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先來做一個(gè)背景介紹:
$ L, Y X1 T1 ?18年4月份,我入職于深圳一大型集團(tuán)公司,工作內(nèi)容是動(dòng)力電池包在卡車上的應(yīng)用;同年6月份,同事A(后續(xù)用A)也入職于,這家大公司,做的整車設(shè)備的工藝評(píng)估,底薪比我多100塊;18年9月部門調(diào)薪,很遺憾,我入職半年,未滿一年,沒給調(diào)心,A更是如此;到了19年中,公司其他部門效益不好,聯(lián)系到了我們部門,于是19年9月整個(gè)部門都沒有調(diào)薪,還動(dòng)不動(dòng)要扣點(diǎn)績效,有時(shí)候績效還是0(薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效「33%底薪」),后面19年11月份的時(shí)候,公司組織架構(gòu)調(diào)整,我跟A就通過內(nèi)調(diào),去了其他事業(yè)部,那個(gè)事業(yè)部是做非標(biāo)自動(dòng)化的。
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6 N( V- F- a- t& h* {! t19年12月30日,我們內(nèi)調(diào)流程走完了,20年元月2號(hào)來新的部門報(bào)道,在新的部門看書學(xué)習(xí),擰螺絲一個(gè)多月,就回家過年了;剛過完年回來上班,剛好趕上疫情,天天調(diào)試口罩機(jī),天天加班賺了一筆加班費(fèi)。1 L5 r' ?! z/ e4 }4 }# r
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調(diào)試口罩機(jī)的時(shí)候,我們倆基本在一起,有活的時(shí)候,每天都忙到很晚,起初忙到凌晨一兩點(diǎn)都是常事,那段時(shí)間我們見到集團(tuán)老總,見到集團(tuán)董事長,只是跟他們沒有說上話,覺得他們也是個(gè)普通人罷了,但思維高度完全不一樣。/ u9 T, D& S- ]3 \5 \% @* u6 L
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忙碌了大半年,20年7月中,終于忙完了口罩項(xiàng)目,不用再像以前一樣沒日沒夜加班了,生活、工作都恢復(fù)了以往的平靜,但平靜的生活少不了躁動(dòng)的心,7月22號(hào)發(fā)了工資條,很多應(yīng)屆生漲了一波工資,社招的員工沒給漲。
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更痛苦的是,9月加薪也只是部分人加薪,公司找疫情當(dāng)借口,沒給在口罩線拼搏的我和A漲半點(diǎn)工資,而那些校招入廠的人卻漲了不少,我們倆心里很不服氣,于是發(fā)工資條的第二天下午就去找部門經(jīng)理了,部門經(jīng)理給出的答案是:“人力沒有給那么多額度,社招的名額少,規(guī)則是上面定的,我沒辦法!苯形覀兟齺,不要著急,有機(jī)會(huì)會(huì)給我們漲上去的。. ~- g5 l8 q; N! D, d
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談完話,我們都挺生氣的,畢竟做口罩那么拼命,竟然沒漲一點(diǎn)工資,A身上有房貸,工資到手也不多,生活確實(shí)挺難的,這時(shí)候的我們已經(jīng)入公司快兩年了,沒漲一分錢工資。8 q' b: H) s! U: f! w: e
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談話后沒幾天,A開始瘋狂投簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備換新工作了,也找到了好幾家大公司,薪資是目前的兩倍多,可是容易得來的都不太珍惜,因?yàn)橛X得后面可能會(huì)有更好的公司等著自己,結(jié)果年后,找工作發(fā)現(xiàn)卻更難了,工資也沒有之前的那么高了,但是他還是努力地在找工作。6 D' n& z B% a8 P6 a
7 n6 V( P, D0 s2 L( t皇天不負(fù)有心人,終于在今年4月初找到自己心儀的工作,拿到offer當(dāng)天,他就向科長提出了辭職。他科長很同情他,說道:“找到好的,就走吧!”第二天找部門經(jīng)理談,說自己工資太低,要辭職,部門經(jīng)理極力挽留,說了很多,聊了差不多一天時(shí)間吧,還是沒有留下A。
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, @) J/ n- ~& ^& F. r4月22號(hào),工資條下來了,校招的員工又漲了一波工資,社招不聞不問,公司人力操作不得不服,我跟A是社招入廠的,沒給漲,A更加氣憤,堅(jiān)定信心要走,最終在4月27日離開了公司,去入職了一家新的公司,薪資是之前的兩倍,做的是機(jī)場(chǎng)專用設(shè)備開發(fā)。
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A雖然辭職了,但是也非常生氣,經(jīng)常替我打抱不平,這時(shí)我也有了要跳槽的想法了。
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7 e2 M" _, M8 T0 _2 M9 e+ j$ X4月底的這一個(gè)禮拜我休假了,趁著休假,我就跑去面試了,嘗試一下去找一下外面的工作,同時(shí)也看一下自己能值多少錢,面試了七八家,有公司當(dāng)場(chǎng)錄取我,薪資待遇也還不錯(cuò),也是現(xiàn)在工作的兩倍多,但是制度不太合理,所以我沒有去。5 v" X0 ], G$ M% B# Y/ S
( e$ \! ?* A' C# w. O: A在4月30日的這一天下午,我部門經(jīng)理在某招聘軟件上發(fā)現(xiàn)了我在找工作,于是叫我安心工作,薪資他會(huì)考慮的,我當(dāng)時(shí)很禮貌地回應(yīng)著:好,謝謝!當(dāng)時(shí)也沒當(dāng)回事,該找工作找工作,該面試面試。
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6 x9 |+ N) N t' P/ W五一過完后,正常上班,隔壁部門有個(gè)小哥傳言:上個(gè)月沒漲薪的同事這個(gè)月會(huì)調(diào)薪,每人會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)額度,通過之前人力給的調(diào)薪額度,我沒把這當(dāng)回事,繼續(xù)好好物色外面的好崗位。
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直到5月19號(hào)周三,我剛從富士康面試完,公司APP上出了工資條,我打開工資條后,發(fā)現(xiàn)這次經(jīng)理還真給我不少的額度,一次漲薪幅度相當(dāng)于三年的,我也挺高興,領(lǐng)導(dǎo)言而有信,還算可以吧,此刻內(nèi)心極度糾結(jié)要不要跳槽了。9 j* f' q) ?& D. F+ e* Y
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反觀已經(jīng)從公司辭職的A,在新入職公司做了一個(gè)月吧,覺得崗位不合適,又辭職了,6月7號(hào)準(zhǔn)備入職一家新公司,崗位跟我目前崗位一樣,薪資比上個(gè)工作多了1K,我覺得很可以,做的也是非標(biāo)自動(dòng)化,但是剛公司部門剛成立,沒啥人。. K7 n- T# N0 N: q
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我現(xiàn)在的想法是,領(lǐng)導(dǎo)有額度還是會(huì)給我加薪的,而且還是加的比想象中的要多,還是好好努力工作吧,多精心沉淀自己的技術(shù),突破自己,挑戰(zhàn)高難度設(shè)計(jì),我現(xiàn)在也會(huì)跟A聯(lián)系,看看他去別的公司了,工作得順不順心,非標(biāo)這個(gè)行業(yè)需要多積累,從事一年半載的話,還需要學(xué)習(xí)的還很多,希望在這里跟大家伙多學(xué)習(xí),多請(qǐng)教!
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