微薄的工資不足以支撐生活

bxq08250106

本人14年開(kāi)始工作，一所江蘇末尾的二本院校，滿懷豪情的孤生前往魔都尋找工作，作結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，當(dāng)時(shí)工資一個(gè)月到手4500左右吧，但是扣除吃飯房租等等，也就所剩無(wú)幾了。大概待了一年半多吧，由于種種原因，決定還是回老家（三四線城市）。

在老家找了一家做環(huán)衛(wèi)設(shè)備的私企，可能還是自己當(dāng)初太年輕，面試時(shí)期望薪資說(shuō)的不高，入職之后到手也就3200左右吧，當(dāng)時(shí)還是一個(gè)人，自己吃飽全家不餓，也就沒(méi)在意。16年底發(fā)生了一件意料之外的事，女朋友懷孕呢，沒(méi)辦法只能趕緊操辦結(jié)婚的事宜，中間因?yàn)榻鉀Q一些事情請(qǐng)了很多假，因此也沒(méi)好意思跟公司領(lǐng)導(dǎo)提加工資的事情。

就這樣到了17年5月的時(shí)候，一個(gè)同事因?yàn)橐�回老家辭職了，我接手的他之前的項(xiàng)目（之前在公司具體負(fù)責(zé)的事情不多），算是正式開(kāi)始接項(xiàng)目吧，由于同事離職比較匆忙，留下的事情還不少，自己也因?yàn)橄胍�發(fā)展就決然的接下來(lái)。整個(gè)下半年，我都投身到這個(gè)項(xiàng)目中，在同事之前的基礎(chǔ)上，我把所有的模型結(jié)構(gòu)全部重新整了一下（之前的個(gè)人覺(jué)得有些亂），下發(fā)圖紙，跟蹤生產(chǎn)，催促制作等等，安裝調(diào)制過(guò)程中，經(jīng)常加班到晚上八九點(diǎn)。
$ k$ \# A9 Z* }. g  D, N
* I: E% V, E/ g1 A也是因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目我有了跟大領(lǐng)導(dǎo)談工資的底氣，意外的是，公司因?yàn)樗�謂的輪崗，把原有的大領(lǐng)導(dǎo)調(diào)去做生產(chǎn)，把生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)過(guò)來(lái)做技術(shù)（原技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)稱作甲，生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)稱作乙）。我這是無(wú)語(yǔ)到了極點(diǎn)，感覺(jué)加工資的事又黃了，于是在17年底心生了辭職的想法，就跟自己的小組長(zhǎng)提了這事（此時(shí)調(diào)過(guò)來(lái)的乙又回到了生產(chǎn)，處于沒(méi)有大領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)，甲去了另一個(gè)分廠當(dāng)廠長(zhǎng)去了），小組長(zhǎng)算我的半個(gè)師傅吧，對(duì)我還是蠻照顧的，極力的挽留我，因此他還主動(dòng)幫我跟人事說(shuō)加工資的事。在小組長(zhǎng)得努力下，工資自然的漲到了4500，平時(shí)加加班啥的也能有5000多，我也就留了下來(lái)。

18年，我就在小組長(zhǎng)得帶領(lǐng)下，陸續(xù)跟著做了三四個(gè)項(xiàng)目，什么出差，加班，崔生產(chǎn)，我都是盡心盡力的做好，就是為了自己能有所提升（孩子出生了有了壓力嘛），本來(lái)在年底的時(shí)候可以想著在提一下加工資的事的，不巧的是之前的乙又調(diào)到技術(shù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)（欲哭無(wú)淚）。小組長(zhǎng)待我不薄，今年跟著他學(xué)了很多的東西，但總感覺(jué)自己閑不下來(lái)，并且最近一個(gè)月手上沒(méi)有項(xiàng)目，總覺(jué)得不是什么事，加工資的事肯定又是黃了。孩子嘛也漸漸大了，到處需要用錢(qián)，微薄的工資跟本不足以支撐。
' A2 ]7 R3 S9 S* u# S
) t: \: N2 H. R; B; i: @9 Q補(bǔ)充一下，目前所在公司是個(gè)典型的私企，大老板擁有絕對(duì)指揮權(quán)，大老板經(jīng)常會(huì)來(lái)部門(mén)對(duì)技術(shù)員“指手畫(huà)甲”的，而且喜歡畫(huà)大餅。之前小組長(zhǎng)因?yàn)槟承┦赂�大老板有些沖突（兩人都比較倔），所以感覺(jué)小組長(zhǎng)處于邊緣狀態(tài)，就這近一個(gè)月吧，其他組都比較忙，我們組感覺(jué)沒(méi)啥事情一樣（任務(wù)是大老板和乙一起下發(fā)的，乙跟大老板是有關(guān)系的）。

