競(jìng)業(yè)協(xié)議生效的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

gemiusunyi

不用看他寫(xiě)的是什么
- a2 a$ a4 B, N勞動(dòng)法里有相關(guān)規(guī)定
/ S$ d4 @( y0 t3個(gè)月沒(méi)給你打錢(qián)就自動(dòng)解除了

廣州粵研鐘彥華

這個(gè)我覺(jué)得只要你不把原公司的圖紙拿出來(lái)用就當(dāng)這個(gè)協(xié)議不存在，但凡有點(diǎn)技術(shù)的公司可能都會(huì)在你上班（保密協(xié)議）和離職時(shí)簽個(gè)這樣的協(xié)議

ruanyaojie

這樣   他搞你你也搞他  舉報(bào)他稅務(wù)問(wèn)題 一查一個(gè)準(zhǔn)

熱青茶

一個(gè)月，才試用期，根本談不上，

易錯(cuò)易混

沒(méi)簽勞動(dòng)合同就不算正式員工，競(jìng)業(yè)協(xié)議就不存在吧。我以前看過(guò)一些保密協(xié)議，做手板要求全部工藝都不能外協(xié)，否則就賠一百萬(wàn)，我說(shuō)，做你萬(wàn)把塊的訂單，我還得上氧化線(xiàn)？水轉(zhuǎn)印的線(xiàn)?簽個(gè)毛線(xiàn)

ygcygx

這真的是一個(gè)惡心的協(xié)議。一般人一般公司是不執(zhí)行的，但不執(zhí)行他也不查你不管你也不給你發(fā)競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，就是像沒(méi)簽一樣，你呢找工作新就業(yè)總感覺(jué)有個(gè)緊箍咒管控著。影響了你的就業(yè)。
離職時(shí)，如果公司想和你屢行競(jìng)業(yè)協(xié)議，會(huì)先和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)商量確認(rèn)。然后通知你履行競(jìng)業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜的。沒(méi)通知就是不履行了�；ゲ还�，愛(ài)去哪去哪，也拿不到競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金。

" @5 L7 G) I  A+ Q- z+ V7 `1 V其實(shí)我想：如果離職后自己找了一家與前公司產(chǎn)品無(wú)關(guān)的工作，可以主動(dòng)去索要競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，誰(shuí)讓公司要我們簽的，現(xiàn)在不想發(fā)？哼簽由得你，解除可不一定由得你！治治這些愛(ài)強(qiáng)迫員工簽競(jìng)業(yè)協(xié)議的公司！——這樣做有效嗎？有沒(méi)有人做過(guò)？

shentu

這種公司有選擇權(quán)（執(zhí)行或不執(zhí)行）的，就是不公平協(xié)議，嚴(yán)格說(shuō)是無(wú)效的。不用理他，多個(gè)心眼的話(huà)，離職時(shí)寫(xiě)一個(gè)不執(zhí)行競(jìng)業(yè)協(xié)議說(shuō)明，讓對(duì)方簽章即可。

山野向南cj

不涉及核心機(jī)密的員工公司不會(huì)舍得給錢(qián)的，不給錢(qián)協(xié)議就無(wú)效了。一般高端人才才會(huì)考慮這個(gè)，普通人像我一樣理都不用理

湯圓園

這玩意就是模板性質(zhì)，不用太在意，你該怎么找工作就怎么找，沒(méi)有任何關(guān)系的

蝸牛368

競(jìng)業(yè)協(xié)議不生效要有書(shū)面通知，如果沒(méi)有，那么三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有競(jìng)業(yè)補(bǔ)償就算自動(dòng)作廢。不過(guò)這種初創(chuàng)公司有精力跟金錢(qián)去查離職實(shí)習(xí)生的去處嗎，我個(gè)人覺(jué)得不太可能，如果真的覺(jué)得不太放心，可以在書(shū)面或微信上詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)或人事，得到答復(fù)后留作憑證。