衡量一個(gè)機(jī)械高手的標(biāo)準(zhǔn)？

zw123

各位大俠：

     公司需要找聘機(jī)械高手，主要是搞自動化設(shè)備的。

, M& U) G# d1 n' K3 s

     請問一下，一般要從那幾個(gè)方面，或則提哪些問題，在面試的時(shí)候大概知道來人的水平。

6 U* W! S5 w9 u. C

    請大家賜教~！

齒輪家族

許多工程師的經(jīng)驗(yàn)雖然很豐富,但得看他的經(jīng)驗(yàn)是否符合你們公司的所需,拿一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的東西讓他做做,比如拿一份圖紙讓看看,說說怎么做.

反引力

對！
拿一套東西讓他做一下。
' b% m$ ^2 T( Q" H8 ]% c從構(gòu)思-出圖-零件如何加工-組裝。
; c: e7 p" Y0 q什么問題都看得出來。

maxprofitcash

是的，這樣基本能了解他設(shè)計(jì)水平的六七成水平.
$ U; m3 v3 E5 V: _有些個(gè)公司以招聘為名，騙取應(yīng)聘者的方案。

rshg

      對現(xiàn)在,也有很多公司應(yīng)聘者一來幾句就那個(gè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)或者設(shè)計(jì)計(jì)算讓干,給個(gè)說法后就..........
      一個(gè)人才能不能招到或者真正是一個(gè)公司的??????????這里有很多因素的...........
+ e. b% N% I" w- G& v; k( B( a     

陽光直射

對，我贊成4、5樓的觀點(diǎn)，不要上當(dāng)噢

qubin8512

同意樓上的觀點(diǎn)，有的企業(yè)解決不了的問題問應(yīng)聘人員。不能回答也就算了，回答出來也就被他們利用了。

a125256321

每個(gè)公司的環(huán)境不同,做事方法不一樣,如果是招聘的法就沒有必要讓他去試什么東西了,大家都沒有時(shí)間,就提下行業(yè)內(nèi)比如一些機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì),一些問題的解決方法,不是這行經(jīng)驗(yàn)不多的人一般都不會知道.

xuhandong

看來你連初級都通不過，不要去衡量高級了

fdragonzh

是騾子是馬拉出來溜一下就知道?