)群和車友群的群友們支持你,祝你早日到達(dá)自己想要的目標(biāo),同時(shí)我也也要向你學(xué)習(xí)管理知識,哈~~

點(diǎn)評

Who are you?  發(fā)表于 2012-11-18 17:11
16#
發(fā)表于 2012-11-18 18:42:58 | 只看該作者
ljt533 發(fā)表于 2012-11-18 17:04 . h( c5 U, o, _8 z& y! J2 W
三皮,加油,我代表質(zhì)量群、生產(chǎn)群和車友群的群友們支持你,祝你早日到達(dá)自己想要的目標(biāo),同時(shí)我也也要向你 ...

6 y  {( Q1 a0 I4 _8 {3 E{:soso_e113:}生產(chǎn)群的'溫油"

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各種前輩...  發(fā)表于 2012-11-19 19:11
17#
 樓主| 發(fā)表于 2012-11-18 19:04:54 | 只看該作者
我這是打算的?葱胁恍校1.人:天天早會(huì)培訓(xùn)。5S,如何做優(yōu)秀班長,管理知識。車間主任上交生產(chǎn)產(chǎn)能報(bào)表。周工作計(jì)劃。班長合理安排班組人員工作并有效調(diào)動(dòng)工位。對各工序工作工藝作指導(dǎo)并寫出流程表及質(zhì)量控制點(diǎn)。2.機(jī):公司是四個(gè)月外請人來保養(yǎng),公司沒有機(jī)修和電工。班組內(nèi)的設(shè)備每天開機(jī)必須點(diǎn)檢好油,電,氣等。每月底大保養(yǎng)一次,擦拭或點(diǎn)檢。有故障的設(shè)備馬上寫申請報(bào)告維修。做各設(shè)備的操作規(guī)范。3.料:讓大家有基本識圖知識及工藝知識要求。必須按訂單量生產(chǎn),不必要多生產(chǎn)庫存量及減少呆滯品,物料分類利用,減少板材的浪費(fèi),邊角料分類放。目前成品,半成品沒有入庫動(dòng)作,讓其規(guī)范。各物料合理規(guī)劃庫存量及批生產(chǎn)量。

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我們現(xiàn)在出差一天補(bǔ)100,員工生日有禮。有沒有長遠(yuǎn)的計(jì)劃?  發(fā)表于 2012-11-21 20:10
制度挺好,關(guān)鍵還是要有讓他們看到的利益!看到您大刀闊斧的行動(dòng),真是羨慕!職權(quán)還是不能分開!  發(fā)表于 2012-11-21 19:53
18#
 樓主| 發(fā)表于 2012-11-18 19:44:51 | 只看該作者
感覺有時(shí)候還是要針對企業(yè)的一些現(xiàn)狀做一些文章
3 `( ]$ F7 z* y3 y如:# h1 j9 {/ N- V0 Z/ u- y; i, n
現(xiàn)在企業(yè)的最大的問題點(diǎn)是哪里?什么問題一直困擾著企業(yè)?企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展的瓶頸是什么?- w( e, ]' r) J* P- b; a$ l1 U: |& ?) U
如你有提到人的流動(dòng)比較高,庫存比較多?是不是可以針對這些問題做一些焦點(diǎn)的問題改善?這個(gè)可以把問題一個(gè)一個(gè)消滅掉。
2 x- C' }$ B5 A& ~3 e3 G
$ P8 R0 W: d& W+ w) U針對企業(yè)的現(xiàn)況 有時(shí)候還可以用一個(gè)精益的工具來進(jìn)行分析 vsm4 _5 r: T: ]' \4 _, q/ R0 `9 o$ }
VSM可以找到企業(yè)在精益原則上的一些問題,針對這些問題得到一個(gè)一年或者半年的改善計(jì)劃。這個(gè)改善的計(jì)劃就可以成為你工作的方向。3 s. c; A5 f) \( C4 @, a4 R- t

% S/ m/ q: j+ t7 p: w* }另外一般這種企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作一般比較差
9 b2 I+ r; K) [也可以通過這個(gè)來做一些文章
" ^" w! ?0 S7 C! F% U! v* }
2 y5 x7 S2 v$ ^2 s: ~- J  y( J" d暫時(shí)只有這些看法  
( L  Y! E* e% N1 Y1 n% ]$ ~% v8 L
19#
發(fā)表于 2012-11-18 21:44:37 | 只看該作者
學(xué)習(xí)了!
20#
發(fā)表于 2012-11-19 12:13:43 | 只看該作者
管理做的很到位啊  學(xué)習(xí)

點(diǎn)評

還差挺遠(yuǎn)。多指教。  發(fā)表于 2012-11-19 12:15
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