職場加班知多少

Insigne

任正非領(lǐng)導(dǎo)下的華為，其奮斗拼搏精神一直被外界津津樂道，在早期甚至形成一種“床墊文化”。
! L2 j. j* n4 t幾乎每個開發(fā)人員都有一張床墊，卷放在鐵柜的底層，辦公桌的下面。午休時，席地而臥；晚上加班，盈月不回宿舍，就這一張床墊，累了睡，醒了爬起來再干。一張床墊半個家，華為人攜著這張床墊走過了創(chuàng)業(yè)的艱辛。

9 D. ?2 x4 X7 G4 ?) m5 k; E
) |5 }& J* g: U$ S
. ~5 S! _8 U9 h
常和員工一起加班 打地鋪睡辦公室
) z) {5 G; J* I' y8 X9 W2 H+ `. g
這種經(jīng)歷鍛煉了任正非務(wù)實節(jié)儉的作風(fēng)，很多人對任正非的第一印象是平易近人，沒有架子。任正非當(dāng)年常常和員工一起加班，打地鋪睡辦公室，穿發(fā)皺的襯衣，被人誤以為是老工人。


* H9 I. W  K' y4 Z+ d- r網(wǎng)上甚至還有一個段子突出華為的加班文化：

6 ^. ]! y* ]; v2 j1 w, W8 A華為高薪聘請了一位日本專家，日本專家上任第一天做完自我介紹后說道：“我是個工作狂，經(jīng)常加班，請大家盡量配合我的工作！說完深深鞠了一躬。三個月后，日本專家辭職了，辭職時只說了一句：你們這樣加班，是不人道的！
! J# B; ]8 t5 g- |/ P; ?
華為2016年18萬名員工人均工資60萬，遠甩上海北京等城市職場人平均工資。

; v' o6 b6 k) N* m3 t) Q有一線員工說喜歡華為工作環(huán)境單純，沒背景也可以靠努力取得成果，證明自己。
: J/ _/ J( D# J% k9 p$ d. z
+ B; i* M& Y7 x9 M4 f( M2 R% t也有說華為人平時不準炒股不準打麻將不準KTV，除了工作就是家庭。很少有娛樂項目。所以華為人大多都有一個想念：盡快地掙到足夠的錢，然后退休養(yǎng)老。
7 L$ b8 A" [* r- X* Z- \" r
. _$ v0 G- |$ {/ @; p加班幾乎是華為的常態(tài)，你呢，元旦要加班嗎，收入和華為的比什么樣？


5 P: D- y! [: b) z! Q$ U
  z  L1 y% F; y5 _; J; `

林寒與北

元旦不加班，收入差個0而已

前景錢

加班很辛苦的

霸波兒奔

就在我看這個帖子同時，旁邊就有領(lǐng)導(dǎo)在說服他們部門的人員元旦出差

曉昀

不加班的很少吧，機械專業(yè)沒有不加班的，偶爾加幾次班還能接受，連續(xù)加班接受不了

蔡皓618

我知道，勞動法不是法嘛。
" v$ D! E  X- E- n9 W3 |; ~4 y想問一下，如果一個人經(jīng)常違法，你是不是覺得要離他遠一點？
可是，如果一個公司經(jīng)常違法，你為什么就總是愿意給它吹捧？

蔡皓618

加班費給再多，違法就是違法。勞動法里明確規(guī)定了加班的上限。
你要知道，為什么這么多年，我國的內(nèi)需就是起不來，總是要靠歐美的需求，以及總是要靠“鐵公基”的拉動？
4 O# b8 h' E( e7 J7 `作為一個大企業(yè)，你應(yīng)該起的是模范作用。結(jié)果，是帶著大家一起違法。
. C7 R, z, Z3 M1 \5 {

唐戰(zhàn)國

我們公司平常是上六天半  現(xiàn)在趕上元旦放假  可惡的資本家竟然要求周六下午上班  周日上一天   我掰指頭算了算  這個元旦貌似只能算放半天假啊

海邊民工

前提是在華為加班，華為實實在在的給實際工資的2倍，3倍，而學(xué)華為加班的企業(yè)，給的加班費卻是最低標準的2倍3倍，算下來加班工資比正常上班還少，這就是區(qū)別。這就是這么多人樂意加班的原因吧。

韓寒11

我們不加班，加班給換休，接下來的19年還不知道怎樣呢，很有可能上四休三