難題為什么都由工程師去解決？

韓寒11

都是行業(yè)內(nèi)的技術(shù)痛點了，想要通過幾個技術(shù)管理人員來解決不太現(xiàn)實，不過大家可以聚到一起試著解決嘛，看著樓主公司像是一個推諉扯皮的公司，大家在打太極呢，時間長了公司可受不了啊

破碎重組

|韓寒11發(fā)表于 02-16 20:14都是行業(yè)內(nèi)的技術(shù)痛點了，想要通過幾個技術(shù)管理人員來解決不太現(xiàn)實，不過大家可以聚到一起試著解決嘛，看著樓主公司像是一個推諉扯皮的公司，大家在打太極呢，時間長了公司可受不了啊

韓兄此言差矣，技術(shù)管理人員都是從業(yè)20年30年50年的老兵，設(shè)備難點痛點毫無疑問責(zé)無旁貸歸屬他們，總不能這類老大難世紀(jì)難題讓畢業(yè)3年5年的新兵蛋子攻關(guān)吧

fancy315

破碎重組 發(fā)表于 2019-2-16 21:21
韓兄此言差矣，技術(shù)管理人員都是從業(yè)20年30年50年的老兵，設(shè)備難點痛點毫無疑問責(zé)無旁貸歸屬他們，總不能這 ...

我到覺得所謂的痛點難點在你說的那些幾十年的老兵手里是沒有辦法解決的，但凡能解決早就解決了。我承認(rèn)機(jī)械是比較吃經(jīng)驗，但是越是吃經(jīng)驗越是容易倚老賣老，固步自封。一共幾個人的技術(shù)團(tuán)隊，怎么會有這么多中層管理人員。。。

遠(yuǎn)祥

樓主心態(tài)要好，逆境有時往往是展現(xiàn)自己實力的機(jī)會。