我是應(yīng)該跳槽還是留在公司呢？

ruanyaojie

建議你繼續(xù)修煉，想要有發(fā)展，不光是技術(shù)上拿得出手，還必須應(yīng)付不同類型的人，特別是上司

Henry肖

說出來了就好了 該干嘛還得干嘛   提升能力是第一要素   加油!

簡莫

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德潤人心 發(fā)表于 2019-10-25 16:37
7 V  S6 M4 E2 i# E& q$ N% `/ s你覺得他sb，老板估計(jì)也知道他sb，為什么老板還用他，必然有原因。如果沒有比現(xiàn)在待遇更好的地方，就別走， ...

- E! \- A- B) k+ c) I& t6 R' I昨天老板談話了，我剛知道，貌似出了問題是我們的，好處是他的，我也真是嗶了狗了

Johny

外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行就等著被坑吧，尤其是機(jī)械

WO7608889

對(duì)于自己而言，首先考慮出走能得到什么失去什么，權(quán)衡利弊在做決定。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，把他捧起來，讓他變成大傻X，不是不報(bào)時(shí)候未到，你們可以讓這個(gè)時(shí)間縮短一點(diǎn)，既然都不喜歡他，收拾他應(yīng)該很容易的。最后，既然你說很長時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)換，那么他肯定是有讓老板看重的東西，學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)也是進(jìn)步的途徑，最起碼也會(huì)知道怎么針對(duì)他的優(yōu)點(diǎn)做出措施讓老板嫌棄他。