聽聽那些常年駐守海外的職場(chǎng)游子，怎么回應(yīng)996

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先說兩句話，避免肯定會(huì)有的誤解甚至指責(zé)。

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第一句話，我也反對(duì)996，這違反勞動(dòng)法，尤其反對(duì)讓員工加班加點(diǎn)，不給予合理報(bào)酬，自己卻賺得盆滿缽滿，還大談奉獻(xiàn)，這更不道德，這樣的公司，肯定不是偉大的公司。

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第二句，不能非黑即白，不同行業(yè)，難免有特殊性，也要允許有不同聲音，坦率地說，那些中國駐外工作的人，哪一個(gè)不是996？甚至不是996的問題，而是007了!

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如果你對(duì)996還不太熟悉，那我就簡(jiǎn)單介紹一下：所謂996，就是早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天；至于007，稍微有些夸張，但意味著每天24小時(shí)，每周7天，隨時(shí)處于工作狀態(tài)。

之所以這么說，絕不僅僅因?yàn)槲冶旧砭驮�長期駐外，還因?yàn)樽罱�海外出差，與很多駐外同胞都有類似的感覺。

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就比如，昨天走訪了埃及開羅新首都建設(shè)工地，最核心的CBD項(xiàng)目，由中國建筑承建，這是當(dāng)前中國企業(yè)海外承建的最大建筑項(xiàng)目。工地上有1000多名中國工人，4000多名當(dāng)?shù)毓と�，最高峰時(shí)，估計(jì)將需要3000名中國工人，10000多名當(dāng)?shù)毓と恕?/font>

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這里的中國工人，一般工作多長時(shí)間呢？

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早上6點(diǎn)進(jìn)工地工作，晚上6點(diǎn)多結(jié)束一天工作，一個(gè)星期工作七天！

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這是什么？這已經(jīng)不是996的問題，這是667。而且，據(jù)介紹，他們一工作就是18個(gè)月，因?yàn)楹炞C有效期就18個(gè)月，他們回國休假一次，絕大多數(shù)人回去后會(huì)再來。

這樣的勤奮，這樣的努力，在很多國家是難以想象的。

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所以，在走訪的幾個(gè)國家，只要談到中國人的勤奮，當(dāng)?shù)厝藷o不大為感嘆。

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去印尼亞萬高鐵工地，中國員工坦言有些急，時(shí)間在一天天過去，再不抓緊，怎么對(duì)得起中國速度。一位當(dāng)?shù)馗吖軈s當(dāng)著我們的面提意見：中國同事太急了，他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，想早點(diǎn)回去，可以理解，但你們的速度已經(jīng)可以了，就這么長時(shí)間，亞萬高鐵就完成95%征地，很多路段已經(jīng)開工，這是其他公司無法想象的。

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要知道，剛剛開通的雅加達(dá)第一條地鐵，日本公司整整修了八年。

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還有，需要自賣自夸一下，我在海外的同事和同行，哪一個(gè)不是996呢？甚至，996都是一種奢望。

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因?yàn)橛浾哌@個(gè)職業(yè)，決定了你隨時(shí)必須保持著工作狀態(tài)，哪能說我6點(diǎn)下班了，7點(diǎn)多巴黎圣母院大火，但對(duì)不起，我不報(bào)道了，我下班了！

9 ~' b; P. j( ]7 [4 a4 R; \: S' e& Q

舉一個(gè)自己的例子吧，當(dāng)年在耶路撒冷工作，周末去一個(gè)中國朋友家理發(fā)（他夫人在國內(nèi)是理發(fā)師），頭剛剃了一半，耶路撒冷突然發(fā)生了爆炸，沒辦法，頭也沒洗，一半頭發(fā)還沒剃，和同事開車就去了現(xiàn)場(chǎng)……這樣的經(jīng)歷，幾乎每個(gè)駐外同事都有過，這哪是996？這真是007了。

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這種奉獻(xiàn)奮斗，很多外國人無法理解的。不久前去阿根廷出差，承建阿根廷最大水電站的中國葛洲壩集團(tuán)的朋友就告訴我，中國員工每天必須工作六天，如果套用現(xiàn)在的說法，他們是666節(jié)奏。外國人就很不理解，你們中國人太不會(huì)享受了，尤其不理解是，這些精壯的漢子，經(jīng)常半年一年才能回家一次，難道沒有那方面的需要？

