論機(jī)械工程師的工資

侯呆呆

老板發(fā)工資的時(shí)候把人分成四類。普通機(jī)械工程師的月工資在5000到一萬。（杭州地區(qū)市場(chǎng)行情）
1 p% M  d! ~* z  K& Q! W- r2 M6 \第一類是低能力的員工，老板會(huì)給他開低于市場(chǎng)行情的工資，也就是三四千。如果他受不了跳槽了，那少了一個(gè)拖后腿的。如果他能忍受低工資留下來了，那就低成本雇了個(gè)員工。一舉兩得。
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第二類是普通員工。老板會(huì)給他們開相當(dāng)于市場(chǎng)行情的工資，也就是五千到一萬（根據(jù)工作年限，個(gè)人能力不等）。這樣可以防止員工跳槽，因?yàn)樘�槽需要重新適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)業(yè)務(wù)，還挺麻煩的除非跳了槽工資上升很多，否則大部分人都不會(huì)跳槽。

: g/ ^, r9 k. M& h4 ]  Y) q第三類是資深員工。他們工作年限長，經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)熟練，是公司的骨干。老板會(huì)給他們開高于市場(chǎng)行情的工資，嚴(yán)防他們跳槽。能開一萬到一萬五。
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6 s, l5 V# Q% r3 U4 ~第四類是總工級(jí)別的人物。他們可以帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，以一人之力提高一個(gè)研發(fā)部的技術(shù)水平。攻克普通員工解決不了的技術(shù)難題。這種人的工資無上限。
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6 [# S. v& R4 H' L大家覺得我說得有道理沒，說說你們自己是屬于哪一類員工呢？

韓寒11

普通員工，老板還給低于市場(chǎng)的工資，如何破解

喂我袋鹽

LZ應(yīng)該沒當(dāng)過老板。
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. `6 p2 _  J6 a9 F  {( f皇帝不用金斧頭砍樹的~~

南洛新樂恒

普通員工，拿的是低于市場(chǎng)行情的工資。話說杭州1萬塊絕對(duì)是高工資了

南洛新樂恒

3.  4千的應(yīng)該是剛畢業(yè)的，要不然這個(gè)工資怎么生存？ 杭州工資應(yīng)該能超過5千

qihaibing

是這個(gè)理

zhaojunxian

杭州一萬是高工資？那杭州平均三，四萬一平方米的房價(jià)是什么撐起來的，確實(shí)是做機(jī)械年限太長 限制了你的想象力了。任何地方月工資夠當(dāng)?shù)匾黄矫追績r(jià) 才能算不錯(cuò)的工資  才有基本在哪做城市生存下去

侯呆呆

zhaojunxian 發(fā)表于 2019-6-19 13:25
* m) k+ X( M! K0 m3 r3 U! d杭州一萬是高工資？那杭州平均三，四萬一平方米的房價(jià)是什么撐起來的，確實(shí)是做機(jī)械年限太長 限制了你的想 ...

你隨便上一個(gè)招聘網(wǎng)站搜一下機(jī)械工程師，范圍限定在杭州，你看看大部分崗位多少錢。搜了再評(píng)論。
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黑貓2013

長長見識(shí)

侯呆呆

黑貓2013 發(fā)表于 2019-6-19 14:08
長長見識(shí)

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