留好證據(jù)，秋后算賬

未來第一站

自愿放棄加班費的聲明屬于無效！以后只要加班，就得有加班費，企業(yè)必須得給，你不要都不行，如果企業(yè)不給，你記得留好證據(jù)，以后離職的話可以算算總賬。
* ?; J9 J! e3 W8 A' e! Z( p+ b


那么問題來了：有經(jīng)驗的來說說哪些類型的證據(jù)算得上有效證據(jù)。
( X9 ^: ~1 J7 o/ s. d5 ?
8 M, w) g+ W) |; B0 b7 J/ t6 |5 W1 @

莫若安神

考勤記錄啊，每個月的工資條，勞動合同啊

未來第一站

法規(guī)解讀
6 s' j/ `+ H* [. C& W
. u# f1 |$ b$ N) L  w《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果�！�
2 K: B2 u0 q2 x* T3 j5 |
8 P5 Z, _. t, }5 h' e- U% ~+ {. g  k加班費爭議中的舉證責(zé)任，適用民事訴訟中“誰主張，誰舉證”的基本原則。實踐中，基于保護勞動者的原因，通常會放寬或降低對勞動者舉證責(zé)任的要求，即只要勞動者提供的基本證據(jù)或者初步證據(jù)可以證明有加班事實的存在，就視為其舉證責(zé)任已經(jīng)完成，轉(zhuǎn)由用人單位對勞動者的實際加班情況負舉證責(zé)任。
' T2 t, x( V+ ~5 e- e* k
溫馨提示：
勞動者因證據(jù)不足導(dǎo)致追討加班費敗訴的案例很多，勞動者主張加班費，首先要學(xué)會舉證加班事實的存在。

華通自動化

沒有加班費都是耍流氓

曉昀

我上上家單位人事讓每個人簽署自動放棄年假，放棄加班費，你不簽吧？然后，你就等著瞧吧！你的直屬領(lǐng)導(dǎo)還好吧，人事天天找你麻煩，無奈有幾個人自動離職了。
: z/ T) v/ _5 ?5 j) e
) C$ [% A4 A2 a' U% h, h也就是，不簽自動放棄，那請等著“自動”離職吧。人事經(jīng)理賊惡心！

2020重新開始

企業(yè)太不要臉了，還自愿放棄加班費，咋不讓人自愿放棄做人的權(quán)利呢

未來第一站

如何舉證證明加班了
對于加班事項的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節(jié)點入手，搜集和保留證據(jù)：
' e7 q: a- A9 O4 Q2 B9 V
一是加班前可以搜集的證據(jù)，比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班，在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規(guī)章制度、考勤制度等，都可以對其進行截屏、拍照或復(fù)制留存。
4 S8 ]; Z# M/ X5 Z7 i- j
8 c7 C  V0 Y6 J二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄，加班時工作郵件或電話往來的一些記錄;注意對自己所做的工作內(nèi)容進行記錄，將開會時間、地點、參加人數(shù)、會議內(nèi)容記錄下來。

" L9 h: t& A. u- Y三是加班后，勞動者要爭取有同事出庭作證;要保留加班后向單位報銷出租車費及報銷理由的復(fù)印件，以及主張加班費時的錄音、qq聊天記錄等視聽材料。

阿達大9

我們老板常說的，銷售是沒有下班時間的，當(dāng)然加班也是沒有錢的，這個是你的義務(wù)

kayex

要嚴查企業(yè)變向加班、違法加班不給錢的行為

丹楓911

加班的時候自己錄個視頻吧