/ F: q0 x* V' L9 D' c" ~
如果是這種局面，我也不敢提，
$ u" H( H; r3 {7 ^( k) K我知道都討厭提意見的員工，本來就有很多管理漏洞，我知道，但是你不能提，你提就是在給我添堵，這個我是知道的。8 M: J4 F( a0 A" m
但是我在現(xiàn)在這家公司，本來就不太想來，離家遠，坐地鐵要一個多小時差不多兩個小時。我一直說我再考慮考慮，人事就是死盯著我不放，三天兩頭打電話，我覺得再聊下去，按照我的德行，就該和姑娘聊人生了。一直在拖，直到有一天說他們?nèi)耸驴偙O(jiān)請我吃飯，我也想，我的臉也沒那么大，就去了，就是對我一頓抬舉，弄的人怪不好意思的。本來對處理交際上不是很在行，這下反倒更糾結(jié)了，沒辦法，就從上家出來，到了現(xiàn)在這家。8 M2 T- P/ a, Q0 X# I8 t
本來抖音上一搜，看到他們的東西很完善了，他們這么邀請我，一定是有啥解決不了的問題了，我想想也挺有挑戰(zhàn)性，就很好奇。就去了。結(jié)果進了公司了解到，根本不是那么回事，具體內(nèi)容，就是我帖子里面的那些。最惋惜的還是一個研究生，畢業(yè)就來了，現(xiàn)在第三個年頭了，出的工程圖嚴重缺尺寸，我說你有個尺寸漏標了，結(jié)果人家一句，沒事，有三維圖也會發(fā)給他們。這個圖還就是一個鐵板，打烊件。他負責設(shè)備核心。* L: I3 s$ g% A" C) e, M
設(shè)計的東西真的是一言難盡，三年的經(jīng)驗就是這樣，說實話，我就感到挺惋惜的。
; U' a, r) i8 [* U8 q3 w+ M這種惋惜就變成了憤怒，就無所謂了，你討厭我也好，喜歡我也好，完全無所謂你對我的看法，（其實我特別在意別人對我的看法的，我是挺愛惜自己的羽毛的），那天和總監(jiān)的談話其實不是帶著心平氣和的態(tài)度去的，我能感覺到我的咄咄逼人。我就覺得你討厭我了，剛好我就可以走人了，不再礙于那頓飯的情和人事總監(jiān)對我的抬舉了。就可以順理成章的走人。: r% ?& P3 N! J; o' b( T
但是好在總監(jiān)最后說，圖紙歸檔就是下一步要做的事情，所以我是真心想幫幫他。4 |9 d: i0 Z0 P" ^
所謂人過留名，雁過留聲。5 z8 H, W: w. {* Q" D! m# e- J
我一直打工的理念就是，這個公司再差，在垃圾，我既然進來了，我就應(yīng)該在你公司留下我的名字，落下我的款，而不是做了一半，或者對設(shè)備了解通透，就撤了，這不是我的做事風格，想著既然你有這個困難，那么我就幫你解決這個困難，除非是能力之外的，那就是另外一回事。其實做設(shè)計，就是弄個七七八八，你說要完美，沒人可以做到完美，只能說把眼下嚴重的問題緩解，公司沒有的設(shè)備，抄抄別人的。2 t+ c( t# \" r0 G
設(shè)備不可能做到完美，但是朝著這個目標去嘛，
) a5 G& I/ n6 h% L9 N7 C1 I. W( J! H5 C6 W4 R" G
|
樓主: hl90
發(fā)表于 2022-6-1 15:54:24
樓主
