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關(guān)于年度工作總結(jié)調(diào)查

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1#
發(fā)表于 2018-12-31 10:32:04 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
不知道兄弟們所在公司年度報(bào)告都怎么做的,寥寥幾字還是需要PPT等等,需不需要上臺(tái)去表達(dá),領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)不會(huì)提問之類。
, b) [1 o3 X+ T$ u0 d- o
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2#
發(fā)表于 2018-12-31 10:41:56 | 只看該作者
年度工作總結(jié)首先看公司規(guī)模,第二看你的級(jí)別。
5 H0 S5 ~7 K; g但是,級(jí)別最重要,公司統(tǒng)一的年度總結(jié),不大可能每個(gè)職員都做工作總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)提問,年度總結(jié),又不是答辯。
3#
發(fā)表于 2018-12-31 11:03:10 | 只看該作者
313319402 發(fā)表于 2018-12-31 10:41
$ n$ \4 h) Y: I; M$ j年度工作總結(jié)首先看公司規(guī)模,第二看你的級(jí)別。
  R2 f. ?- z: b3 X9 B; ?, L! Q3 [但是,級(jí)別最重要,公司統(tǒng)一的年度總結(jié),不大可能每個(gè)職員 ...

* R$ W6 ^5 v+ O; r; Q2 w0 h6 q6 V$ @8 Q0 J對(duì)!年度總結(jié)的內(nèi)容要看級(jí)別,到底用什么方式匯報(bào)要看單位領(lǐng)導(dǎo)的要求。0 d* T' Q8 W  y! K& j
4#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-31 11:36:19 | 只看該作者
313319402 發(fā)表于 2018-12-31 10:41& \  g0 l5 D8 b/ q, z
年度工作總結(jié)首先看公司規(guī)模,第二看你的級(jí)別。
8 v0 S2 y$ l: {9 ]/ j但是,級(jí)別最重要,公司統(tǒng)一的年度總結(jié),不大可能每個(gè)職員 ...

+ E" r+ V# {# w( {- k規(guī)模么  民營企業(yè)中算可以的,本人職位也就技術(shù)部門一員,好像這個(gè)年度總結(jié)是新的研發(fā)總監(jiān)搞的 去年也沒有,所以問問一般如何制作或者側(cè)重點(diǎn)在哪$ C3 z( j: i9 r
5#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-31 11:37:49 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-12-31 11:031 z& N2 Q6 N' Z' ^4 t  e: m$ m/ t
對(duì)!年度總結(jié)的內(nèi)容要看級(jí)別,到底用什么方式匯報(bào)要看單位領(lǐng)導(dǎo)的要求。
* o5 R/ s" n+ {" N
領(lǐng)導(dǎo)要求PPT,不過個(gè)人感覺有點(diǎn)新官上任三把火的感覺,怎么說呢感覺這種就是形式主義有點(diǎn)。不過說歸說既然領(lǐng)導(dǎo)要求肯定要去做,所以問問你們都怎么做年度總結(jié),側(cè)重點(diǎn)是啥
6#
發(fā)表于 2018-12-31 12:37:12 | 只看該作者
這種事兒,越是沒經(jīng)歷過的,應(yīng)該找機(jī)會(huì)多體驗(yàn)體驗(yàn)什么叫大型交流現(xiàn)場(chǎng),什么叫怯場(chǎng),什么叫高檔詞兒一大堆沒說啥有意義的,什么叫一兩句話就夠值錢,什么叫不吭聲也得罪人,什么叫拍馬屁也得罪人,什么叫。。。。。。
: c  O% p. g3 b7 S$ c* Y
' d  e! d1 T( }6 |. x* p總之,搞技術(shù)的,尤其在咱們國家,這方面的綜合能力就是差。3 ~; e% Q1 M% x6 G8 T, U
8 n1 I) _( g; y% [% j
有機(jī)會(huì)干嘛不鍛煉鍛煉自己?& x% |: H$ ^: K1 O

