去年做了個平，給別人賺房租，養(yǎng)活了工人，今年呢？

johny188

也不要一概而論。。。不是所有的工作都是十個國內(nèi)的工程師頂不上人家國外一個。也不是所有國外的工程師都是什么都懂。做什么都一個人全部包完。

作為一個老板，你這樣的說法讓你的手下看了會心寒。照你這樣說，你干脆請國外工程師算了。反正國內(nèi)的工程師你看不上。我接觸過日本的，韓國的，德國的，法國的。。。人家一樣是機械，電氣分開。按照你說的，一個國外的工程師月收入只有14000-17000.你覺得這個收入在國外生活可能嗎？你要知道，美國通用汽車的一個裝配工人，一個人工作能養(yǎng)活一家人。工程師一個月收入才2500美金？你去請好了。把所有的中國工程師都炒了，請一個國外的工程師就行了。

郭山

都是偏激的說法，總體外資工程師，高于國內(nèi)30點，甚至更高，因為外資企業(yè)利潤高，有優(yōu)勢，國內(nèi)企業(yè)接的單子，同樣的客戶，開的很低，關(guān)鍵一點，核心技術(shù)不硬

xiaoyetongxu

今天，送一個做避震器的小日本回國，丫的竟然念念不忘天朝的小姑娘。你黑老子額。
咱們應(yīng)該學習小日本的這毅力。什么制造業(yè)，什么沒技術(shù)，什么東西，什么環(huán)境。統(tǒng)統(tǒng)不是問題。讓那些貪官貪得心怕。
拍磚輕點，哈哈哈哈

一葉孤舟_2012

惡性循環(huán)               

大禹123

哎，我們公司也在走你們的路，降成本，換供應(yīng)商，或者直接。。。

wdaijiang

johny188 發(fā)表于 2012-3-1 16:43
也不要一概而論。。。不是所有的工作都是十個國內(nèi)的工程師頂不上人家國外一個。也不是所有國外的工程師都是 ...

說的有道理 。每個公司總有那么幾個厲害的工程師 ，老經(jīng)驗。國內(nèi)也不外乎。

wdaijiang

國內(nèi)教育培養(yǎng)出來的人才，往往都不太符合社會的胃口。最終還是要靠社會去鍛煉他們。實踐跟不上理論的步伐，學了也忘了。

鐵未銷

政府公職人員、壟斷國企、投資過熱行業(yè)（比如房地產(chǎn)）員工高工資搞福利搞消費，推動物價上漲，拉大貧富差距，迫使普通人生活成本節(jié)節(jié)堆高，用人成本能不增加嗎？眾人才“食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)”，技術(shù)如何發(fā)展，社會如何進步？我琢磨著制造業(yè)的私企小老板，無非就是比普通員工跑的快點兒，賺的多點兒，但是與政府部門壟斷國企和投資過熱行業(yè)相比，依然缺乏安全感和保證，所以寧愿餓死工程師也要給自己儲備著糧食，天朝不管百姓死活，老板個工人們就只能這么相互耗著，耗著......

天水藍

生活成本似乎已經(jīng)不可控了。你有啥辦法呢。
比如： 我這邊的都要6環(huán)了，60平米使用面積的房子，月租要2300.
一個工程師，你給多少工資合適？ 你給5000？單身的話還要拼租，一個人也要1000塊。 你給8000？ 小企業(yè)，能養(yǎng)得起幾個5000-8000月薪的工程師？
說遠點，財富已經(jīng)被透支了很大一部分，后人還吧。

鷹頭貓

到底是還是因為貧富差距啊...上面的人似乎不愿意真正拿多少錢來貼補科技....因為就算貼補了也不能像銀行房地產(chǎn)那樣過個幾個月就有成效....現(xiàn)在房價略跌...上面的人該著急了吧....