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樓主: YAZHOU1HAO
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因為技術(shù)好的人不愿傳授,我公司設(shè)備管理很低下

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41#
發(fā)表于 2011-4-9 22:19:58 | 只看該作者
一針見血,入木三分,,,,,,,,
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42#
發(fā)表于 2011-4-10 21:19:29 | 只看該作者
這是機制問題 領(lǐng)導(dǎo)感覺自己的技術(shù)就是免費的 沒有很好使用知識資產(chǎn)管理 尤其是隱形的那部分
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43#
發(fā)表于 2011-4-10 21:46:08 | 只看該作者
這種情況在私營企業(yè)很常見,沒有規(guī)范的培訓(xùn)教材。只有靠師傅帶徒弟,加之操作工流動性很強,老板也不太樂意培訓(xùn)人員,所以底層的操作人員技能很差。偶爾時候還來個常識性問題導(dǎo)致了批量的報廢,這時候才又知道痛了
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44#
發(fā)表于 2011-4-12 15:38:30 | 只看該作者
是因為公司管理有問題
# t  k- x) F" n9 M2 e. @
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45#
發(fā)表于 2011-4-13 08:57:59 | 只看該作者
五樓的很好 受教了 ,謝謝............................
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46#
發(fā)表于 2011-4-21 22:25:55 | 只看該作者
書中自有黃金屋,里面有你所需要指導(dǎo)的一切。只不過現(xiàn)在一是書太貴,不過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該能解決的,二是人都給自己找理由偷懶,卻還說師傅不教。不要糾纏于如何獲得一個小竅門,基礎(chǔ)打好,能做到舉一反三才是一個合格的維修人員。
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47#
發(fā)表于 2011-4-24 10:32:09 | 只看該作者
老大難問題,各有各的難處
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48#
發(fā)表于 2011-4-24 11:15:06 | 只看該作者
不愿意教是對的,美國還技術(shù)封鎖呢。

點評

愿意教是有代價的,比如當(dāng)師傅的上門女婿。 開玩笑了,不過現(xiàn)在的人沒好處是不愿意干的  發(fā)表于 2011-9-16 14:16
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49#
發(fā)表于 2011-5-11 00:04:21 | 只看該作者
真想學(xué)技術(shù)就得有誠意。當(dāng)初跟我一起學(xué)車床的有三個,他們兩個沒事就在那玩手機,給師傅倒鐵屑加乳化液都是我,休息時跟各位師傅賠笑遞煙,偶爾下班時去小飯店吃個飯,工人師傅的要求都不高,心意到了就行。一年后我單飛時他們倆螺紋都不會挑。
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50#
發(fā)表于 2011-6-4 13:00:25 | 只看該作者
四樓的方法很好,學(xué)習(xí)了
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