競(jìng)業(yè)協(xié)議的法律基礎(chǔ)是什么？

魍者歸來(lái)

曉昀 發(fā)表于 2022-1-17 12:58
0 Q/ A9 I) e7 \, I8 y謝謝！在哪里能找到你上面說(shuō)的條款？

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）
2 i, Z! H' _8 m0 a9 M) y2 @
　　第六條

　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30％按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�人民法院�?yīng)予支持。
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　　前款規(guī)定的月平均工資的30％低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

4 a% E$ P/ S; G+ L+ Z/ B% l' l　　第七條

　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，人民法院�?yīng)予支持。
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4 F$ ^% f9 X4 ~$ }9 n8 K3 L　　第八條
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　　當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻�(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。

3 G  g- K* J2 [# P" V" Q* \　　第九條

, z5 L' U# F4 {0 l& p. I　　在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持。
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　　在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，人民法院�?yīng)予支持。
  I/ I! s) ~3 r9 M. x6 u
+ I9 i; S& |& V: a/ R7 k. s　　第十條
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( C: i" e& n+ B' [& D2 _; o　　勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

何必相戀

想起上半年的一家奇葩公司，我就在那公司上了3天板就就撤了，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議，敬業(yè)協(xié)議后面附了一張表，一串禁止入職公司名。估計(jì)是怕我是對(duì)頭公司派來(lái)的。離職刪了哪家的微信，結(jié)果一個(gè)月后，他們給我發(fā)短信，要我告知他們我現(xiàn)在公司是哪家。被他們騷擾好幾回，沒辦法告知了他們現(xiàn)在公司名。結(jié)構(gòu)后面他們真的按照敬業(yè)協(xié)議打了半個(gè)月工資到我卡里

菜雞攻城獅

何必相戀 發(fā)表于 2022-1-17 16:05
% V2 l9 s5 c3 `" d想起上半年的一家奇葩公司，我就在那公司上了3天板就就撤了，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議，敬業(yè)協(xié)議后面附了 ...

! ~1 i2 e3 ?% T5 ~. m; \$ e- N+ c上三天賺大半月工資

曉昀

何必相戀 發(fā)表于 2022-1-17 16:05
0 C$ @: U+ p  M4 ?: s  u1 z0 n想起上半年的一家奇葩公司，我就在那公司上了3天板就就撤了，他們還非要和我簽敬業(yè)協(xié)議，敬業(yè)協(xié)議后面附了 ...

" V: Y# J) n6 ~0 H1 R: u9 q" ~真的遇到這樣的公司，有點(diǎn)奇葩，入職3天能學(xué)到你公司什么？

2011ayoon

不打錢就隨便簽（法律不認(rèn)），要是真會(huì)打錢的就要仔細(xì)斟酌一下了

桌前一盆花

在職時(shí)是保密協(xié)議。保密協(xié)議有保密協(xié)議的具體規(guī)定。保密費(fèi)可以含在工資里。競(jìng)業(yè)協(xié)議是工程師離職后對(duì)工程師的約束。但是這個(gè)要有補(bǔ)償?shù)�，最低不能低于�?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體金額可以談。一般是三年內(nèi)不能從事本行業(yè)的工作，所以也要支付三年。
現(xiàn)實(shí)是大部分公司都想既保密也不支付費(fèi)用。往往會(huì)把保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議混在一起。這個(gè)要你自己去區(qū)分了。
當(dāng)時(shí)公司讓我簽保密協(xié)議，我拿著一看這就是競(jìng)業(yè)協(xié)議里的內(nèi)容，直接就在大群里發(fā)了一下，最后就是沒什么大事，自己被按上了“公司刺頭”的稱號(hào)了。

曉昀

桌前一盆花 發(fā)表于 2022-1-18 08:50
在職時(shí)是保密協(xié)議。保密協(xié)議有保密協(xié)議的具體規(guī)定。保密費(fèi)可以含在工資里。競(jìng)業(yè)協(xié)議是工程師離職后對(duì)工程師 ...

) b5 ~) l; Q9 b! {9 ]9 r9 q; b這個(gè)還真沒法在同事里討論，畢竟有老板眼線，雖然說(shuō)是正當(dāng)權(quán)益可以爭(zhēng)取，但是，總有人會(huì)利用這個(gè)討好老板。
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遠(yuǎn)祥

它就是防止你跳槽到同行

xxtrumpf

: L, f4 n* ?& A3 O! S  l
- i9 G3 [1 J2 s; z6 J我上一家公司是德企，但最終的做法也有點(diǎn)坍臺(tái)。本來(lái)離職的時(shí)候，一時(shí)疏忽，下一家被HR打聽到了。HR一看不是同行，然后給我發(fā)了一份取消競(jìng)業(yè)協(xié)議的文件。我找HR理論，我就是因?yàn)榭紤]到競(jìng)業(yè)協(xié)議才沒有去同行，結(jié)果你們因?yàn)槲覜]有去同行然后單方面取消協(xié)議，我不同意。況且，如果我去同行，薪資也會(huì)進(jìn)一步提升。沒想到公司竟然無(wú)恥到干這種事情。公司HR辯解，我們咨詢過(guò)法務(wù)，競(jìng)業(yè)協(xié)議就是這么不要臉，要怪也要怪制定法律的專家。
* v, G' p) n# H- ]這里有一個(gè)死結(jié)，你提出辭職基本上就有offer了，那么這時(shí)候主動(dòng)權(quán)在公司。你去同行，公司直接告你；你不去同行，公司毀約。所以，怎么做，大家都懂了吧。

南京三科智控

協(xié)議約束是雙方的，錢到位什么都好說(shuō)，不能只盡義務(wù)沒有權(quán)利