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你不懂難道是我的錯(cuò)咯

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1#
發(fā)表于 2019-3-1 12:14:26 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
最近看到一些奇葩的事情,一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)叫助理去和客戶確認(rèn)一下,助理直接懟:我又不知道,我不懂,你去和客戶確認(rèn)吧。
9 J7 l) `# W: P' f' M4 V% X( c小領(lǐng)導(dǎo)怒而找大領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)果就是沒(méi)有結(jié)果。' g0 m# F2 M' W; \# {
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2#
發(fā)表于 2019-3-1 12:22:21 | 只看該作者
助理目前業(yè)務(wù)不熟練,很可能去了也白去,最后還弄劈叉了,所以說(shuō)支持助理。

點(diǎn)評(píng)

不是說(shuō)懂與不懂的問(wèn)題,而是一個(gè)態(tài)度  發(fā)表于 2019-3-1 13:05
3#
發(fā)表于 2019-3-1 12:34:57 | 只看該作者
我不懂我有理,你行你上
4#
發(fā)表于 2019-3-1 13:12:08 | 只看該作者
助理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有怨氣吧?沒(méi)有怨氣,也不能做么做,這樣做,對(duì)提升自己也沒(méi)有幫助吧?領(lǐng)導(dǎo)這樣分配了任務(wù),自己雖然不會(huì)、不懂,可以先跟客戶溝通下問(wèn)題,看看客戶怎么想的,然后自己在能力范圍了能解決多少?人在職場(chǎng)中的能力,是一步步通過(guò)一個(gè)個(gè)自己的不懂的、不會(huì)的攔路虎磨練出來(lái)的。任何人不經(jīng)過(guò)工作的磨練和思考都不會(huì)提升。
5#
發(fā)表于 2019-3-1 13:12:44 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2019-3-1 13:14 編輯 / {  @6 f$ i% t' W
+ x( h( |! j" Q0 U- S* S6 N# o
這種職場(chǎng)上人和人之間的事兒,不能一根兒老粗桿子亂掄去評(píng)價(jià)。
5 o6 f# [" `5 k  E) F- f) [+ H8 _! s5 u7 u- t6 _: M7 H
為什么?
3 K  `* \+ Y( T5 H" J4 h
5 ^; [" w4 t6 T1 x/ D這理由、這借口、這道理、這處世、這啥啥就多了去了。!
& o( [6 Y$ j  r- H" d# r
& W+ k: {1 G4 W7 r# |1)先問(wèn)問(wèn)這助理是從哪兒蹦出來(lái)的?
8 Y! V/ g/ o/ U0 f( P6 f3 Y3 e
, K4 C. b% }8 E% H+ I  J2)這“小”領(lǐng)導(dǎo)是咋成的領(lǐng)導(dǎo)?5 m' W1 c. A  v$ W8 J. Q) G- A
! L* }/ e, I3 `( y* V' L
3)別的不說(shuō)了,這事兒之前,他和他、或他和她、或她和她之間是不是有啥梁子?- ^4 W- X5 K  |: R1 @( v( K
& S% C$ P- ~5 b( Q6 Y, w% S
4)。。。。。。
8 k7 o% N1 D  T& U# g4 }& d! e/ m! t5 o) I+ N( Y: I4 Q3 J/ p
5)。。。 。。。
6 h) Q  f& [  b- V8 H3 B
7 a! \( a& _( Y$ x* X6)。。。 。。。
. C  P& t- o1 ^, S% g5 w" |3 g% V4 D
# x5 S+ o3 Y/ K" b! T& G0 j1 D樓主說(shuō)這是“奇葩的事情”,真的奇葩嗎?把背景原因人際關(guān)系都堆到一起去想的話,弄不好,不是這樣的場(chǎng)面那才奇葩呢。7 r. l2 X7 |9 O6 R& A7 F

7 P9 C1 W3 v" h/ n2 f  |我一直在說(shuō):搞技術(shù)的,多練練交流溝通能力。
) w* Q, j5 @5 a7 N4 x5 B: @! y2 ^% r* x4 x
不為別的,只為提高你我自己的身價(jià),少走彎路,少讓別人拿你自己的成就去給自己鍍硬鉻。" M5 ^$ M. M5 o: b

, R" r' X$ J  W' R- m, V+ C搞機(jī)械的,別的圈子里的很愛(ài)說(shuō)聊不來(lái),為什么?3 y) F+ f2 `: o9 f5 y
2 `/ }3 {  @7 r8 G# Q7 f  i0 _
大毛病不在人家身上,而在你自己。
0 n+ Y. r7 m7 p8 P3 y( o2 `  H9 o! \: f% X& P/ O
) N. r- W  |" A+ S% s
你不懂難道是我的錯(cuò)咯?$ [" v$ i& Q' E! W
, w) \3 p, h( ^+ t9 K: E# S

9 s9 j$ D1 y+ ?6 I* w# Z這太有可能了。。。。。。。。。。。。。。!" [  e. Q& C  j4 i" A; E; a# i; Q& i- ]

點(diǎn)評(píng)

哈哈,會(huì)說(shuō)話的,少干一半的活,還能多賺一倍的錢๑乛◡乛๑  發(fā)表于 2019-3-1 14:48
6#
發(fā)表于 2019-3-1 13:36:30 | 只看該作者
助理這就不對(duì)了
7#
發(fā)表于 2019-3-1 14:08:31 | 只看該作者
可能助理表達(dá)的語(yǔ)氣不好?但說(shuō)出自己困難來(lái),小領(lǐng)導(dǎo)可以給人家指點(diǎn)一下,應(yīng)該注意的關(guān)鍵點(diǎn),這樣就不存在矛盾了
8#
發(fā)表于 2019-3-1 14:26:21 | 只看該作者
你發(fā)這個(gè)不奇怪嗎
9#
發(fā)表于 2019-3-1 14:45:03 | 只看該作者
本帖最后由 煙雨迷蒙 于 2019-3-1 14:47 編輯 * e# j- d  {; K2 c5 c5 \

- b( F& l7 p' Z4 I9 j* h助理去了可能就做定了背鍋俠了,到時(shí)有問(wèn)題,什么屎盆子都往助理頭上扣,不去還沒(méi)事。因?yàn)榇_認(rèn)這個(gè)事情是要負(fù)責(zé)任的。我們這就有過(guò)這種事,就看領(lǐng)導(dǎo)安的是什么心。
10#
發(fā)表于 2019-3-1 14:52:19 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2019-3-1 13:12
  j* d3 S1 c. n" [4 d) X" ^這種職場(chǎng)上人和人之間的事兒,不能一根兒老粗桿子亂掄去評(píng)價(jià)。! T. B! G  [1 [% m, u

( v$ e% ]5 k7 G2 z- U! \為什么?

2 r4 D  w5 G. l  U* V* |最喜歡看你的評(píng)論,藏著一股韻味3 o0 K* o2 f, W1 K  ]2 N

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