年后想換工作大家給點建議

守望者XA

     本人機械男一枚，干模個設(shè)計6年，干化工設(shè)備7年，自己辦小廠子單干一年半。最后這個公司是2011年進來的，公司是一個私人公司有60多個人，其中有差不多一半都是老板有親戚或是親戚的親戚。
7 s5 R+ q& m& t+ P& {2 W1 ]3 {     我剛到公司時做技術(shù)管產(chǎn)品，干了兩年把一個剛開始做的產(chǎn)品做成熟了。后來公司成立研發(fā)部，調(diào)我過去搞開發(fā)，研發(fā)部三個人，我一個另一個是從公司剛成立就跟著老板一起干的搞技術(shù)的老頭，從國企退下來就來了這個公司，也是老板的親戚介紹來的，另一個是老板的朋友的兄弟，也有50多歲了以前在國企就是個門衛(wèi)，就是社會上那種痞子，具說之前販過水果，修過車，管過國企的小供應(yīng)社，就是一個市井形像，溜須拍馬，滿嘴跑火車。只是他姐跟老板關(guān)系不一般公司剛成立時就跟著老板跑市場，后來一直管銷售，再后來他也就來公司了跟前大家混。但是這個人嘴比較能說，跟他一起干好事都是他干的，壞事都跟他沒關(guān)系。 在研發(fā)部干了有三年多，公司想干新產(chǎn)品一是沒有明確的目標，二是不想投入太多，搞了幾年沒什么成果，后來就搞公司內(nèi)部技改。我在兩年時間內(nèi)申請了6項實用新型專利，為公司技術(shù)改造了一些東西。把一個外協(xié)費用年20萬的產(chǎn)品自己干出來了。
6 r: X  V! ?" Y3 Z9 [2 e     在工資待遇上沒有什么大的改變，因為這個公司關(guān)系太多。老板搞平衡大家工資基本上都一樣，相差不超過300.再后來老板的親戚都成了大小領(lǐng)導(dǎo)，我還是工資待遇和職位一直沒有變化。再后來我就不干了，自己干了一個在公司時開發(fā)的東西，中間也接了幾家伙，客戶和公司是竟爭對手的關(guān)系�？蛻魧ξ业漠a(chǎn)品都比較認可，可是由于他們的活少，我干了快一年后由于資金問題干不下去了。最后就放棄了。
     放棄了后我就又找了公司，表示想回來把設(shè)備和技術(shù)都帶回來干，當時我走后公司這個產(chǎn)品一直在外協(xié)且質(zhì)量和交貨進度都保證不了。我早上找了老板后，他中午就給我回話可以回來，待遇和以前一樣但是崗位得根據(jù)現(xiàn)在的情況調(diào)整（因為我走后公司又招了三個人）。當時我想著是二進宮，就沒有細談設(shè)備折價和其它的�；貋砗蟮谝荒昴甑捉o我把主要設(shè)備折了3萬元，別的沒有提（我是年前兩個月回的公司）我也沒提。過完年我就一直負責(zé)干這個產(chǎn)品，中間也干一些其它的工作，全年干了100多套產(chǎn)品，為公司節(jié)約外協(xié)開支11.2萬多。可到了年底給我的獎金比我之前的少了40%。我找公司主管談了兩次，沒有給我明確的表態(tài)，只是說過完年對我的崗位調(diào)整，完了待遇肯定就會提高但是具體沒有定數(shù)。我一看這情況就感覺沒什么意思了，這種公司紅頭文件都可以當手紙，更不用說畫這餅了。再說我來時說好的待遇不變，現(xiàn)在都不承認了我還怎么相信這個公司。且公司里領(lǐng)導(dǎo)崗位上基本都是老板的關(guān)系，新東西或難一點的人家一句干不了就成我的事了。對我來說吧干了也得不到好處，不干還這不對那不對的。所以我現(xiàn)在真心不想干了，這回頭路確實不好走呀。

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想問問大家如果現(xiàn)在出去找工作，簡歷上是體現(xiàn)自己單干這一塊好一點呢，還是不要提這一塊好呢？？我自己考慮提吧，可能有的老板會想這個人自己弄過明白創(chuàng)業(yè)的堅辛，可能也能理解老板的不容易，這事好事�？捎械睦习蹇赡軙�想這個人太有野心，不可靠，怕留不住。       想請教一下各位壇友看看這個怎么操作好點。順道 給大家拜個早年，祝大家新年快樂，身體健康，事業(yè)高升。
$ u$ H) b  r/ r, Y+ k( }/ H! k