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中國人有時(shí)只能開玩笑回答：哦，中國有種神奇的藥，吃一次可以至少管半年……

別笑。這其實(shí)正是千千萬萬在海外打拼的中國人的日常。他們有的是政府外派人員，有的是國企員工，更多是普通中國人，包括中國私企員工。比如，在埃塞俄比亞，在埃吉鐵路控制中心，我就看到，現(xiàn)場(chǎng)后面就擺著一張床，不用猜，肯定是要加班加點(diǎn)時(shí)，就抽空在這張床上咪一眼。

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如果，我只是說如果，如果這些中國人也是朝八晚五，如果每周也就工作5天，想象一下，那還會(huì)有“中國速度”的赫赫威名嗎？還可能在好萊塢電影里，外國領(lǐng)導(dǎo)要感嘆：這樣的高難度工程，也只有交給中國人了。

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為什么？因?yàn)橹袊�人最能忍耐，最能吃苦，最少抱怨，也只有中國人才干得又快又好。�?dāng)然，我也不愿意神圣他們，他們中的絕大多數(shù)，其實(shí)只是希望多吃苦多掙些錢，哪怕是透支自己，也不是為了自己享受，而是為了孝敬父母，為了給子女更好的生活……

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0 ?# z! u1 a+ _& s! B5 t0 r3 h" R

這一次出差，走訪的多是“一帶一路”工程，總有一種感覺，“一帶一路”留下的不僅僅是橋梁、道路、港口等大型設(shè)施，這些設(shè)施也確實(shí)惠及了當(dāng)?shù)孛裆�，確實(shí)是合作共贏；但這些項(xiàng)目，更是中國人風(fēng)采展示的一個(gè)窗口，我們的勤奮，我們的吃苦，我們的智慧，我們的和諧理念，很多當(dāng)?shù)厝艘惶岬竭@些中國工人，都是大拇指點(diǎn)贊。

國之交在于民相親，民相親在于心相通。

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扯得有點(diǎn)遠(yuǎn)了，回到996問題，幾點(diǎn)粗淺看法吧：

第一，996不值得提倡。畢竟，這損害的是員工的健康福祉。加班可以，但加班必須有合理報(bào)酬，必須提高效率而不是增加時(shí)長。否者，這肯定不可持續(xù)，更是效率不高的體現(xiàn)。這樣的公司，注定不會(huì)是偉大的公司。

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第二，也不能給奮斗潑冷水。事實(shí)上，沒有中國人的勤勞奮斗，可能有中國的今天嗎？沒有駐外人的吃苦耐勞，中國海外企業(yè)還有現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)力？中國還在發(fā)展的關(guān)鍵階段，如果所有人都像西方人那樣，那樣工作，那樣享受，對(duì)國家未來來說，真的是好事嗎？

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第三，更要理解年輕人的抱怨。在幾個(gè)海外的中國公司工地，一大感觸：主力竟然都是70后，80后也不多，90后很少。當(dāng)然，這也不是年輕人肯不肯吃苦那么簡(jiǎn)單，我們要辯證地看，年輕人對(duì)996更多抱怨，其實(shí)是自然的，我們奮斗的目的是什么？還不是為了更舒適更美好的生活！

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發(fā)展階段不一樣了，就不能一味強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)強(qiáng)調(diào)奮斗，放棄了理應(yīng)得到的利益，以及本應(yīng)好好享受的生活。當(dāng)然，很多中國人不如以前那么吃苦，包括我自己在內(nèi)，應(yīng)該也是事實(shí)吧。

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從這個(gè)角度看，對(duì)還在駐外苦干的那些同胞，我們更要關(guān)愛，讓他們能更多分享到發(fā)展的成果。這還是有進(jìn)步的，記得當(dāng)年駐外，四年才能回國休假一次；但現(xiàn)在，絕大多數(shù)單位允許一年可回國探親一次；在一些民營企業(yè)，甚至可以一年回國三次，每次給兩個(gè)星期假期。

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這才是正道，創(chuàng)造條件讓年輕人有意愿奮斗，同時(shí)給予他們奮斗應(yīng)得的收獲。生活，畢竟不僅僅只有工作。

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但還是要說一句，這個(gè)世界，哪有什么歲月靜好，不過是有人替我們負(fù)重前行而已。沒有辛勤努力，哪有最終收獲。向所有在海外奮斗的同胞致敬！先說兩句話，避免肯定會(huì)有的誤解甚至指責(zé)。

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第一句話，我也反對(duì)996，這違反勞動(dòng)法，尤其反對(duì)讓員工加班加點(diǎn)，不給予合理報(bào)酬，自己卻賺得盆滿缽滿，還大談奉獻(xiàn)，這更不道德，這樣的公司，肯定不是偉大的公司。

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第二句，不能非黑即白，不同行業(yè)，難免有特殊性，也要允許有不同聲音，坦率地說，那些中國駐外工作的人，哪一個(gè)不是996？甚至不是996的問題，而是007了!

