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2018的歷程,感慨一下,喝杯酒

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發(fā)表于 2019-1-5 15:32:29 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
進入論壇不久,看到那么多大佬的話語,讓我有些找到家的感覺,看著論壇的帖子,就像和兄弟、朋友圍坐在一起,談天說地,如飲酒微醺,暢意陶然。

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2018已經(jīng)離開,我也想接著各位朋友的話語,把我在這一年里的經(jīng)歷寫出來,然后一腳踢開。
先講下我的工作經(jīng)歷:08年畢業(yè)于江蘇某二本工學(xué)院,畢業(yè)后就回到老家陪在父母身邊(家庭特殊,父母現(xiàn)在年近70,所以沒有猶豫)。開始進了一家本地還算出名的私企,并且一干就是5年,2013年,我選擇離職,在外面闖蕩一年,因為一些原因加上領(lǐng)導(dǎo)的電話邀請,我又回去了,這一待又是4年。

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2017年,老領(lǐng)導(dǎo)離職,新領(lǐng)導(dǎo)和我的關(guān)系一直不好,但是我畢竟也是老員工,大領(lǐng)導(dǎo)對我認(rèn)可,工資水平在技術(shù)崗位幾乎是最高(除了兩位老工程師),所以平時相處也算是相安無事。到2018年,我手上的工作開始變少,同時有兩件事刺激到我,讓我起了離職的心思。

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現(xiàn)在這家公司雖然大,但是卻沒有什么技術(shù)難坎,很粗糙,算是低端制造業(yè)吧,平時涉及的知識點挺多,但是不精,再就是我們這個行業(yè)做的是欺上瞞下的產(chǎn)品,各項標(biāo)準(zhǔn)不達標(biāo),做樣品上報送檢,正常銷售的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)還是15年前的國家標(biāo)準(zhǔn),加上近兩年國家管理力度加大,公司也是遇到一些困難。近幾年市政府加大招商引資的力度,吸引不少企業(yè)來本地建廠,我的一個同事找到機會去了兩家公司面試,被狠狠的嘲諷了一番。毫不夸張,被嘲諷的不僅是我們的業(yè)務(wù)水平,還有我們的產(chǎn)品。朋友的經(jīng)歷刺激到我,又勾起我辭職的念想。我和老婆對掙多少錢要求一直不是很高,保證家里有一個比較好的生活水平就可以了,我們也算是拆二代,同時還啃老(平時吃飯、水電費、孩子學(xué)費、人情禮節(jié)之類),所以沒有什么后顧之憂。而我自認(rèn)對機械行業(yè)也比較喜歡,一直想在這一行生存下去。但是以前的生活太安樂,在公司也是順風(fēng)順?biāo),并沒有在業(yè)余提高自己。
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現(xiàn)在我才想明白,以為自己可以并不是真的可以,沒有公司會拿自己的利益去測驗雇傭員工,過往的能寫到簡歷上的工作經(jīng)驗才是給未來東家看到的證明。而我,缺少這些。
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第二件刺激我的就是我老婆了,我當(dāng)時回到這家公司有一半是因為她。但是她(人資)也在去年離職了,之后經(jīng)歷兩家公司,而且都被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,工作上也算是有很大提升?吹嚼掀诺倪M步,我也想盡量提高自己,不要被淘汰。
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上次離職我經(jīng)歷了兩家公司,雖然產(chǎn)品不熟悉,但是憑著自己對產(chǎn)品的理解能力,我適應(yīng)的很快,能被同事認(rèn)可,所以自己也有些自信。--說實話,那時候我挺喜歡那兩家公司的工作氛圍的,第一份工作因為市場不景氣,公司發(fā)不起工資,做了三個月我就離職了。第二家公司加班很多,我曾經(jīng)連續(xù)兩個月不休息,平時晚上加班也是常態(tài)。那時老婆生完孩子半年,我都沒怎么陪過她(后來我們討論過這件事,我很愧疚),她回到原先公司工作,之前的領(lǐng)導(dǎo)又通過她聯(lián)系我希望我回去,再三考慮并和家人商討之后,我選擇和她一起工作。

