人到30是否都會出現(xiàn)迷茫！

曉昀

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
真的不知道自己能堅持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板說考慮下，到現(xiàn)在也沒有回應，也沒說加也沒說不加 ...

( I* x" \" k# d; |6 V不知道你所在的公司有多少員工？一個公司的工資架構是不能隨便動，要調薪，必須要有足夠的理由或者你有非常明顯的價值，老板才會給你調薪，要不今天來找老板要調薪，明天那個來了要加公司，不漲工資就用工資要挾老板，這樣就整個亂套了。
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所以，跟老板談加薪也是個考驗智慧的活。
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回到過去220

怎么都說工作8年  6000工資低。你們可以了解了解 東北的行情 包括沈陽 哈爾濱。別說8年  就算10年  不是個領導級別的都不一定這個數呢。   工資 一部分還是要看公司的平臺和 老板的氣度。

Fox

大概是沒找到好的平臺 合適的崗位。或者跳個槽 是最好的選擇

專業(yè)醬油男

如果外部沒有更好的機會說明是能力問題，如果外部有更好的機會就是選擇問題。前者只能苦修內功，后者必須果斷跳槽。

zll3310737

曉昀 發(fā)表于 2019-8-6 20:21
! I- W) n& i/ D( D9 L3 ~+ m不知道你所在的公司有多少員工？一個公司的工資架構是不能隨便動，要調薪，必須要有足夠的理由或者你有非 ...

我一般不談錢，談錢太傷感情。到我提出離職的時候，加錢也沒用了。

oceantomas

今年31了  感覺整天活在焦慮當中，工作5年多了 還是感覺啥也不會，雖說現(xiàn)在待遇還可以，唉  感覺活著真累人 哈哈

我沒有網名

同意13的意見，相信現(xiàn)在讓你跳槽你也沒想好去哪個公司，多試試，找到好的就走

火與劍

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
0 D/ ~5 ]- b5 U& \1 v: @: a% V真的不知道自己能堅持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板說考慮下，到現(xiàn)在也沒有回應，也沒說加也沒說不加 ...

找下家吧
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擦肩而_IL2jJ

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
真的不知道自己能堅持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板說考慮下，到現(xiàn)在也沒有回應，也沒說加也沒說不加 ...

$ G* ?2 }. J, c# r/ s確實可以走了

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潔制Amy

如果實在覺得不合適，可以考慮換一家，有技能在身，要讓工資配得上勞動，勞動配得上工資。這樣你干的更有勁頭，人是最大的資源。加油