離職前，你會(huì)去老板那兒給老板諫言嗎？

xuqunde

做事情還是有點(diǎn)原則的比較好。
8 g+ b, f, m# G/ q/ t6 L+ D! s這兩位無(wú)論是哪一位，離開現(xiàn)在的崗位離開現(xiàn)在的公司。
只要他們還在這個(gè)行業(yè)里，他們的事跡還是會(huì)在行業(yè)里流傳，對(duì)他們自己也會(huì)產(chǎn)生一種負(fù)面影響。
標(biāo)準(zhǔn)的損人不利己

章明明

諫言，這種事主要看你的老板是什么類型的啦。剛愎自用的老板，我不建議諫言，因?yàn)槟悴粫?huì)有好結(jié)果。尋求變革的老板，他是會(huì)聽你的諫言的，不管對(duì)他有沒(méi)有用。

3983596

1、老板自己企業(yè)有什么問(wèn)題，自己都知道，何用別人教，不要感覺(jué)跟老板很近，破打工的算了把，不要抬舉自己了，不入人家法眼的
& B9 N0 Q. M3 `# N2、離開企業(yè)，與企業(yè)關(guān)系就沒(méi)有什么用處了，為企業(yè)操心，還犯不上用一個(gè)打工的勞心，先操心好自己再說(shuō)吧
3、個(gè)人與企業(yè)一旦離開就沒(méi)有什么感情或者關(guān)系可言，但是一起工作過(guò)的同事和朋友，可能是一生的財(cái)富，需要珍惜
+ A( F. J3 o) z- ?  Z  u" Y4、離職時(shí)都是你好我好大家好，沒(méi)有人去搞壞關(guān)系，為了今后給自己留個(gè)口碑，要不今后見面都尷尬，這種反手一刀的事是傻子才做的事
5、記得給任正非萬(wàn)字諫言的大學(xué)生早就不知道滾哪里去了

loveskycc

說(shuō)實(shí)話，基本上老板和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司大環(huán)境心里都有數(shù)，只不過(guò)怎么改和改的成本如何，畢竟領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)大局，并不是能夠滿足所有人的，一方面作為離職者也好平常工作也罷點(diǎn)到為止即可，發(fā)表意見應(yīng)該多提建設(shè)性意見，而不簡(jiǎn)單的說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)不好，關(guān)鍵是拿出可行性方案解決。。。另一方面，離職不管是痛痛快快走人還是像樓主說(shuō)的那種婆婆媽媽一堆，領(lǐng)導(dǎo)那方你只能傾聽而不能去下結(jié)論把對(duì)方懟了，離職者說(shuō)得再多，領(lǐng)導(dǎo)也要克制自己，我在體制內(nèi)工作的時(shí)候見過(guò)級(jí)別挺高平常脾氣很大的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)下屬離職的時(shí)候再有矛盾都是笑臉相送，人的際遇是最說(shuō)不清的，誰(shuí)敢保證自己手下出去這些人以后什么樣？反正我們當(dāng)年離職的小年輕幾乎全部都比直屬領(lǐng)導(dǎo)混得好，記得有一個(gè)女同事30好幾了也就是個(gè)普通辦事員還經(jīng)常因?yàn)樽约菏桥�的在單位沒(méi)什么機(jī)會(huì)被冷遇暗自流淚，結(jié)果轉(zhuǎn)一個(gè)單位也就是7、8年時(shí)間現(xiàn)在級(jí)別比當(dāng)年的處長(zhǎng)還要高，真的說(shuō)不清。。。說(shuō)到這里，我們論壇都是干機(jī)械的實(shí)在人，也容易不對(duì)事就對(duì)人，動(dòng)不動(dòng)就是你肯定如何如何，一定比你如何如何你信不信？真的有時(shí)候隔著屏幕都會(huì)笑無(wú)力的

曉昀

3983596 發(fā)表于 2019-3-31 10:04
1、老板自己企業(yè)有什么問(wèn)題，自己都知道，何用別人教，不要感覺(jué)跟老板很近，破打工的算了把，不要抬舉自己 ...

一直認(rèn)為，在企業(yè)幫老板做事，就本本分分做好自己分內(nèi)事，把自己該做的事做明白這都很不容易，至于諫言之類，在什么崗位就干什么崗位的事，如果真有想法，也有權(quán)利去改革的時(shí)候，也要在老板心情好的時(shí)候，能聽見去你的建議，點(diǎn)到為止。

曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2019-3-31 10:13
( y2 M: i( |) `: O2 f" L說(shuō)實(shí)話，基本上老板和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司大環(huán)境心里都有數(shù)，只不過(guò)怎么改和改的成本如何，畢竟領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)大局，并不是 ...

一直覺(jué)得層主是做事思路很清晰，很理智的人！
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" G  m9 Y, L/ Q7 V# r人一生真就是層主說(shuō)的這樣：一切皆有可能！誰(shuí)也不要把話說(shuō)絕了，也不能把事做絕了，把事做絕了就等于斷了自己后路，自掘墳?zāi)埂?br /> ' }0 E, H. I4 A' p- E
% g7 T( j1 P; C還有一個(gè)就是，職場(chǎng)上有一些人總是覺(jué)得老板平時(shí)對(duì)自己說(shuō)話客氣一點(diǎn)就是跟自己關(guān)系近，總是一廂情愿的認(rèn)為老板或領(lǐng)導(dǎo)會(huì)采納自己諫言或建議。上面兩位同事平時(shí)這種感覺(jué)，所以，遞了離職了，又跑去給老板諫言了。
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loveskycc

曉昀 發(fā)表于 2019-3-31 12:11
( V4 a3 G; M0 |$ R, P5 L0 ]一直覺(jué)得層主是做事思路很清晰，很理智的人！
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" l; Y9 I7 T; C2 |人一生真就是層主說(shuō)的這樣：一切皆有可能！誰(shuí)也不要把話 ...

謝謝，所以這種諫言，說(shuō)的人說(shuō)說(shuō)就過(guò)去了，聽的人聽聽就過(guò)去了，雙方都不能太當(dāng)真，能夠有點(diǎn)做事的靈感固然更好了，沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系。。。

王宏安75

在崗位時(shí)不諫言，離開公司了諫言就是笑話了

3983596

曉昀 發(fā)表于 2019-3-31 12:01
/ G$ i/ c# b0 N8 w( t  \3 C一直認(rèn)為，在企業(yè)幫老板做事，就本本分分做好自己分內(nèi)事，把自己該做的事做明白這都很不容易，至于諫言之 ...

" m# ]! z; h; G9 n/ p& j在企業(yè)有這方面要求時(shí)，諫言都不一定諫出什么名堂（所謂諫言一般是關(guān)于企業(yè)規(guī)劃、調(diào)整、發(fā)展、危機(jī)控制，企業(yè)管理、企業(yè)文化氛圍、質(zhì)量保證和成本控制、部門運(yùn)行、人事安排方面等等事情），大都不是份內(nèi)的事，簡(jiǎn)直在老板和高層面前班門弄斧，談多了簡(jiǎn)直是對(duì)他人和崗位的抨擊，有時(shí)還能牽扯到老板本身，何況還是在離職時(shí)，在時(shí)機(jī)最不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候諫言，不如前期搞點(diǎn)具體的技改來(lái)的適宜又實(shí)際
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魍者歸來(lái)

我有一次離職的時(shí)候還真去跟老板聊過(guò)，就是公司的各種問(wèn)題（我的主要目的是要走，開始老板不同意，等我跟老板聊完，老板果斷就放我走了，畢竟這樣的“事兒精”哪個(gè)老板也不愿意要），最后成功離職，哦也