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發(fā)表于 2011-12-31 20:41:15
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本帖最后由 brianshao 于 2011-12-31 20:47 編輯 % P9 y3 {5 R$ [* e c. K# Q% U
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Jonathan Ive指出好的設(shè)計是由三個要素組成。
% N# E% f/ ^1 \* O% @1 U7 \$ ^ 第一要素是用途。產(chǎn)品用來做什么?它是否如預(yù)期般發(fā)揮效用?: j9 H* ?0 K6 w$ S! J
第二個要素是外觀。產(chǎn)品外觀決定它給人的感受,必須擁有它的原因、以及它的價格。$ d4 P5 N( k; Z0 z
第三個也是最重要的要素,則是它的訴求。產(chǎn)品的特色是什么?您對它的感覺如何您可以試想一下關(guān)車門的聲音和感覺,有些車子就是會讓人感到比較放心和可靠,但這一點不一定與車輛的基本工程結(jié)構(gòu)有關(guān)。( }/ m* d7 T( [% S+ b, C8 v3 R2 x
Ive 更愿意談?wù)撛O(shè)計流程(process)—— 他稱之為“設(shè)計工藝”(the craft of design)。他滿懷激情地談?wù)撍男F隊以及他們?nèi)绾喂餐ぷ。他談到只將注意力集中在最重要的事情上和限制項目的?shù)量,還談到對一個產(chǎn)品如何被制造出來應(yīng)該有深刻的理解:使用的原材質(zhì)、制作加工時使用的工具、產(chǎn)品設(shè)計的用意。Ive 強調(diào)的更多是對工作極度關(guān)心的必要性。7 R2 N9 D) f" M4 R
這些都算不上令人著迷,特別是對于一個著名的設(shè)計師來說。沒有什么夸張的新聞,談?wù)摰娜魏问露既鄙倬唧w細節(jié)。毫無疑問,這部分是因為Ive 是一個不太合作的名人,但同樣也因為蘋果那種由 Jobs 賦予的無處不在的神秘感。事實上,Ive 在這個場合不愿意多說什么,在其他場合也是,甚至英格蘭皇家藝術(shù)學(xué)會(the Royal Society of the Arts in England)作為 Ive 20年前的起點也沒有得到任何特殊待遇。蘋果以它自己的方式與外界溝通——最典型的就是推出新產(chǎn)品,比如9月12日那場盛大高調(diào)的發(fā)布會。
' n4 I: o8 t; }) W 他是蘋果的幕后功臣。Jobs 指明方向并且提供靈感,卻是 Ive 將蘋果獨特的創(chuàng)造力和造就美麗事物所必須的具體細節(jié)融合在一起。蘋果創(chuàng)新的成功正是取決于這種主設(shè)計師與強力的老板間的契合!拔艺J為 Steve Jobs 找到了一個不僅懂得如何完成,甚至能超越的他的設(shè)想的人,并且是一次又一次的做到! Pearlman 說。6 w; q8 L' c# n/ f8 \ h4 v" E
Ive 說他和他的老板每天至少要交談一次。事實上,他們差不多也過著同樣的生活。盡管擁有盛名和巨額財富,他們都很注意保護自己的隱私。Ive 和妻子,一個青梅竹馬的歷史學(xué)家,還有他們年幼的雙胞胎一起生活,據(jù) Ive 的第一個合作伙伴 Clive Grinyer說,住在一個沒有“一絲炫耀與浮夸”的房子里。盡管有著出色的自我推銷技巧,Jobs 也過著一種相對安靜的生活。他沒有度假別墅,也很少出現(xiàn)在硅谷的社交和商業(yè)場合。運動鞋、T恤衫和 Issey Miyake 的圓領(lǐng)毛衣不僅是為了戲劇效果——Jobs確實喜歡這種隨意的風(fēng)格,Ive 和他的設(shè)計小組也是。; I/ U! p: y1 e8 e. g
如果Jobs是蘋果設(shè)計精神的公開守衛(wèi)者,那么 Ive 則是它天才設(shè)計團隊的秘密領(lǐng)袖。“蘋果是一種宗教,蘋果的設(shè)計團隊仿佛是一個更狂熱的宗教,” Riley這樣說。事實上,它并不是一個龐大的宗教——只有十幾個人左右。但是他們運作的相及其高效,不管是就個人還是做為一個團隊而言。Ive 曾經(jīng)說過蘋果的很多產(chǎn)品都是設(shè)計團隊窩在工作室狹小的廚房里吃批薩時構(gòu)想出來的。
& N, {2 w r1 O" [. A4 c 這個是一個在田園詩般的舒適環(huán)境里工作了很多年的團隊。Ive 1992年加入公司時,一些設(shè)計師已經(jīng)在那里很久了。他們很少參加行業(yè)盛事或者頒獎典禮。就好像他們并不需要外界的肯定,而且這是因為沒人比他們在設(shè)計方面更權(quán)威,分享更多的信息只會使得別人窺得秘密縮小差距。設(shè)計師們自身就反映了蘋果產(chǎn)品的設(shè)計感覺——漫不經(jīng)心的別致、優(yōu)雅及明顯的 Euro bent。這個由3、40歲人組成的團隊有著鮮明的國際視野。成員不僅包括來自英國的 Ive,還有新西蘭的 Danny Coster,意大利的 Daniele De Iuliis 和德國的 Rico Zörkendörfer!斑@是老派的同志間的友情——每個人都有著同樣的目標,沒有個人主義在里面,” 英國服裝設(shè)計師 Paul Smith 說,自從1990年代 Ive 送給他一個新 Mac 后便成了朋友!八麄兘(jīng)常聚餐,做了許多實地考察。他們將這些灰撲撲、其貌不揚的電腦幻化成了美麗的雕塑,即使你不用也會想要擁有它們!3 ]0 s# Y6 a G1 V3 I; W
Ive 團隊中的大部人住在舊金山,傳言他們的起薪是20萬美元左右,高出行業(yè)平均水平50%。他們在一個大的開放工作室中一起工作,但是擁有私人空間和絕對的隱私。普通的蘋果員工不準進入,因為怕他們瞥見即將卻尚未推出的產(chǎn)品。有一個龐大的音響系統(tǒng)播放音樂。Ive 將他的設(shè)計資金投入到藝術(shù)品般的模型上,而不是用來召集一大群人。他的設(shè)計流程高度重復(fù)——制造一個又一個的模型以將新的理念具象化!拔蚁胛覀儓F隊的特點之一便是希望犯錯的意識,” Ive 在 Radical Craft 上說!斑@是一種好奇心和探險的欲望。對犯錯感到激動是因為那意味著你發(fā)現(xiàn)了新東西!9 v) T: l& _, ?! u, R, P& f. ?
Ive 的蘋果團隊并不像其他公司的那樣只是一個聚集創(chuàng)造力的設(shè)計圈子。他們與工程師、市場營銷人員甚至遠在亞洲的外圍制造商都有密切的接觸。他們不只是單純的造型設(shè)計師,還是使用新材料和革新生產(chǎn)流程的領(lǐng)導(dǎo)者。設(shè)計小組能想出辦法在iPod白色或黑色的內(nèi)核上覆蓋一層透明的塑料以增加材質(zhì)的縱深感,卻仍舊能在很短時間內(nèi)將每個零件組裝起來!疤O果對大大小小各個方面都進行創(chuàng)新,如果不能達到他們想要的結(jié)果,他們就繼續(xù)創(chuàng)新。它是唯一這樣做的技術(shù)公司! Frog Design的創(chuàng)始人Hartmut Esslinger說,他為Jobs設(shè)計了許多最初的蘋果電腦。
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