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話接上面,起了離職的心思之后我開始四處投遞簡歷,先是被朋友內(nèi)部推薦到一家大企業(yè),面試的時候?qū)Ψ秸J(rèn)為我沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗,把我否決了。第二次面試是一家北京在本地建廠的企業(yè),面試的時候我被說懵了,一是問了一些理論計算的問題,畢業(yè)之后我就沒用過,也有答上來,也反過來認(rèn)為自己可以在這里學(xué)習(xí);接著面試領(lǐng)導(dǎo)對我說他們內(nèi)部工資提升空間很大,業(yè)務(wù)水平好的有一萬多(我當(dāng)時的工資加獎金一年也有十多萬),但是我對理論計算這一塊很薄弱,所以工資開始不可能給高。我當(dāng)時給了明確回復(fù),意思是只要你們有人可以拿那么高工資,我相信以后我也可以,我愿意放棄一些工資(但是我是想好不能影響家庭生活的)。最終談好工資7000,回去后我就提交了辭職報告。
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來到公司之后,我先找了他們的圖紙看,第一感觀是太亂,不規(guī)范,就算是我之前經(jīng)歷過的那家小公司圖紙水平也比這要好。再就是沒人管問,我自己翻圖紙,看國家標(biāo)準(zhǔn),就這樣一周后等來了另一位新同事,領(lǐng)導(dǎo)安排我們?nèi)ケ本⿲W(xué)習(xí)。去了之后才發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)是沒錯,但實際是北京這邊缺技術(shù)人員,讓我們來幫忙做表格的。至于為什么不讓其他有經(jīng)驗的員工來,我這時才發(fā)現(xiàn),這個公司在本地建廠4年,除了兩個老員工,所有的技術(shù)人員都是今年新招的,最早的一個比我早5個月?傊,我慢慢的發(fā)現(xiàn)我被騙了。實習(xí)期間,我開始自己看書,學(xué)習(xí),打破原先上班就工作,下班就玩樂的生活習(xí)慣。
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三個月后的轉(zhuǎn)正申請又開始給我?guī)砹死_,這里工資沒有超過6000的,所有超過6000的都沒轉(zhuǎn)正(坐我后面那位7個多月了也沒轉(zhuǎn)正)。我入職的時候是旺季,入冬同時開始進入淡季,原先談的三個月轉(zhuǎn)正,到現(xiàn)在2019年了,我還在實習(xí)。在這里做項目沒人教,只有交接日期,我所期望的學(xué)習(xí)也沒有看到。期間我做過一個難度比較大的項目(是那位老員工自己不愿意做交給我的,公認(rèn)的專門坑新人),開始的時候有同事私下勸我不要接,但是我想著自己剛來一個多月,自己慢慢做,不會就問總行吧。結(jié)果和我想的完全不一樣,兩周的時間我還沒做好圖紙,大部分問題被回答就是“我也沒做過,不知道啊”,或者“先這么畫著吧,沒人知道,發(fā)現(xiàn)場出了問題再看”,就這樣糊里糊涂交了項目,還因為延期被生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批評。進入淡季后,轉(zhuǎn)正沒人提,還勸退了幾個應(yīng)屆生。我開始煩躁,試用期工資4500在我心里根本就不能支撐生活,加上今年還房貸、新房裝修、入住,水電費,生活費也開始自理,父母雖然還和我一起住,但我總不能開口跟他們要,我的思想是父母給孩子花錢那是感情,孩子跟父母要錢那是沒本事。
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10月份的時候我又開始找工作,這是第二個噩夢,不停的被否定,拒絕,被一家高科技公司貶斥說我是一個畫圖員,不是設(shè)計師,被一家外來企業(yè)說我工作年限太長,培養(yǎng)我不如培養(yǎng)一個大學(xué)生,加上老婆時而安慰我,時而著急,我的內(nèi)心慢慢開始崩潰。一邊在網(wǎng)上找些活干,掙點外快證明自己,一邊報了一些專業(yè)課充實自己,但是這樣的自己總像個無頭蒼蠅,四處亂撞。
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期間還發(fā)生了一件事,老婆公司是做大型設(shè)備的,因為技術(shù)人員缺失,加上今年的項目比較多,想在外面找設(shè)計公司或者私人幫忙,她的領(lǐng)導(dǎo)(人資副總)主動跟她提到我,我也希望證實自己,便答應(yīng)了,和他們技術(shù)部對接的時候我是隱瞞關(guān)系的。剛開始和他們一個工程師合作還好。但是在合作第二個項目的時候出了問題,那個項目他們已經(jīng)到期了,副總的意思是讓我?guī)退麄兂鰣D,但是時間只有不到一周,我告訴他我?guī)蓚朋友一起,時間足夠,實際上只有我畫圖,一個朋友幫我審圖,但是開始的時候那位工程師卡我數(shù)據(jù),到約定日期的前一天,我通過副總跟他索要才拿到數(shù)據(jù),期間對方更改數(shù)據(jù),拖延時間,我延期了4天才把圖交上去,畢竟我是通過副總來拿錢的,這樣延期說多了怪我理由多,不說的話是我延誤工期,我也很尷尬。真正生氣的事在后面,圖紙交上后我多次詢問工程師有沒有要調(diào)整更改的(自己也感覺到時間太緊,每天加班到半夜,白天上班,精力跟不上,后面的一些圖紙質(zhì)量有些差,但因為是三維軟件出圖,尺寸什么的不會錯),沒有得到一句回應(yīng)。過了幾天,我老婆私下打聽到消息,那個工程師在背后說我的畫圖習(xí)慣和他們不一樣,導(dǎo)致他要全部重新畫,聽完之后我很生氣,對就是對,錯就是錯,畫圖習(xí)慣不一樣,這是什么理由,而且他們的圖紙我也拿到手了,我沒有看到什么好,也沒有看到我的習(xí)慣和他們的習(xí)慣有多大差別,我的本意是表現(xiàn)一下,也許能得到進入公司的機會,沒想到會被潑了一盆屎。也許我老婆說的對,是我干的太快了,顯得他們太無能(他們干的慢也是各種情況,不細說)。