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如果你對(duì)996還不太熟悉，那我就簡(jiǎn)單介紹一下：所謂996，就是早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天；至于007，稍微有些夸張，但意味著每天24小時(shí)，每周7天，隨時(shí)處于工作狀態(tài)。

之所以這么說，絕不僅僅因?yàn)槲冶旧砭驮�長期駐外，還因?yàn)樽罱�海外出差，與很多駐外同胞都有類似的感覺。

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就比如，昨天走訪了埃及開羅新首都建設(shè)工地，最核心的CBD項(xiàng)目，由中國建筑承建，這是當(dāng)前中國企業(yè)海外承建的最大建筑項(xiàng)目。工地上有1000多名中國工人，4000多名當(dāng)?shù)毓と耍�最高峰時(shí)，估計(jì)將需要3000名中國工人，10000多名當(dāng)?shù)毓と恕?/font>

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這里的中國工人，一般工作多長時(shí)間呢？

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早上6點(diǎn)進(jìn)工地工作，晚上6點(diǎn)多結(jié)束一天工作，一個(gè)星期工作七天！

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這是什么？這已經(jīng)不是996的問題，這是667。而且，據(jù)介紹，他們一工作就是18個(gè)月，因?yàn)楹炞C有效期就18個(gè)月，他們回國休假一次，絕大多數(shù)人回去后會(huì)再來。

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這樣的勤奮，這樣的努力，在很多國家是難以想象的。

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所以，在走訪的幾個(gè)國家，只要談到中國人的勤奮，當(dāng)?shù)厝藷o不大為感嘆。

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去印尼亞萬高鐵工地，中國員工坦言有些急，時(shí)間在一天天過去，再不抓緊，怎么對(duì)得起中國速度。一位當(dāng)?shù)馗吖軈s當(dāng)著我們的面提意見：中國同事太急了，他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，想早點(diǎn)回去，可以理解，但你們的速度已經(jīng)可以了，就這么長時(shí)間，亞萬高鐵就完成95%征地，很多路段已經(jīng)開工，這是其他公司無法想象的。

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還有，需要自賣自夸一下，我在海外的同事和同行，哪一個(gè)不是996呢？甚至，996都是一種奢望。

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舉一個(gè)自己的例子吧，當(dāng)年在耶路撒冷工作，周末去一個(gè)中國朋友家理發(fā)（他夫人在國內(nèi)是理發(fā)師），頭剛剃了一半，耶路撒冷突然發(fā)生了爆炸，沒辦法，頭也沒洗，一半頭發(fā)還沒剃，和同事開車就去了現(xiàn)場(chǎng)……這樣的經(jīng)歷，幾乎每個(gè)駐外同事都有過，這哪是996？這真是007了。

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這種奉獻(xiàn)奮斗，很多外國人無法理解的。不久前去阿根廷出差，承建阿根廷最大水電站的中國葛洲壩集團(tuán)的朋友就告訴我，中國員工每天必須工作六天，如果套用現(xiàn)在的說法，他們是666節(jié)奏。外國人就很不理解，你們中國人太不會(huì)享受了，尤其不理解是，這些精壯的漢子，經(jīng)常半年一年才能回家一次，難道沒有那方面的需要？

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中國人有時(shí)只能開玩笑回答：哦，中國有種神奇的藥，吃一次可以至少管半年……

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別笑。這其實(shí)正是千千萬萬在海外打拼的中國人的日常。他們有的是政府外派人員，有的是國企員工，更多是普通中國人，包括中國私企員工。比如，在埃塞俄比亞，在埃吉鐵路控制中心，我就看到，現(xiàn)場(chǎng)后面就擺著一張床，不用猜，肯定是要加班加點(diǎn)時(shí)，就抽空在這張床上咪一眼。

