富士康又罷工了！

不魯吐利普

在北京時間昨日（2012年10月5日）下午1點，富士康鄭州工廠發(fā)生了罷工事件。

據(jù)現(xiàn)場的工人描述，參與的罷工的工人共有3000-4000人。富士康鄭州公司在國慶期間要求工人加班趕制Iphone5，公司還實行了更加嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度。但是所有員工都沒得到相關(guān)的補充訓練。這一做法的結(jié)果就是工人生產(chǎn)的許多產(chǎn)品不合格，致使工人利益受損。勞工關(guān)系緊張。此外，幾位產(chǎn)品質(zhì)檢員與工人產(chǎn)生爭執(zhí)，并升級為肢體斗毆事件。質(zhì)檢員多次被打。面對亂局，工廠管理部門未能及時出臺有效對策，聽任事件發(fā)展。最終結(jié)果就是工人罷工，工廠停產(chǎn)。

根據(jù)工人的敘述，昨天許多條Iphone5的生產(chǎn)線處于癱瘓狀態(tài)。生產(chǎn)工人罷工。據(jù)工人敘述，蘋果公司和富士康公司忽略了Iphone5自身的設(shè)計缺陷，將質(zhì)量要求一再提高。要求涉及制造凹痕不得大于0.02毫米。并對機身側(cè)面及后蓋劃痕提出嚴格要求。在這樣的要求下，工人根本無法生產(chǎn)出合格品。這導致了生產(chǎn)工人和質(zhì)檢部門的對立情緒。此外，工人在國慶期間本應(yīng)休息，工廠要求加班趕制Iphone5也是導致罷工的一個重要原因。

同樣，質(zhì)檢部門的工人罷工也可以理解。據(jù)現(xiàn)場工人敘述，在廠區(qū)的K區(qū)域發(fā)生了生產(chǎn)工和質(zhì)檢工的斗毆事件。斗毆導致了多名工人受傷并送往醫(yī)院，質(zhì)檢辦公室CA被損壞。在此次斗毆后，類似的事情在K區(qū)域再次發(fā)生。質(zhì)監(jiān)部門工人再次被打。昨天，L生產(chǎn)區(qū)域的質(zhì)檢工人也受到了人身攻擊威脅。當質(zhì)監(jiān)部門將這些問題上報工廠領(lǐng)導層后，公司管理層并未做任何回應(yīng)。由此，所有的日班及夜班質(zhì)檢員停止工作。使多條生產(chǎn)線癱瘓。

中國勞工觀察主任李強（音）說到：“這場罷工的原因是工人受到極大壓力所致。"

萬戶門徒

蘋果公司和富士康公司忽略了Iphone5自身的設(shè)計缺陷，將質(zhì)量要求一再提高。要求涉及制造凹痕不得大于0.02毫米。并對機身側(cè)面及后蓋劃痕提出嚴格要求。在這樣的要求下，工人根本無法生產(chǎn)出合格品。這導致了生產(chǎn)工人和質(zhì)檢部門的對立情緒。

      這或許就到了我們連苦力都做不了的時候了吧！同樣是做Iphone5配件，我所在的日資廠給出的要求基本處于0缺陷狀態(tài)，制造凹痕根本不允許出現(xiàn)，即使有劃痕也要控制在高倍顯微鏡下無明顯異常�？康氖鞘裁�？幾十名兩國技術(shù)員從四月份到現(xiàn)在認真奮斗，設(shè)備關(guān)鍵尺寸誤差控制在0.01MM以內(nèi)，終于保證產(chǎn)品零缺陷，而且做到產(chǎn)品周期1.5S，7臺自動機每天可以保證蘋果320K以上的出貨量。
     我有幸參與了這個過程，我為中日兩國的差距感到震驚！我所想的是，我們中國人再不努力，真的連苦力都做不了了。

lei88998

內(nèi)斗真要命

shaokuang

公司制度的問題

臨豐狂客

蘋果的要求就是變態(tài)  

freedingjini

臺資企業(yè)的技術(shù)水平就這樣了

ljt533

管理的漏洞，沒能滿足和適應(yīng)市場和群體的發(fā)展需求！

yanhong6688

價格貴，其貴在細節(jié)、及質(zhì)量，要求太高則跟勞務(wù)工利益又掛上了勾。

藍夢001

血汗工廠，就有一堆瞎指導的領(lǐng)導？富士康這么多的一連串事件，歸因于規(guī)章制度不完善跟不上，都是在〃人管人〃的狀態(tài)下，何想這么嚴厲核可的條件有幾人能受得了？？？

龍九禪師

讓我想起了豪爵摩托，車架焊接，對變形量要求非常苛刻，其實按照一般廠家和普通人的觀點，都覺得沒那個必要

為此，豪爵開除了很多人，直到焊接出來的車架合格為止。

順便說一句，豪爵的摩托車，在國產(chǎn)車中，價格是比較昂貴的，質(zhì)量也是不錯的，連續(xù)多年中國產(chǎn)銷量第一。