以上就是我所處于的一個(gè)狀態(tài)，有了老婆和孩子自然有壓力，但如果辭職吧又覺(jué)得對(duì)不起自己的組長(zhǎng)，目前情況下感覺(jué)提加工資又不太好，畢竟新官上任。請(qǐng)各位前輩幫忙指點(diǎn)指點(diǎn)。

xue4335

不要求工資而上班的人都是耍流氓··

湖泊凌

辭職對(duì)不起組長(zhǎng)，難道你工資是組長(zhǎng)給的嗎？

月露冷

很簡(jiǎn)單，年后試著去找下工作，比目前好的多就離職，找不到更好的說(shuō)明積累的還不夠，繼續(xù)待著，騎驢找馬，沒(méi)啥對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的，你找到更好的，說(shuō)不定還可以內(nèi)推下自己的領(lǐng)導(dǎo)呢

516178524

人情不值錢(qián)，如果感覺(jué)自己的能力已超出目前的薪資范疇，工資又漲不起來(lái)，可以選擇找下一家！畢竟我們男人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)什么，憑什么不能讓自己的老婆孩子過(guò)的更好一點(diǎn)！一般的私企靠漲工資是扯淡！我上一個(gè)公司混了8年，公司內(nèi)部一般一年300-500提薪。特殊加薪1000左右。特殊加薪是職位提升才有。然而跳出那個(gè)公司工資幾乎翻0.5-1倍。
( Q! C0 S& v1 p組長(zhǎng)的培養(yǎng)要記得，但是生活不能停止不前��！向錢(qián)看！公司沒(méi)有發(fā)展的空間就跳槽吧！經(jīng)驗(yàn)之談！這個(gè)社會(huì)年輕人養(yǎng)家真的壓力山大！

一毛

說(shuō)句不中聽(tīng)的，或許還是沒(méi)底氣，不然完全可以自己出去努力混好點(diǎn)，回頭再來(lái)照顧小組長(zhǎng)，不要再一棵樹(shù)上吊死，哪怕你陪著別人一起吊死，這種悲壯的義氣不值得提倡。
至少我身邊有案例啊，互相提攜，互相幫助，混好了就把兄弟朋友一起叫過(guò)去，或者其他方式合作。就算不陪著等死，只要互相理解，也沒(méi)人會(huì)拿來(lái)說(shuō)事。
所以，不要太糾結(jié)，也許你真重情義，也許你確實(shí)沒(méi)底氣。

曉昀

516178524 發(fā)表于 2018-12-28 10:29
+ Z' V! T0 ?! y+ r- g人情不值錢(qián)，如果感覺(jué)自己的能力已超出目前的薪資范疇，工資又漲不起來(lái)，可以選擇找下一家！畢竟我們男人苦 ...

上班就是掙錢(qián)養(yǎng)家糊口，上班做好你的本職工作，這是本分，職場(chǎng)上不要跟人講感情或者人情，職場(chǎng)本質(zhì)就是價(jià)值交換的場(chǎng)所。這樣想問(wèn)題，你就能明白很多道理。

正在連接...

就算出來(lái)各自發(fā)展了你跟組長(zhǎng)也可以有交情啊，像我和以前的同事在技術(shù)上還可以再交流的，每個(gè)人處于的年齡格局不同，走的路當(dāng)然也千差萬(wàn)別。

516178524

曉昀 發(fā)表于 2018-12-28 10:34
6 S  ?: z- j, z# \- n7 [$ c: R6 n9 I上班就是掙錢(qián)養(yǎng)家糊口，上班做好你的本職工作，這是本分，職場(chǎng)上不要跟人講感情或者人情，職場(chǎng)本質(zhì)就是價(jià) ...

* i! ~1 M7 y$ |& ]4 B, w老江湖，受教了！

閑來(lái)無(wú)視

出來(lái)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)吧，現(xiàn)在孩子小，用錢(qián)沒(méi)那么多，以后用錢(qián)更多，出來(lái)闖闖，很多都不需要你太高的水平，有基礎(chǔ)就行，長(zhǎng)三角也行，珠三角也行。