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本帖最后由 ARCO 于 2009-8-19 19:36 編輯
以臺(tái)灣為例,一般協(xié)力廠商(或稱衛(wèi)星廠)幾乎都願(yuàn)意配合將自己販?zhǔn)鄣臉?biāo)準(zhǔn)件改成客戶的特珠需求品,日本也一樣!!
但是日本大多只對(duì)自己國(guó)人的需求變更,這是個(gè)題外話!!
歐洲的機(jī)器標(biāo)準(zhǔn)一切是以人為標(biāo)準(zhǔn),也就是說人的安全為首要,再來是材料有無(wú)環(huán)害的問題,所以我接觸的歐洲機(jī)械廠是連一個(gè)墊片螺絲都需要編號(hào),除了管理追蹤也是基本觀念問題!
為什麼要引進(jìn)ISO,為什麼要推ERP,為什麼要做SOP....
這些制度的本質(zhì)沒去了解,推行會(huì)變成只是形式而已,為了檢查去做,為了時(shí)代的時(shí)髦而做,為了生意而做!
一個(gè)制度的意義要去了解,進(jìn)而從公司本身的需求及能力自根本來執(zhí)行,才會(huì)成功!
不要為了推行而推行,要為需求需要來推行制度,才會(huì)認(rèn)真執(zhí)行,不會(huì)流於形式!!
要建立成功的整合協(xié)作衛(wèi)星廠,彼此間的信任很重要,要用真心及設(shè)身處地為客戶著想才會(huì)成功,不然只是一味唯利是圖,彼此防範(fàn),只有失敗一途,要看看廠家有無(wú)智慧來認(rèn)清團(tuán)體戰(zhàn)會(huì)比個(gè)人單打獨(dú)鬥更有力量,依公平原則有錢大家賺,如此才會(huì)長(zhǎng)久!!
而公平的原則是大家的共識(shí),而不是看誰(shuí)的廠比較大誰(shuí)就是老大!! |
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