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今天，小編就針對(duì)職稱評(píng)審來(lái)一個(gè)大合集，其中涉及到職稱證書的作用、職稱評(píng)審材料要求、事業(yè)單位辦理職稱的問(wèn)題、職稱落戶政策問(wèn)題和職稱電子證書問(wèn)題等等，今天小編所說(shuō)的內(nèi)容，純粹就是一個(gè)小調(diào)，不管內(nèi)容是否專業(yè)，都希望大家能夠當(dāng)成一個(gè)樂(lè)呵，僅供大家參考，如有任何職稱問(wèn)題，隨時(shí)歡迎咨詢小編。
6 z: Z/ B. H! C i6 q 職稱評(píng)審0 B2 [+ e9 ]9 Y; D( c& B
一、職稱評(píng)審不同工作方向的人才需要提供什么業(yè)績(jī)材料?( J- n8 F! R" y% z3 ~& r
A. 建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方、監(jiān)督方可提供竣工驗(yàn)收材料，如竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、竣工驗(yàn)收備案、分部分項(xiàng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等材料(監(jiān)理方還可提供監(jiān)理手冊(cè)，監(jiān)督方也可提供監(jiān)督報(bào)告);
8 _ I$ |9 I" Y0 j$ ? B. 造價(jià)人員提供工程量清單、審計(jì)報(bào)告等材料;+ n5 R7 `; G0 t
C. 設(shè)計(jì)人員可提供圖紙或規(guī)劃文本;7 z1 b, C7 w/ \. O! \5 u5 ^
D. 勘察測(cè)繪人員可提供勘測(cè)報(bào)告、勘測(cè)合同等材料;( m0 I$ N' T; A
E. 另外，施工工法，地方標(biāo)準(zhǔn)、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、標(biāo)準(zhǔn)圖集、科研項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)題等成果材料也可作為業(yè)績(jī)材料提供。% a3 ~& p9 w e6 r- v
: e$ t% S) E# h4 E 二、事業(yè)單位在改革以后，職稱對(duì)于他們來(lái)說(shuō)還有用嗎?
* o! O* }3 _2 F" e 職稱，對(duì)于任何一個(gè)在事業(yè)單位工作的人來(lái)說(shuō)，職稱和工資有直接關(guān)系，所以，不管能力如何，每個(gè)人都想把職稱評(píng)的很高，尤其是教師職業(yè)，高級(jí)職稱和初級(jí)職稱差幾千塊，所以，評(píng)選職稱也成了重中之重。最近幾年來(lái)，事業(yè)單位一直在改革，計(jì)劃在2020年改革完成，改革之后，事業(yè)單位主要有幾個(gè)方向的改進(jìn)，一些部門轉(zhuǎn)為公務(wù)員，一部分人轉(zhuǎn)為企業(yè)單位，部分人還是保留事業(yè)單位編制，還有一部分人被轉(zhuǎn)崗，其他的就面臨著下崗了，因?yàn)樽约耗芰蛵徫徊黄ヅ�。希望下崗的這批人沒(méi)有你就好。$ x! ~. r" ^, R3 ^% p9 O3 K9 r2 y9 y
首先：事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員這部分人，評(píng)選事業(yè)編職稱就和自己沒(méi)有什么關(guān)系了，都是公務(wù)員了，已經(jīng)是行政編。只能按照公務(wù)員的規(guī)則去評(píng)選了，如果是技術(shù)崗位，還是需要參加職稱評(píng)選，如果是其他崗位的公務(wù)員，沒(méi)有必要去評(píng)選職稱了，毫無(wú)用處。很多人都想考公務(wù)員，一部分人想考事業(yè)編，公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別還是很大的，現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的地位還是要高于事業(yè)編，所以，如果能夠從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員，還是很不錯(cuò)的，不過(guò)這些事業(yè)單位都是參公單位，不是所有單位都可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員的。& }9 t, p" ~4 w% W8 M# @
