經(jīng)常被告黑狀，心累了，想辭職

孤舟SLW

其實老板心里很明白的。老板有時故意利用部門之間的爭斗，達到讓主管們爭風(fēng)吃醋之目的，從而控制屬下。如果他真的相信告瞎?fàn)畹娜�，恐怕你的朋友已�?jīng)不是被冤枉的事，早就應(yīng)該被炒了。

意力

其實真有實力，還是不用太擔(dān)心離職后的情況。
至于上有老下有小的情況。分析一下得失，看離職后可能找到工作的工資，再想現(xiàn)在的工資和情況覺得自己能否可以接受心力疲憊的感覺。 人，有時還是不要把自己太累，累，就要看值不值。
也有一個辦法：開始學(xué)習(xí)適應(yīng)這種環(huán)境，學(xué)會“與人斗”，這是第一選擇。
我曾經(jīng)有過類似的，但當(dāng)時想，要走，也不是這么走，好像讓稱了別人的心，而且也顯得太什么了。要走，也要斗一下斗再走，純屬意氣了。說明一下：“斗”不是吵。不過后來人家發(fā)現(xiàn)沒太大必要和我斗，也就漸漸地沒事了。也好過多了。

花山貓兒

這就是所謂的職場政治
樓主你可要想開點哦

靜水流深chen

勾心斗角在職場是不可避免的，一個是部門內(nèi)，一個是部門外，為了利益都是不擇手段

open66

做事的人是給光說不做的人弄死的，自古到今都是，干得好不如說得好！

寒彤

回復(fù) 30# everfree
' ~& T- L/ a, E" J! T" t1 R
- _$ D% S/ P- s/ H; @8 i% D; I, k
( Z5 _& c6 b: Y8 ~7 h    因為他上面還有兩個高層，不好跨過那兩個去直接找老板的，告他黑狀的又是別的部門一把手，跟他領(lǐng)導(dǎo)一個級別的，很多事情都是他一個人抗，所以說高層都是不做事的。

深南大道

當(dāng)技術(shù)能力到了一定水平無法繼續(xù)提升以后，管理能力就得加強了
很明顯，樓主的朋友在管理能力方面還是有所欠缺，向前面的朋友已經(jīng)說過
4 b5 q* o5 I7 k9 ]7 `9 v任何公司任何部門都存在斗爭，這是普遍存在的現(xiàn)象
關(guān)鍵是自己怎么看待，怎么處理這類事情；
圓滑，并不見得有多么不好，關(guān)鍵是看對什么人圓滑，如果對方是個世故之人，
當(dāng)然沒有必要真心相對了。
我一貫的態(tài)度是，工作上有原則，工作以外不記掛，每天都是一個新的開始，沒必要因為工作影響自己的情緒。

Li515414

我建議騎驢找馬，建議你朋友在沒找到更高或類似待遇的工作前先好好做

rejoice

呵呵，可以邊做邊找工作��！
我是做獵頭的，想找什么樣的工作，我可以幫忙瞅瞅。
- K' v/ }7 |+ @7 A  P6 K- L我叫rejoice，我的聯(lián)系方式是：02038216094
: K& t: C1 F4 }* u) s( W5 ZQQ：841015252

wtuwfn

回復(fù) 1# 寒彤
9 G8 s, o  G& _
+ Q- n: K; @. h) I  P, U
    留下來吧，當(dāng)它為浮云罷