5 V+ C, r* X7 L% l8 S別“前怕狼后怕虎”。0 H  G  g& ^3 n, {! k  ?- f2 \

9 L, x& z0 u" c- b& M) w( s覺得丟臉丟夠了,不就是換公司的事兒?jiǎn)幔刻郏谥袊植幌袢毡,這又不是丟臉的事兒。
5 t/ k, g3 c) j2 g  u+ ~1 c+ H% {$ w% u4 T6 B) Y4 S: A& M
只是,你決定離開一家公司時(shí),不論是哪方面的,總得有那么點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)。
$ d# _' b9 x  \8 N, e! c, G6 H, B, D: v( k
不然,不是這個(gè)公司的老板或上司或好或壞的事兒了,而是你自己“可憐人必有可恨之處”的定論了。
7#
發(fā)表于 2018-12-31 12:54:10 | 只看該作者
要求年會(huì)述職。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-31 15:30:03 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-12-31 12:37! Y. S, L4 M: F6 O9 t3 b* P
這種事兒,越是沒經(jīng)歷過的,應(yīng)該找機(jī)會(huì)多體驗(yàn)體驗(yàn)什么叫大型交流現(xiàn)場(chǎng),什么叫怯場(chǎng),什么叫高檔詞兒一大堆沒 ...

0 \. \/ t2 C/ G, A  v. ^不是前怕狼后怕虎啊,只是想問問大家有個(gè)方向,可能不同的人七嘴八舌的這樣更好找到方向么。4 }8 h; _% V( n/ E
9#
發(fā)表于 2018-12-31 15:59:46 | 只看該作者
獨(dú)霸求敗 發(fā)表于 2018-12-31 15:30
8 g2 X8 m' E7 ?1 b. ~$ b不是前怕狼后怕虎啊,只是想問問大家有個(gè)方向,可能不同的人七嘴八舌的這樣更好找到方向么。
) b- L* Q" D# C
呵呵,估計(jì)是什么樣的人進(jìn)什么樣的窩。
3 X5 y2 A9 u& v8 b2 J4 ]5 \5 b; k, N! N
我也在四五家公司上過班。年度總結(jié)?哈哈,都是喝酒了。但跟平常喝的不一樣的地方,就是跟那些平時(shí)不怎么打交道的同事也樂呵呵地碰杯!
& V' j" D0 j7 c0 Z. s5 L. {& I3 Q8 L0 V( L* `& e7 g( D) X1 S
估計(jì)已經(jīng)喝多了吧。' Z3 W- q. X' N7 L3 f! E; {
也就是喝酒前,老總例行公事,說幾句而已。2 m1 a6 P5 n# f3 `/ m' ~

" S& o0 x" p. R- D1 t2 A6 L敢說多了,幾個(gè)哥們一起喊:老總,菜涼啦!啤酒熱啦!白酒跑味兒啦!
4 B/ c  Q: {7 \/ z7 r+ g; @
9 b% `; ~6 f0 M& l! t( X5 j然后,就誰的報(bào)告也沒有了。6 i# e; V, \; z

! c8 X- c4 X4 Z, m/ h很久以前,我寫過一個(gè)帖子:關(guān)于管理上司。1 a3 q5 {) f' @# I0 C' D2 Z4 ?

+ u: t4 ]) V; f2 \$ z聰明的手下,都會(huì)去想辦法去“管理”上司的。
. V/ F# g, p! i, z$ E
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-31 16:24:44 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-12-31 15:59
$ S6 E  q4 o! v" R2 U4 ~呵呵,估計(jì)是什么樣的人進(jìn)什么樣的窩。" m0 f" t) ?4 ^, J2 a! g% l

7 |' w& e/ T' N' F6 s我也在四五家公司上過班。年度總結(jié)?哈哈,都是喝酒了。但跟平 ...

+ f- `- x6 J8 w) k牛逼...

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