善用：對(duì)工人的性格和才能了解，以賦予合適的工作。
% A# R6 s( F Y( G- P二.生產(chǎn)資料管理規(guī)范：遵循5S原則。
8 q7 D0 A$ s5 A, o% ]1 C三.相互交流：了解工人的思想狀況及生產(chǎn)上的問(wèn)題；向他們傳輸企業(yè)理念。3 P- |% H |" W# \* x, x% |$ k0 c) L
四.提供教育：提供技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)考取技術(shù)等級(jí)。0 {. L6 z; v& [$ {9 |9 ^
五.獎(jiǎng)懲分明：嚴(yán)紀(jì)以樹(shù)風(fēng)，以提高勞動(dòng)積極性。
8 J9 R7 R6 n Q/ f& ^* V' V. w% A六.控制成本：安排合理，以節(jié)約勞動(dòng)成本。
0 f" k; j2 y u7 v" t' c七.公平公證：處理問(wèn)題應(yīng)以客觀事實(shí)為依據(jù)，以塑造良好的氛圍。( h% y, M. ?0 j& Y2 d$ `) }
八.記錄備案:將工人反映的工藝、設(shè)計(jì)、機(jī)床等問(wèn)題記錄，反映給相關(guān)部門(mén)，以做改進(jìn)提高 |
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發(fā)表于 2009-4-12 09:50:38
