你到新單位如何開(kāi)展工作

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如題，這個(gè)時(shí)候有不少人跳槽的，到了新單位你如何開(kāi)展新工作呢？  可能有的公司會(huì)給你一段時(shí)間熟悉，也有的直接讓你上手接觸一個(gè)項(xiàng)目，最煩的就是接受老員工離職留下來(lái)的爛攤子項(xiàng)目。 不管怎么樣，試用期可能就是1到3個(gè)月，這3個(gè)月你要熟悉起來(lái)，并且拿出個(gè)項(xiàng)目來(lái)。 不知各位大俠如何進(jìn)入陌生的新環(huán)境迅速的開(kāi)展工作？

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1、工作有計(jì)劃、有思路有調(diào)理，亂了章法是大忌，建議認(rèn)真做好每天每件事情的工作記錄以便追溯；
) h! X- _/ E# \* \  v8 O/ |2、迅速了解自己崗位的職責(zé)和權(quán)限，了解工作聯(lián)系部門和崗位主要人員，主動(dòng)接觸，虛心請(qǐng)教
3、養(yǎng)成按照章按規(guī)定辦事的習(xí)慣，切不可走捷徑和越權(quán)；
; Y- t- d1 N1 |* b4、前人留下的工作尾巴和爛攤子正是他們能力所至的原因，每個(gè)問(wèn)題能認(rèn)真對(duì)待解決，肯定能掌握不少的關(guān)鍵技能；
5、對(duì)事不急，對(duì)人和藹，手勤腿勤嘴勤，迅速建立起自己的交流圈；
6 [: x" \' `4 A- r4 W" ^6、主動(dòng)經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展和自己都做什么了，以及匯報(bào)自己的思路；
4 i+ ?5 F$ x2 v( C4 N3 M( N9 ^( [# p; }7、不參與幫派、領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、家族企業(yè)內(nèi)部成員等之間的爭(zhēng)斗，對(duì)于各種人的發(fā)牢騷、使絆子、穿小鞋等負(fù)能量行為保持中立，并保持距離，勸和不勸離，留意這些負(fù)能量滿滿，手段卑劣的人，今天是對(duì)別人，不定哪天會(huì)針對(duì)你；
8、留意對(duì)你特別好或者特別不好的人員，其中一定有不是因?yàn)槟愣�引起的原因，找出�?lái)；
: @2 n& d3 s( |. h- w9、有空閑時(shí)間不要參與任何無(wú)意義的聊天、喝酒聚會(huì)、扯蛋侃大山等事情，多學(xué)習(xí)本崗位技能；
10、走路速度宜快不宜慢，更杜絕散步行為，想休息喘口氣一定不要在明面上；
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0 b$ o( R* D0 G0 K6 a     以上各點(diǎn)做好了以后，你已經(jīng)很優(yōu)秀了，即便項(xiàng)目進(jìn)展不順利，我想也不是你的原因造成的，因?yàn)槟阋呀?jīng)盡力了，相信公司領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)給你個(gè)中肯的評(píng)價(jià)     隨心建議，僅供參考
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韓寒11

到了新單位，還是要與身邊的同事好好相處，在中國(guó)的公司，學(xué)會(huì)做人才是上上策

遠(yuǎn)祥

首要的工作就是要向老板證明雇傭你是正確的，你對(duì)他們是有價(jià)值的。
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! _8 n% X( Q* u1 _+ N1 學(xué)習(xí)和幫助：變成一個(gè)貢獻(xiàn)者；
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2 獨(dú)立貢獻(xiàn)：發(fā)展有特色的專業(yè)知識(shí)；

3 通過(guò)別人做貢獻(xiàn)：學(xué)習(xí)協(xié)作及合作精神，和別人相互學(xué)習(xí)；
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4 理性工作。