其次：事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)的，從原來(lái)的事業(yè)單位，一下子變成了企業(yè)，很多人還是有點(diǎn)接受不了的，其實(shí)，事業(yè)編是鐵飯碗，而企業(yè)單位就不同了，首先勞動(dòng)合同就是合同工。如果沒(méi)有業(yè)績(jī)，不能給公司創(chuàng)造價(jià)值，時(shí)刻面臨著下崗。在事業(yè)單位，還是可以參加職稱評(píng)選的，但是不同企業(yè)不同制度，和以前不同的是，很多崗位的職稱評(píng)選和工資沒(méi)有多大關(guān)系，還是和能力直接掛鉤，技術(shù)崗位也是如此，技術(shù)崗的職稱相對(duì)有一些用處，不過(guò)能夠評(píng)選還是要去評(píng)選，以后的事情誰(shuí)能說(shuō)的準(zhǔn)呢，可能還會(huì)有工資改革制度。
9 y+ q# k, M, B9 g5 E6 R2 F 最后：事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗的一些人，雖然不在自己的單位做了，經(jīng)過(guò)改革轉(zhuǎn)為其他事業(yè)崗位，評(píng)選職稱還是需要的，和之前沒(méi)有太大的區(qū)別，還是事業(yè)編，除了換了一個(gè)部門，其他的沒(méi)啥變化。很多崗位，還是要通過(guò)職稱的高低來(lái)決定工資的多少，所以，評(píng)選職稱的好處是不用說(shuō)的。很多時(shí)候，一些崗位的存在可有可無(wú)，所以在改革的過(guò)程中就直接去掉或者合并，這一切都是為了便于管理和取出一些編制內(nèi)的弊病。因此，在2020年改革結(jié)束之后，我們會(huì)看到更好的一片事業(yè)單位景象。
4 g+ }7 { A! i7 B 職稱的存在，有一定的好處，也有不少壞處。職稱是一個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力，同時(shí)也是舞弊的根源。職稱就是一把雙刃劍，讓很多人更加努力的前進(jìn)，也讓更多人為了職稱迷失了自己。但是，目前來(lái)看，如果想要有一個(gè)高工資和高層次的地位，還是要評(píng)選職稱。尤其是教師，如果不評(píng)選職稱，可能工資還真的太低了。最后，也希望所有人能正確看待職稱。通過(guò)自己的努力獲得該屬于自己的東西。
# ~7 |/ H* Q9 ^8 H, B- \- g 三、人才離職以后，原單位的職稱證書還有用嗎?
4 V9 _6 `2 f; t$ b! G4 e 看這個(gè)問(wèn)題之前需要明白，職稱評(píng)審有兩種形式，一是社會(huì)化評(píng)審，二是企業(yè)內(nèi)評(píng)。您是哪一種呢?4 `$ O1 ~7 U, F8 [0 G/ G
如果說(shuō)您的職稱師在之前單位辦理的單位職稱，那么你的助工證在外面的企業(yè)是不認(rèn)可的，有人說(shuō)你可以用這個(gè)助工證進(jìn)行正常的社會(huì)化評(píng)審，錯(cuò)，這是不行的，一般職改辦不認(rèn)可。如果說(shuō)您雖然通過(guò)單位辦理了職稱，但是辦理的是人社局的，那么就沒(méi)有人問(wèn)題，只要材料齊全，離開單位以后還是能被認(rèn)可的。; C5 m( {4 T7 ^, I$ k
四、社會(huì)化評(píng)審方式，申報(bào)中級(jí)的學(xué)歷/年限條件：6 ~& ]; Z6 s( k# k
碩士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，或者是畢業(yè)三年以后直接辦理中級(jí)工程師初聘;或具有大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年，也可以�？茖W(xué)歷畢業(yè)七年，本科學(xué)歷畢業(yè)五年也行;至于大專以下學(xué)歷的，還是算了吧，這個(gè)學(xué)歷現(xiàn)在目前基本無(wú)法辦理職稱，還是考慮提升學(xué)歷吧!建議人才評(píng)一個(gè)社會(huì)化的，全國(guó)通用，也不怕后面換工作使用不了。5 O! l# ?% Z9 w1 n" U8 _' o. S: w
五、中級(jí)工程師業(yè)績(jī)證明怎么寫?
% q1 h; Q/ B+ b- K 小編一直在強(qiáng)調(diào)，中級(jí)職稱業(yè)績(jī)是人才參加中級(jí)工程師評(píng)審的必備條件，但是如今還是有許多學(xué)員對(duì)這個(gè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定有許多疑問(wèn)，比如說(shuō)獎(jiǎng)項(xiàng)、數(shù)量、相關(guān)性等等實(shí)際上報(bào)的職稱材料應(yīng)( S6 `: I* d6 l: T" _6 }; l
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發(fā)表于 2019-8-28 18:33:33
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問(wèn)題專業(yè)，描述清楚
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