請大家品評一下自動化設(shè)計部門的薪資方案

鍋鍋狼

多高算高？

生如逆旅

舍得花錢才能留人

小丁先生

公說公有理 婆說婆有理

dymeaststar

j401124 發(fā)表于 2012-7-6 10:31
5 _% v- p% g& C是呀，工程師才幾千塊，做銷售的，做采購的，隨便都比工程師的高，當(dāng)然會越來越?jīng)]積極性了。

3 @2 h' H, e0 c# i8 d9 G# e1 i4 [很多時候，工程師除了做設(shè)計的活，還要做采購的活，還要做裝配的活，還要做質(zhì)控的活，還要做售后調(diào)試的活，結(jié)果收入不及銷售采購人員。

dymeaststar

mekiss 發(fā)表于 2015-9-26 22:37
說句難聽的，做設(shè)計談績效有點(diǎn)扯蛋，太多不確定在里面，如何說績效？

* b, A! e0 B" J問題是太多單位要求工程師有績效。
, I4 E; [, l) P2 w2 R6 a, ^

jgp310

說的都是淚

曉默

個人覺得高底薪+項(xiàng)目提成

倚劍天涯00

滾刀魚 發(fā)表于 2012-2-18 22:06
! `9 \8 G& J6 l5 }& c8 N呵呵！企業(yè)一直說招不到人，其實(shí)不是這樣的，國內(nèi)做這方面的人太多了，高手也不少，至少我這個圈子里全都是 ...

不注重人才的公司注定不長久
" r( H: J; f' S" ~

cangzhoumj

老板心有多大事就干多大

sunza501

我覺得好多100人左右的小廠老板一般比較考慮眼前，總想低工資，高產(chǎn)出。。。。