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樓主: 孤酒
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整個機(jī)械行業(yè),主要落后在工藝

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41#
發(fā)表于 2012-8-26 17:02:54 | 只看該作者
樓主講的真好,我是深有體會。
42#
發(fā)表于 2012-8-26 17:16:38 | 只看該作者
學(xué)徒做起,
43#
發(fā)表于 2012-8-26 17:46:21 | 只看該作者
  好的公司,好的老板不是沒有,工藝做的好的也很多。關(guān)鍵是大多數(shù)的人的心態(tài)出了問題。工藝不是一時半會能搞好的,需要耐心,一步步來。
  現(xiàn)在不是一天能做多少量,能玩多少產(chǎn)品,做得再多,玩得再多。沒一個是精品,那就是浪費(fèi)!不是說賺完第一桶金就完了,打一槍換個地方,那只能算個制造大國,而不是強(qiáng)國,F(xiàn)在看來,廣度還不夠,要有深度。各位同仁,還是需要潛心研究,把一,兩個弄精了。
44#
發(fā)表于 2012-8-27 12:44:34 | 只看該作者
確實(shí)是這個情況啊   樓主分析的很透徹
45#
發(fā)表于 2012-8-27 14:23:51 | 只看該作者
頂!
46#
發(fā)表于 2012-8-27 14:42:42 | 只看該作者
說得太到位了,有些公司根本沒工藝人員
47#
發(fā)表于 2012-8-28 08:23:06 | 只看該作者
我們公司搞工藝的月薪3K多,干工藝有五六年了,感覺馬馬虎虎吧,需要學(xué)習(xí)的東西還要很多
48#
發(fā)表于 2012-8-28 11:56:08 | 只看該作者
我現(xiàn)在就建議研發(fā)部的人必須在工藝部學(xué)習(xí)三年,領(lǐng)導(dǎo)也同意了,就不知效果怎樣。
49#
發(fā)表于 2012-8-28 12:07:54 來自手機(jī) | 只看該作者
laker 發(fā)表于 2012-8-23 16:26:24
提高工藝人員的待遇是一方面, 還要努力營造適合工藝人員成長的環(huán)境, 以便于工藝人員多接觸, 多實(shí)踐和多學(xué)習(xí). 學(xué)院派工程師要腳踏實(shí)地,勤于實(shí)踐, 技術(shù)工人要善于學(xué)習(xí),勤于動腦, 共同來組成涌現(xiàn)優(yōu)秀工藝

laker說得對來自: Android客戶端
50#
發(fā)表于 2012-8-29 12:04:39 | 只看該作者
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