公司招新人的問(wèn)題

dajian1984

從我的角度，如果公司的運(yùn)營(yíng)環(huán)境是好的，校招的忠誠(chéng)度會(huì)相對(duì)的高，
, i  J# o% W3 K當(dāng)然，要招一些穩(wěn)定的基因，不穩(wěn)定的人才，能力更強(qiáng)，也不可用。
6 X7 W5 l/ q8 E8 D從專業(yè)角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的人，要在一個(gè)新企業(yè)做出成績(jī)，最少也
得小半年，這個(gè)時(shí)間是產(chǎn)生不出很大的價(jià)值的，而且人心也不穩(wěn)，如果公司
的運(yùn)營(yíng)環(huán)境就不好的情況下，很多人會(huì)選擇離開這個(gè)公司，
但新人的培訓(xùn)很累，說(shuō)不定2年也產(chǎn)生不了效益，這個(gè)時(shí)候，他學(xué)到了軟件，
# ^. ]# v5 z, V3 ~5 S就想找一份更高的工資，他們不會(huì)留戀公司加薪的5%-10%。因?yàn)樗麄冇薪?jīng)驗(yàn)
+ D$ {4 t0 a( k: g) p% ^, J( |可以在這個(gè)實(shí)習(xí)價(jià)上100%。而且有一定的經(jīng)驗(yàn)，能吹牛點(diǎn)，再到大 的公司去，
/ j+ R$ I5 \8 J6 _' C( c  v工作個(gè)三五年，就是大能了。所以實(shí)習(xí)生也不是很可取。

如果是我選擇，我會(huì)選擇一些已經(jīng)成家，在本地有房的，這類人穩(wěn)定性會(huì)更高
) \2 E% _3 X- a) J一些，最少，房債車債，孩子學(xué)校，他們是不會(huì)隨便換地方的。這是一個(gè)很重要的
穩(wěn)定因素。