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如果，我只是說如果，如果這些中國人也是朝八晚五，如果每周也就工作5天，想象一下，那還會(huì)有“中國速度”的赫赫威名嗎？還可能在好萊塢電影里，外國領(lǐng)導(dǎo)要感嘆：這樣的高難度工程，也只有交給中國人了。

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這一次出差，走訪的多是“一帶一路”工程，總有一種感覺，“一帶一路”留下的不僅僅是橋梁、道路、港口等大型設(shè)施，這些設(shè)施也確實(shí)惠及了當(dāng)?shù)孛裆�，確實(shí)是合作共贏；但這些項(xiàng)目，更是中國人風(fēng)采展示的一個(gè)窗口，我們的勤奮，我們的吃苦，我們的智慧，我們的和諧理念，很多當(dāng)?shù)厝艘惶岬竭@些中國工人，都是大拇指點(diǎn)贊。

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國之交在于民相親，民相親在于心相通。

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扯得有點(diǎn)遠(yuǎn)了，回到996問題，幾點(diǎn)粗淺看法吧：

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第一，996不值得提倡。畢竟，這損害的是員工的健康福祉。加班可以，但加班必須有合理報(bào)酬，必須提高效率而不是增加時(shí)長。否者，這肯定不可持續(xù)，更是效率不高的體現(xiàn)。這樣的公司，注定不會(huì)是偉大的公司。

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第二，也不能給奮斗潑冷水。事實(shí)上，沒有中國人的勤勞奮斗，可能有中國的今天嗎？沒有駐外人的吃苦耐勞，中國海外企業(yè)還有現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)力？中國還在發(fā)展的關(guān)鍵階段，如果所有人都像西方人那樣，那樣工作，那樣享受，對(duì)國家未來來說，真的是好事嗎？

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第三，更要理解年輕人的抱怨。在幾個(gè)海外的中國公司工地，一大感觸：主力竟然都是70后，80后也不多，90后很少。當(dāng)然，這也不是年輕人肯不肯吃苦那么簡(jiǎn)單，我們要辯證地看，年輕人對(duì)996更多抱怨，其實(shí)是自然的，我們奮斗的目的是什么？還不是為了更舒適更美好的生活！

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發(fā)展階段不一樣了，就不能一味強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)強(qiáng)調(diào)奮斗，放棄了理應(yīng)得到的利益，以及本應(yīng)好好享受的生活。當(dāng)然，很多中國人不如以前那么吃苦，包括我自己在內(nèi)，應(yīng)該也是事實(shí)吧。

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從這個(gè)角度看，對(duì)還在駐外苦干的那些同胞，我們更要關(guān)愛，讓他們能更多分享到發(fā)展的成果。這還是有進(jìn)步的，記得當(dāng)年駐外，四年才能回國休假一次；但現(xiàn)在，絕大多數(shù)單位允許一年可回國探親一次；在一些民營企業(yè)，甚至可以一年回國三次，每次給兩個(gè)星期假期。

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這才是正道，創(chuàng)造條件讓年輕人有意愿奮斗，同時(shí)給予他們奮斗應(yīng)得的收獲。生活，畢竟不僅僅只有工作。

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但還是要說一句，這個(gè)世界，哪有什么歲月靜好，不過是有人替我們負(fù)重前行而已。沒有辛勤努力，哪有最終收獲。向所有在海外奮斗的同胞致敬！

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魍者歸來

應(yīng)該慶幸90、00后們不再【犯傻】，不然70和80們都要死在沙灘上。

拓跋狂

復(fù)制粘貼？

放飛的魚Tion

向前走的同時(shí)也要多回頭看看

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拓跋狂 發(fā)表于 2019-6-26 10:39
復(fù)制粘貼？

是的，非原創(chuàng)，跟轉(zhuǎn)帖一個(gè)效果

qihaibing

你也不看看工資多少

及上開

總之，脫離報(bào)酬談工作時(shí)長就是扯談

劉濤_TqDQ4

我覺得打工的就應(yīng)該從打工的角度看問題，為自己爭(zhēng)取更大的利益，別整天國家民族的，

ィ心兂鎅

這種洗腦文 發(fā)出來做啥，你給我2萬一個(gè)月 別說996，007我也能干，不談工資的工作時(shí)間 都是瞎扯，
還有一個(gè)人權(quán)的 問題 請(qǐng)不要忽視了

卯金刀1314

洗腦成功，現(xiàn)在去談薪資   
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