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自從做完上個項目,我被調(diào)換到研發(fā)部,整整三個月沒活干(所有研發(fā)部員工的普遍狀態(tài)),12月份,那個項目的后遺癥也開始顯現(xiàn)出來,現(xiàn)場安裝出了一些問題。就在這時,公司技術(shù)部換了領(lǐng)導(dǎo),開始找我談轉(zhuǎn)正的事(此時我到公司已經(jīng)5個月),并把轉(zhuǎn)正工資由原先談的7000調(diào)整到5000,爭論幾句之后,我連說話的心情都沒了。就這么耗著,一邊找工作,一邊做項目(領(lǐng)導(dǎo)說為了測驗我的能力,要求我一個月做四個C、D級項目,D級是最高級,我接受的那個項目算是超D級,之前被勸退的應(yīng)屆生就是因為來公司三個月,還不會做D級項目,理由我覺得很可笑)。

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其實到現(xiàn)在我還是不后悔從原先的企業(yè)離開,并且仍然認(rèn)為我離開的太晚了,在這里,我更加確認(rèn)自己還是喜歡這一行,我仍然希望有機會能夠提高自己。
2018就這么糊里糊涂的過去了,抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)離職(工資上損失了大概5萬),卻沒有得到希望的結(jié)果(學(xué)習(xí)、提高),最近還在求職中,但是沒有什么回應(yīng)。

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可憐之人必有可恨之處,不求大家同情;我也不會怨天尤人,敬請大伙批評。也希望自己的不如意能給大家一些求職經(jīng)驗,不要盲目,不要沖動,平時也要注意積累。

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碼字的時候難免有些負(fù)面情緒,請忽略。

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希望自己和大家在2019能有所得。
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發(fā)表于 2019-1-5 15:42:11 | 只看該作者
感覺樓主這機械路有點波折

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LZ,好不容易看完了,看上去有點‘大器晚成’啊,建議你趕緊學(xué)個labview編程,死啃還有得救,其它項目就看你造化了,真如人家講的 ‘請你不如聘個剛畢業(yè)的’。  發(fā)表于 2019-1-6 20:00
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3#
發(fā)表于 2019-1-5 15:46:59 | 只看該作者
最難的是喜歡。只要喜歡這一行,就有希望。中國的企業(yè)管理水平實在太差了,不提高管理,再好的技術(shù)也進不去。其實你的城市還不錯,四通八達,去京滬都方便。
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工作10年,30出頭。這是關(guān)鍵時期了。過了35,一晃就是40歲。中年時期壓力大。
& u; t  h: ~/ Q. N, j8 [7 b" {' g& D3 n6 H  g$ l& i
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4#
發(fā)表于 2019-1-5 15:54:35 | 只看該作者
你人際關(guān)系處理的可以說是不好,而技術(shù)你不高聰你的話語中,自省吧
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5#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-5 16:04:05 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2019-1-5 15:46+ t) B' u& O3 @
最難的是喜歡。只要喜歡這一行,就有希望。中國的企業(yè)管理水平實在太差了,不提高管理,再好的技術(shù)也進不去 ...

8 d, n5 D, m  z, u! D! d! _還有一年多就35了,總怕別人說我出來的太晚,但是要走下去就不能不出來6 Q" S) H* a' Z7 w2 c# v
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6#
發(fā)表于 2019-1-5 16:04:08 | 只看該作者
原來收入挺可以的,干嘛折騰離職呢??

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我也這么覺得,待遇好,人生差不多就行了,搞那么折騰。想學(xué)東西,途徑很多,不一定非要離職的。  發(fā)表于 2019-1-6 10:32
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7#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-5 16:05:33 | 只看該作者
SINFYO7411 發(fā)表于 2019-1-5 15:54
3 t! b: K6 U+ r8 T你人際關(guān)系處理的可以說是不好,而技術(shù)你不高聰你的話語中,自省吧

1 P) Y* G! A) Y  N7 r# |怎么說的,我之前的那位領(lǐng)導(dǎo)是出了名的沒人喜歡。我的人際關(guān)系中層和底層還好,但是和上層打交道總是提不起興致。' w5 }# V+ u; U3 J* k# l# q
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-5 16:09:40 | 只看該作者
SINFYO7411 發(fā)表于 2019-1-5 15:54
  o9 L. P8 y" @- c你人際關(guān)系處理的可以說是不好,而技術(shù)你不高聰你的話語中,自省吧

- m+ x) I1 f6 J' ~: Q- t技術(shù)不高我也承認(rèn),所以想出來
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9#
 樓主| 發(fā)表于 2019-1-5 16:10:47 | 只看該作者
wusumn 發(fā)表于 2019-1-5 16:04, g8 H: `  w8 n# m5 B
原來收入挺可以的,干嘛折騰離職呢??

8 {4 m, B9 `( e) j; U自己想不通,覺得自己是混日子,不愿意在那待著了
$ z/ N, I8 o9 A5 ]

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不管混不混,最終目的不都是為了錢嘛~~  發(fā)表于 2019-1-5 16:19
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10#
發(fā)表于 2019-1-5 16:16:30 | 只看該作者
新的一年,樓主加油
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