人與人差別真這么大嗎

遠(yuǎn)祥

工作中需要有主見，需事需要有判斷，男人千萬(wàn)不要說不行！更不要說不知道該怎么辦？
$ O3 Q8 N$ U! C3 z( `任務(wù)有職業(yè)之分，自己能做多少是多少，做得多不一定有質(zhì)量；干項(xiàng)目的做事都沒有方向，你可以把他屌飛天了！你越老實(shí)，他越欺負(fù)你，做人要狠一點(diǎn)！

韓寒11

那就慢慢的配合。知道小伙子求你

Cavalier_Ricky

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7 x, l. m! o. X評(píng)價(jià)別人，同時(shí)等于在評(píng)價(jià)自己。

就單單樓主頭一段話，就已經(jīng)很充分地評(píng)價(jià)了自己。

樓主，以后的人生中，或在家庭中，或在職業(yè)生涯中，還會(huì)有無(wú)數(shù)次這樣“郁悶”的事情纏著你。

遇事兒找解決辦法，先想想自己如何。

對(duì)方，一輩子里，會(huì)無(wú)數(shù)次地變化，唯獨(dú)不變的，就是我方一直就是我自己。

1 e8 |! x& z: y! o# |' s+ I揣摩人家，只是防備或攻擊用的手段而已，千萬(wàn)別把那玩意兒當(dāng)做自己懦弱的借口。


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人與人差別真這么大嗎？
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( S% L( @2 S1 i4 r* S. {$ S6 s; n最好相信這個(gè)，然后努力當(dāng)一個(gè)不比別人差的那個(gè)。
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專業(yè)醬油男

樓主的情況，明顯就屬于突然被指派過去幫忙，結(jié)果被人嫌棄手腳慢，直接給撂在一邊還一肚子窩火，這種屬于職場(chǎng)新人常見的情況，如果是我，肯定是選擇虛心請(qǐng)教、耐心溝通，而不是一味的消極拖延和對(duì)抗。畢竟職場(chǎng)是講究合作互利的地方，相關(guān)負(fù)責(zé)人或者管理人員首要考慮的項(xiàng)目進(jìn)行的成敗與速度，而不會(huì)過多在意配合人員內(nèi)心的想法。樓主目前的狀態(tài)背鍋估計(jì)輪不上，不過領(lǐng)導(dǎo)問起你的表現(xiàn)，自己想想會(huì)有表?yè)P(yáng)和認(rèn)同的評(píng)價(jià)嗎？

金胖子

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2019-7-25 08:13
/ A, p, |+ \8 ~  x6 r樓主的情況，明顯就屬于突然被指派過去幫忙，結(jié)果被人嫌棄手腳慢，直接給撂在一邊還一肚子窩火，這種屬于職 ...

5 l6 i5 t& I4 E, z% Y5 W有時(shí)候從老板的角度去看看問題也蠻正確的，商人的眼里有的是利益，你這次幫了別人，他就欠你一個(gè)人情，下次遇到什么事請(qǐng)人家?guī)兔Χ紩?huì)好說話。從個(gè)人角度出發(fā)，不懂就應(yīng)該多看，多問，多做，少年不努力，老大徒傷悲
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aguolaode

金胖子 發(fā)表于 2019-7-25 09:24
9 H0 H; t* J/ c1 ]  p# _+ N有時(shí)候從老板的角度去看看問題也蠻正確的，商人的眼里有的是利益，你這次幫了別人，他就欠你一個(gè)人情，下 ...

  |( H" z$ b* j8 _3 ^2 f。。。。。。。

aguolaode

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2019-7-25 08:13
/ b; c  B5 l5 \$ m; v樓主的情況，明顯就屬于突然被指派過去幫忙，結(jié)果被人嫌棄手腳慢，直接給撂在一邊還一肚子窩火，這種屬于職 ...

企業(yè)文化的事  和其他無(wú)關(guān)。。。。

柳建凱

？？？？？�。。。。�！

lgliang_429

樓主不要著急，空閑時(shí)，多了解下這個(gè)項(xiàng)目的背景，來(lái)龍去脈，看是否能從項(xiàng)目角度找到癥結(jié)所在，提出自己的意見，或明白項(xiàng)目施行不下去的最大問題。沒好辦法，幫不了忙，也能盡快反饋給老板，尋找更多資源解決問題。

紅偉92

既然是輔助，那就干好了，方案、分析有不清楚，不用管，也不要管；
說話不好聽？不跟他說話，只埋頭做事好了；
7 G. {7 r$ h* L3 C: K' y; j反正過了這兩天就各找各媽了