破碎重組

工作十幾年了吧，35+，出去找工作你看工資待遇吧，如果是工程師，就不要說的太豐富了，簡單就好

曉昀

自己單干那一段經(jīng)歷不要提，老板一般會認為:單干過的人都是很有野心的人，不容易管教，而且心思也不一定全在工作上，或許是來了偷竊技術(shù)的，……。

你有能力，怎么還回去了走回頭路呢？想不明白！想走回頭路，除非很多條件都談到明處，相互認可才行。如果條件都是含混其詞，那么，你回去會很被動，人家也許認為你在外面混不下去了；還有一個問題是，你原來在公司干了那么多年，老板對你的脾氣，性格，心理都有掌握，你永遠處于被動地位。除非老板是心胸很寬闊的人。

工資架構(gòu)玩平衡術(shù)的老板和公司，盡早離開！

未來第一站

# k2 e1 k" Z7 U- r0 N
看來樓主還是不善交際啊，不然憑著經(jīng)歷會有很多人脈了，找工作應(yīng)該不難，要積累朋友了，到一定年紀朋友很重要。

浪里個浪1

感覺四處碰壁呀大佬

鑫森淼炎垚

樓主寫的很長，我也一行不落的看完了，感覺你是個機械達人，越是這樣的人，在單位越是難于與同事相處，很同情你的處境。
我建議你找工作注意幾點：
   1.找你同行的，因你熟悉這個行業(yè)了，提你的名字，部分人都聽過，相對容易一些。
   2.不想找同行或者沒有合適的同行，那就找當前機械的熱門，如：機器人、自動化等。
   3.鑒于你單干過，應(yīng)該沿著這條路繼續(xù)走，可以鞏固原有的客戶，然后找新的突破口，這樣慢慢會做大的。

守望者XA

鑫森淼炎垚 發(fā)表于 2019-2-2 08:44
( o& n, U9 }9 |; A' i樓主寫的很長，我也一行不落的看完了，感覺你是個機械達人，越是這樣的人，在單位越是難于與同事相處，很同 ...

     感謝您的關(guān)注和建議，當干為什么后來放棄了。主要原因還是沒有資本，沒有辦法進一步投入設(shè)備，沒有設(shè)備就沒有辦法接更多的業(yè)務(wù)了。雖然自己能干的事情挺多了，但是沒有資本確實是沒有辦法的。原先有過業(yè)務(wù)往來的幾個同行對我也都挺認可的，但是他們那邊的業(yè)務(wù)量相對來說還是偏小。有一個客戶是航天系統(tǒng)下屬的民品公司，經(jīng)理一直給我說可以去他們那里。但是他們有國企屬性，工資待遇也不算高，再一個進去后往上走的空間也不大。
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" t' j  q$ K4 v    目前我的想法就是能找到更合適的就離職，找不到的話就先在這混著吧。我們現(xiàn)在干的化工機械這塊屬小眾行業(yè)，所以有好處也有壞處。好處是目前這家公司利潤空間挺大，老板給的年終獎還不錯（就是今年給我砍了40%，感覺公司有點太狠了，所以有點心涼）。不好的是我在這個公司的處境和二進宮的經(jīng)歷，還有一個是目前老板65了，身體也不太好，公司到了新老交替的時侯了。老板對外人也不是很放心，只能在他自己人里面找人來管，好多自己人都太外行，所以現(xiàn)在公司整體管理特別亂。

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守望者XA

曉昀 發(fā)表于 2019-2-1 20:57
: l6 D; b/ w  s  a) u; ^  z& J. f自己單干那一段經(jīng)歷不要提，老板一般會認為:單干過的人都是很有野心的人，不容易管教，而且心思也不一定全 ...

感謝您的關(guān)注和建議，當干光有技術(shù)不行呀，資本才是最重要的。好多關(guān)系都是要用錢來砸的。機械行業(yè)再好的技術(shù)也要有設(shè)備來支持才能發(fā)揮出來

專業(yè)醬油男

創(chuàng)業(yè)和老東家競爭，創(chuàng)業(yè)失敗又走回頭路給老東家打工，這兩條敗筆之路是樓主造成目前困局的主因，歷史上的實例就是三國呂布，混私企的路子只有一條，就是想法設(shè)法混進老板的核心管理隊伍，樓主顯然已經(jīng)沒有機會了，所以趁早離開為上。
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守望者XA

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2019-2-2 09:18
  M: R' @" ?( a% t5 @' ^# z; V創(chuàng)業(yè)和老東家競爭，創(chuàng)業(yè)失敗又走回頭路給老東家打工，這兩條敗筆之路是樓主造成目前困局的主因，歷史上的實 ...

% O; U: U' [' @4 K7 ^4 \6 G這一點我也看透了，我單干不算和公司竟爭但是老板肯定也是不爽的，這一點很明顯。在私企干我的想法很簡單，我把該干的都干好，公司把該給我的給我，止于領(lǐng)導(dǎo)崗位什么的我想都不想，因為誰也不知道這公司能堅持到那一天，后面怎么發(fā)展什么的不由咱呀
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