機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 聽竹
打印 上一主題 下一主題

我在網上更新了簡歷,卻被老板搜到了,遭遇信任危機

[復制鏈接]
51#
 樓主| 發(fā)表于 2009-5-6 09:38:29 | 只看該作者
你把自己的簡歷放網上干嘛啊 我從來不放
0 x; D; _' R% c( ~! }9 ?# U4 J卓信 發(fā)表于 2009-5-6 09:02
: r% r& U/ [5 r3 _& K
是中國人才熱線。注冊了簡歷之后,才能投簡歷的。有些公司不留e-mail的,需要通過網站注冊的簡歷才能投的。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

52#
發(fā)表于 2009-5-6 09:43:59 | 只看該作者
44# 聽竹 - y3 r4 F& \4 _9 O5 Q( S* M
我認為在就單位離開,解聘或辭職的方式,對找新工作沒有什么關系。(起碼我是這樣想的,不知道其他人怎樣對待啦)
回復 支持 反對

使用道具 舉報

53#
發(fā)表于 2009-5-6 11:17:49 | 只看該作者
"只是負責的項目比較重要,我的部分已經完成,所以對公司也沒什么意義了。"
: N$ N" E: B8 B4 E這是老板內心世界的真實寫照...也是其他老板(50%以上吧)的普遍做法............
回復 支持 反對

使用道具 舉報

54#
發(fā)表于 2009-5-6 13:24:10 | 只看該作者
還好,我們公司的人事不怎么在網上招人。
* b. ?9 i# f* x! ]+ z我也經常會去更新簡歷,的確是想尋找新目標
回復 支持 反對

使用道具 舉報

55#
發(fā)表于 2009-5-6 14:04:49 | 只看該作者
我平常都將簡歷鎖住了,只有想動時才會更新、開放,呵呵
回復 支持 反對

使用道具 舉報

56#
 樓主| 發(fā)表于 2009-5-13 19:09:19 | 只看該作者
7號開始投簡歷了。今天去了兩家面試。; K0 G. j1 W8 e
一家在行業(yè)內做的還可以的,SMT周邊設備,如波峰焊。聽上在錢景不錯,工資只是小頭,項目獎很高的。申請專利,獎金比華為還高。工作時間是以業(yè)績?yōu)橄驅У摹T谶@里做研發(fā)掙不到錢,其它地方更掙不到了;竟べY說不高,但比我現在這家公司還高(看來我現在的工資低了)。9 f' t! `7 k! m4 ]
但我總覺得在忽悠人。項目那有不延期的,如果為了這獎金,估計得經常通宵了。勞動強度應該很高。如果做的不好,會隨時被炒或調去工程部的危險。% A/ z3 I2 M7 S/ u- T
  {( d! W$ @+ n2 O
另一家是比較辛苦的企業(yè)。類似于工程隊,項目在那里,就去那里辦公。據說經常出去達半年以上。加班也超多,每天得2 個鐘。. s+ \7 _( ~7 u) {# b$ c

8 S' y7 p$ i- j  U' x總結:民企大多辛苦。如果想高工資 ,好待遇,休息時間有保證,還得進外企。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

57#
發(fā)表于 2009-5-16 12:10:17 | 只看該作者
先賴著 工作上的事做好不出紕漏,私下可以看有無別的合適公司
回復 支持 反對

使用道具 舉報

58#
發(fā)表于 2009-5-16 15:15:47 | 只看該作者
樓主找更新簡歷的時候應該把自已公司給屏蔽掉./ J1 ?. S2 R2 x! e4 L
這些都要小心,我的一個同事(他是主管),他媽的招人的時候,叫了一個人來面試.那個面試的工程師是XX公司的,正在職,此主管面試完之后,對他的表現不是太滿意.為了在我們面前體現他和XX公司的經理認識,他直接打電話問XX公司經理某生在他們公司水平怎么樣,表現怎么樣.
回復 支持 反對

使用道具 舉報

59#
發(fā)表于 2009-5-16 16:34:48 | 只看該作者
o ~~樓主真可憐
回復 支持 反對

使用道具 舉報

60#
發(fā)表于 2009-5-16 18:52:38 | 只看該作者
還有要離職證明的公司啊,真是地區(qū)差異啊。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-11-17 02:29 , Processed in 0.054295 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表