這種員工，將來都是高管！

張麻子

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忠誠

忠心者不被解雇

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單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
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1. 站在老板的立場上思考問題；
2 `( H+ W8 o0 m( k8 S" G' Q2.與上級分享你的想法；
1 {1 h& Q/ c* y' T) i/ @3.時刻維護公司的利益；
4.琢磨為公司賺錢。

-02-

敬業(yè)

每天比多做一小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1. 工作的目的不僅僅在于報酬；
7 Q  @3 Q, {* u8 s, t2. 提供超出報酬的服務與努力；
0 S- D9 C' c# W# Q3 G3.樂意為工作作出個人犧牲；
4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5.重視工作中的每一個細節(jié)。

-03-

自動自發(fā)

不要事事等人交代

                       

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

1. 從“要我做”到“我要做”；
2.主動分擔一些“分外”事；
3. 先做后說，給上司驚喜；
0 u; \4 t( _! i- A; d- x4.學會毛遂自薦；
5.高標準要求：要求一步，做到三步；
! Y7 M& u2 p. [: `( ]* t" X6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。

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負責

絕對沒有借口，保證完成任務

勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

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1. 責任的核心在于責任心；
( |6 I0 F" g, k7 J" \8 G8 f- L) e2. 把每一件小事都做好；
+ o( e1 B! T  D. u+ T/ w3.言必信，行必果；
4.錯就是錯，絕對不要找借口；
5.讓問題的皮球至于你；
6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

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注重效率

算算你的使用成本

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高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
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1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2.心無旁騖，專心致志；
4 y2 g& l1 t; o( b/ f/ L) l2 F; g3. 量化、細化每天的工作；
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
. A  \: j" M/ M* X: U3 E5.牢記優(yōu)先，要事第一；
0 x1 v# v. r; n4 W% x- Z6.防止完美主義成為效率的大敵。

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結(jié)果導向

咬定功能，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
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1.一開始就要想怎樣把事情做成；
2. 辦法永遠要比問題多；
3 f! C2 m1 e+ \& z3.聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4.沒有條件，就創(chuàng)造條件；
5. 把任務完成得超出預期。

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善于溝通

當面開口，當場解決

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不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。

1.溝通和八卦是兩回事；
) d& t0 r# U; n! I" `+ ^2.不說和說得過多都是一種錯；
3. 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
& I/ {4 Q( p4 {4 H6 s1 P$ R7 W4 F4.培養(yǎng)接受批評的情商；
5. 胸懷大局，既報喜也報憂；
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6.內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

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合作

團隊提前，自我退后

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！

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1.滴水融入大海，個人融入團隊；
2.服從總體安排；
+ c# A$ @) l3 A- j* p. g, H3.遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；
6 b, `$ u7 M& s: c0 t/ S1 F4.不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
5.多為別人、為團隊考慮。

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積極進取

永遠跟上企業(yè)的步伐

個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
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1.以空杯心態(tài)去學習、去汲取；
! C: S% X+ P, |& l( R2 |4 z2.不要總生氣，而要爭氣；
" Y$ S4 E3 D% h+ O" E3.不要一年經(jīng)驗重復用十年；
8 F2 w- Y, y1 W8 A4 e5 l0 k4.擠時間給自己“增高”“充電”；
7 B2 o0 g$ C; h5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

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低調(diào)

才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

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1.不要邀功請賞；
2.克服“大材小用”的心理；
3.不要擺架子耍資格；
; K* H0 i* N6 w/ D/ c5 v8 V3 J4.凡是人，皆須敬；
5.努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
( G: Y8 A9 P- Y& r1 [: v6.成績只是開始，榮譽當作動力。

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節(jié)約

別把老板的錢不當錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1.報銷賬目，一定要誠信；
( B' v+ F, }. q4 {; P2 h6 z2.不耍小聰明，不貪小便宜；
3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4.珍惜工作的每一分鐘時間；
( x8 M( t. I- f$ C& Y9 y2 q5.每付出成本，都要力爭最大收益；
' ]* ^" z2 @! K6.記�。菏∠碌�，就是利潤！

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感恩

想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
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1.老板給了你飯碗；
2.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
1 E: _7 O# q3 `- ?: W7 N3.同事給了你工作中的配合；
; V- j5 R; l$ a+ e2 `4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；

5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間；
6.批評者讓你不斷完善自我。               

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職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對人一生的成就有重大的影響。

但作為一位員工，在這里要說一句：如果我們有以上這些認知，也請公司善待我們，給我們相應的尊重和待遇。

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% X2 p% j) d* [8 |  k' E) o. i2 D

你怎么認為呢？

. y8 y! d: I0 G" t2 Y, ^2 K. D

小機123

第二條里面的，模糊上下班概念     改一下，上班提前到，下班晚走，    不然就被開了

Venerealulcer

7.5

520zjwtcabc

歸納為一條：錢不錢無所謂，主要喜歡上班。

老馬的外套

    完全沒 闡述明白 怎么從員工 當老板     只是交代了  怎么好好工作！   可能作者也是 給別人打工的   學習了！

zxflyc

雞精味道太濃。請問閣下是共產(chǎn)主義接班人吧?

微微淡笑ii

雞湯好濃，我喜歡白開水

斯文棒棒

領導喜歡的是5+2，白加黑的員工，視金錢為糞土的員工。

aliu126

關鍵要有伯樂，在努力也是白搭!

小郎163_BB7Un

aliu126 發(fā)表于 2019-4-2 16:58
. W4 R1 t. d! u/ U關鍵要有伯樂，在努力也是白搭!

/ s$ C; j+ a0 o絕對是這樣，碰到一個好領導，會收益終生。