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衡量一個(gè)機(jī)械高手的標(biāo)準(zhǔn)?

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11#
發(fā)表于 2007-2-13 10:36:28 | 只看該作者

Re: 衡量一個(gè)機(jī)械高手的標(biāo)準(zhǔn)?

基本同意樓上的觀點(diǎn),衡量一個(gè)機(jī)械高手的標(biāo)準(zhǔn)不好說.有些人實(shí)際經(jīng)驗(yàn)上可能是高手,但理論可能不是很行,有些人理論強(qiáng)些但讓他動(dòng)手可能又是外行,所以我認(rèn)為一個(gè)機(jī)械高手必須是兩者兼?zhèn)涞娜?在網(wǎng)絡(luò)人才時(shí),最好按樓上朋友說的那樣給一個(gè)東西給他,讓他根據(jù)貴公司的實(shí)際情況設(shè)計(jì)和加工就能看出他80%左右的水平了
12#
發(fā)表于 2007-2-13 10:37:51 | 只看該作者

Re: 衡量一個(gè)機(jī)械高手的標(biāo)準(zhǔn)?

在學(xué)習(xí)中增長見識(shí)!面試搞設(shè)計(jì)的,你只要把一些你以前遇到的問題拿出來看他(她)的解決思路就行了。
13#
發(fā)表于 2010-7-30 23:36:52 | 只看該作者
原來竟然還有騙方案的所謂招聘
14#
發(fā)表于 2010-7-31 14:00:27 | 只看該作者
草船借箭,大家應(yīng)該都知道的。我在蘇州菱歐自動(dòng)化就是這樣賺取大家點(diǎn)子的,經(jīng)常在人才市場招所謂資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師,說要你在家設(shè)計(jì)好圖了給他看,然后再?zèng)Q定用不用,赤裸裸啊。。。呵呵
15#
發(fā)表于 2010-8-24 01:03:50 | 只看該作者
網(wǎng)上招聘的人才大多華而不實(shí)。真正有實(shí)力的早被人高薪招聘了。
16#
發(fā)表于 2010-8-24 08:18:48 | 只看該作者
回復(fù) 14# mj_01 + ~. W4 ], v& C7 U  C4 t
& X+ R- F8 u3 v; A& Z. w
剛好在蘇州,這個(gè)以后要注意了!無聊的公司,總是搞這些勾當(dāng)!是不是高手面試能看得出來何必出題考,你自己的水平不行肯定看不出來,你自己的水平行,問一兩個(gè)問題就知道了!
17#
發(fā)表于 2010-8-24 09:43:48 | 只看該作者
搞機(jī)械這個(gè)行當(dāng),是個(gè)既要?jiǎng)幽X子又要?jiǎng)邮值幕,至于?yīng)聘時(shí)能對懂行的招聘者提出的問題,給予清晰名了的答復(fù),說明你在這方面的確有一定的造詣,是個(gè)可用的人。! T0 A/ Z* D/ \
    對于有些個(gè)公司以招聘為名,騙取應(yīng)聘者的方案,我的認(rèn)為,像這樣的招聘,肯定是沒啥奔頭的公司,真的是連一個(gè)方案都得騙的公司,薪水能高嗎?好的設(shè)計(jì)師,心中的好方案多的是,白給他個(gè)方案只當(dāng)打發(fā)要飯的。
18#
發(fā)表于 2010-8-24 10:26:27 | 只看該作者
高手不是招聘來的,高手們不用去人才市場。一個(gè)行業(yè)內(nèi)做出名氣了,自然有人關(guān)注。5 [/ n& A: M3 _: }5 {! e1 R
一般通過熟人介紹的。
, }3 N& T7 f1 {: Z還介紹一種方法,去其它公司做,一個(gè)星期之后,就知道那些人是高手了。然后帶高手離職。多去幾家后,就什么人才都有了。特別是去臺(tái)資企業(yè)。
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