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出來(lái)上班這么久——可是今天感覺心很累！
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7 G1 _2 w% M3 g0 ^" K6 d2 _; o# [: k明明我們機(jī)械設(shè)計(jì)師是弱勢(shì)群體，為啥有那么多老板遇到自己搞不定的方案，卻不去聘請(qǐng)高級(jí)人才，反而卻使用歪招，借招聘的名義讓瘋狂找工作的人士，免費(fèi)上門為他們講解這個(gè)xxxxx項(xiàng)目必須怎么做才能成功，希望引起大家重視！避免泥牛入海！花了路費(fèi)、油費(fèi)、免費(fèi)上門當(dāng)了一次義務(wù)顧問(wèn)！- S5 o K$ P7 b
& P( G- e* ` X1 X2 d分享一個(gè)案例：, x. [" Q( ]. A2 `- W: Z" E, E
[" \, i2 z. w/ y* J" R2 b今天被東莞”米目米“的人事通知去面談，安排面談我的對(duì)象是總經(jīng)理（老板）! b2 O. Q" ^9 l& Z7 q8 L5 x
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剛到公司門口、門衛(wèi)立馬問(wèn)我是不是xxxx，我感覺驚訝（事后判斷其實(shí)這些都是借故放松你防備心理的歪招）/ H4 @, a$ _3 ]: Y6 P. ^; U `
1 y5 k o+ G2 ~4 P- ~% N開始人事帶我上樓去，可是上樓后才發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理不在，所以又帶我下樓在大堂等，我觀察發(fā)現(xiàn)大堂連一個(gè)充電插座都無(wú)？沒辦法，只能讓人事帶我去會(huì)客室等待。
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- d$ |* G% h4 s) p+ V1 x3 O9 N等了半個(gè)小時(shí)，這時(shí)一個(gè)年輕的光頭佬抱著打開的手提電腦進(jìn)來(lái)了，簡(jiǎn)單的說(shuō)了幾句就直奔主題！
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等我自我介紹完工作經(jīng)歷、分享經(jīng)驗(yàn)、包含設(shè)計(jì)心得、還回復(fù)他是否在別的公司見過(guò)更好的文件管理系統(tǒng)（他們家自己研發(fā)了彩虹管理平臺(tái)）、等等都分享完后，已經(jīng)一個(gè)多小時(shí)了，感覺他聽得挺開心的，我還以為工作有著落了！0 k1 j, V4 w, {( b
5 }. Z# L) O3 K2 l2 u6 x& o可是他忽然拿一個(gè)成品口罩來(lái)問(wèn)我怎么完成余下的運(yùn)動(dòng)方案（聽人事說(shuō)他們家剛接了幾十臺(tái)口罩機(jī)），我也只能簡(jiǎn)單的也說(shuō)了。
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) r2 x" @' W+ x/ \% P接著麻煩來(lái)了，明明以前交流的十分順暢，現(xiàn)在他卻老是說(shuō)，不知是他本來(lái)耳朵的老毛病，還是我講的太快，還是聲音太小，他只能聽懂我百分之80內(nèi)容。+ Q* R. U# S' r( u. Z
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還有20%沒有明白！他講他向別人反映一下，改天再讓xx工程師與我面談再聽一次！
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尤其是有一句：說(shuō)我以前的企業(yè)PDM流程與他們的有較大的差異，這不行！而且現(xiàn)在他卻一直強(qiáng)調(diào)他不是老板！
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我不理解：# @. y. Q/ N- D a" I% p. c+ n
1、為啥以前分享技術(shù)奧秘的時(shí)候他聽得那么開心過(guò)后卻說(shuō)沒有聽清楚��？6 e$ i7 u+ q6 N) f3 H
2、既然已經(jīng)聽清楚聽懂了80%為啥還說(shuō)要安排人再聽一次？期望聽全！完全聽懂！還想讓我跑第二趟？
; P* y/ v3 s& A( E" D3、任何企業(yè)流程肯定不同，哪個(gè)企業(yè)不都是先看人品，而后上崗再稍微熟悉就能使用流程管理軟件了？還格局這么小，難道我天生就該熟悉他們自己編的流程？3 O( i2 D8 P, W6 [
4、人事明明說(shuō)面談的是老板，為啥面談到后面，當(dāng)我感覺他的格局與戰(zhàn)略眼光十分狹隘懷疑他身份詢問(wèn)時(shí)，他卻講不是老板，只是一個(gè)負(fù)責(zé)搞技術(shù)的！可是我去應(yīng)聘的是他們的老大，憑什么讓下屬冒充老板來(lái)套我？耍我？
( ^* M1 Y z' v) ^$ v5、面談這么久！連一句你想要多少工資！都沒有問(wèn)！提都沒有提！這是赤裸裸的白嫖！
( e. _' Y9 U) y- ~7 g* [6、當(dāng)我離開會(huì)客室，來(lái)到大廳，人事立馬問(wèn)我談得怎么樣？
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我立馬問(wèn)人事：剛才面試我的是不是老板？
' T. O2 P2 ]* b! D人事講：是。/ K! `2 U0 R# e$ X+ M$ r. [
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我說(shuō)：他后來(lái)明明幾次說(shuō)了，他是一個(gè)搞技術(shù)的，不是老板，你這樣是怎么回事？如果老板不在，你直接跟我講，我回去就是了，你這樣安排給我感覺就是套我技術(shù)，還讓我自己掏路費(fèi)免費(fèi)上門服務(wù)，這樣做無(wú)論對(duì)公司還是我雙方都不好吧？而且傳出去對(duì)公司也有影響吧？
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可是！人事面對(duì)我的說(shuō)辭，更加開心，感覺做對(duì)了事情會(huì)有獎(jiǎng)一樣！而且大廳里面臺(tái)后坐著的接待工作人員也全都是悄悄笑著，給我感覺就是“羊入虎口”虧呀！虧呀！天呀！地呀！你說(shuō)一個(gè)微型企業(yè)坑蒙拐騙還情有可原！為啥一個(gè)幾萬(wàn)平方的廠區(qū)規(guī)模企業(yè)，還到處都是這里是“機(jī)加實(shí)驗(yàn)基地”“哪里是”項(xiàng)目孵化基地“這樣的企業(yè)都搞坑蒙拐騙呀！5 z! Q Z9 {6 I: S8 V7 M
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抱歉！剛才氣憤寫的可能有點(diǎn)不大順暢，請(qǐng)大家原諒！. I/ D. C: {# h, ?8 K% x
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我的目的就是：拋磚引玉，期望大家提出一些建議，讓大家怎么避免以后被“無(wú)良”企業(yè)欺負(fù)！2 i- ~8 E1 |6 y- y1 c" D2 J
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2021-9-4 06:44):
0 d6 W; W3 {7 L" F是怎么避免在還沒有上班前就被無(wú)良企業(yè)欺負(fù)，至于上班后就難避免了。3 F# ^* v C2 G- `7 r6 }' e" ?% T
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發(fā)表于 2021-9-3 23:38:19
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