我是應(yīng)該跳槽還是留在公司呢？

簡莫

我們現(xiàn)在的公司是做檢驗設(shè)備的，領(lǐng)導(dǎo)不能服眾。主要是不會說話，但是對老板態(tài)度很奉承。對機械喜歡瞎指揮，一個小設(shè)備，光畫圖就花了近半年的時間，期間各種改方案。有些方案是剛開始我們提出來的時候不愿意，過上半個月他再提出來讓我們改回去，而且對老板說的時候這個方案就是他提出來的了，各種狗屁倒灶的事情，機械已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)走了5 、 6個了
! ?4 K& B# `* \" h- b6 \( k5 B但是公司現(xiàn)在是雙休，五險一金，雖然是最低標(biāo)準(zhǔn)，老板的格局很好，但是短期內(nèi)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)不會更換
現(xiàn)在這個公司除了我們領(lǐng)導(dǎo)，其他方面我都挺滿意的，那么問題就是，我是需要跳槽還是在現(xiàn)在的公司繼續(xù)做，當(dāng)做一種修煉。跳槽以后肯定不會是現(xiàn)在的待遇了，最起碼雙休會變單休，公積金肯定不會交了

丹楓911

你要是不服氣，覺得比你直屬領(lǐng)導(dǎo)強，你就去找大老板，你說我干這個職位，要是沒這個能力就忍著吧，跳槽再跳到大坑里怎么辦，現(xiàn)在經(jīng)濟這么不景氣，話說回來起碼大老板認可你的直屬領(lǐng)導(dǎo)啊，這樣人家就無所謂了。

養(yǎng)豬東籬下

我建議你忍一忍。一邊努力工作，一邊刻苦學(xué)習(xí)英語。抓住機會，在適當(dāng)?shù)臅r候在老板面前展現(xiàn)自己的能力，讓老板對你的印象越來越深，越來越好。同時，也要處理好和領(lǐng)導(dǎo)以及部門同事之間的關(guān)系，秀能力的時候不能引起直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的反感。這個需要你好好把握尺度，并且會考驗?zāi)闾幚砣穗H關(guān)系的能力。
這么做的目的，是為了爭取有朝一日取代你們領(lǐng)導(dǎo)。如果實在取代不了，爭取做個副職。如果晉升無望，就在適當(dāng)?shù)臅r機跳槽去更好的公司。而學(xué)好英語的目的，是將來你遇到了去外企的機會，不會因為語言問題而坐失良機。

sgxap666

看在錢的份上，還是干吧。找機會收拾他一下就行了。

堅如磐石

領(lǐng)導(dǎo)怎么樣管不著，自己怎么樣可以管的著，能力提升上來比啥都強。

錦博

能干就干 不能干就走人

德潤人心

你覺得他sb，老板估計也知道他sb，為什么老板還用他，必然有原因。如果沒有比現(xiàn)在待遇更好的地方，就別走，也別傷害你的領(lǐng)導(dǎo)，他讓你怎么干你就怎么干。成功了算這個主管的沒毛病，但是失敗了也得算這個主管的，如果失敗了他再甩鍋，那就得去找老板說清楚了。

韓寒11

首先要看留在這個公司的好處多還是壞處多，如果其它方面都覺得不錯的話，還是不要跳槽了，就算到了其它公司，說不定也能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)

翱翔天際

搞機械的 和農(nóng)民工差不多，都是處在社會最底層，沒什么社會地位，不要太把自己當(dāng)回事了

loplop

幾年中有幾次感覺受不了領(lǐng)導(dǎo)有想走的打算，但都忍住了，想不到的是，我竟然把領(lǐng)導(dǎo)耗走了，他出了事滾蛋了。。。。