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以帽取人

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1#
發(fā)表于 2018-12-14 08:28:23 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

  i, g# @" Y* f/ R7 T/ A) e有這么以帽取人的嗎?真的累心!
. S1 A* l; ?; `
1 Y% u% c6 k( \! f* y1 h% i機(jī)械行業(yè)也有很多資深人士,大多都因?yàn)殚L期熬夜,加班,思慮過度而掉頭發(fā)的。不管哪個行業(yè),哪個專業(yè),大家掙錢真不易!還沒有正式進(jìn)入單位,就有可能被人事部門這樣以貌取人把專業(yè)人才給拒之門外了。以前單位的HR就這么干的。
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2#
發(fā)表于 2018-12-14 08:36:19 | 只看該作者
都必須先博個眼緣,所以還是平常心對待,不用刻意去裝飾,掩飾
3#
發(fā)表于 2018-12-14 08:38:41 | 只看該作者
面試的時候看到領(lǐng)導(dǎo)是這發(fā)型,就知道工作強(qiáng)度了。。。
4#
發(fā)表于 2018-12-14 08:41:44 | 只看該作者
你也太能水貼了   這是抖音上拍著搞笑的視頻  
5#
發(fā)表于 2018-12-14 09:00:47 | 只看該作者
一笑
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6#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-14 09:01:57 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-12-14 09:03 編輯 , C. z6 H4 e6 G( i0 y# ?
小理想 發(fā)表于 2018-12-14 08:41
/ |9 a# r. v; y你也太能水貼了   這是抖音上拍著搞笑的視頻
, @8 z: _& d9 t+ M' l
有感而發(fā)!曾經(jīng)遇到過一個HR就這么干的,還強(qiáng)詞奪理,最后公司修改人事招聘流程,她那是最后一關(guān),也就是辦入職還是不讓入職的手續(xù)。也就是新應(yīng)聘人員到底能不能入職?她說了不算,以防她將專業(yè)人才拒之門外。
+ G5 u. ^/ M9 K

點(diǎn)評

這還不是一樣嘛。她有一票否決權(quán),啥專業(yè)人士,過五關(guān)斬六將,一樣被她秒殺。 可憐死在她手上的哥們姐們。  發(fā)表于 2018-12-14 16:39
說明穿戴的重要性  發(fā)表于 2018-12-14 12:17
HR的素養(yǎng)相當(dāng)于公司名片了,物以類聚人以群分,什么樣的老板就有什么樣的HR。  發(fā)表于 2018-12-14 10:08
7#
發(fā)表于 2018-12-14 10:42:19 | 只看該作者
這個新聞在微博上刷到過的# J# `5 p$ R% @) i! N
4 k" u- u$ w0 c1 _% j# M+ T# Y

+ g) E' @- P0 T' s, o0 I; R& I
8#
發(fā)表于 2018-12-14 16:49:40 | 只看該作者
我可以哈哈哈哈哈嗎?
9#
發(fā)表于 2018-12-14 17:25:09 | 只看該作者
還有這種HR,以貌取人,簡直是.......+ ^2 h% p; `) {5 U

. V& S0 X% d+ Q# R周邊的些工程師,禿頭的比較少、白頭發(fā)的很多
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-12-14 18:48:57 | 只看該作者
五面怪 發(fā)表于 2018-12-14 17:251 p6 H# D) \! g; c4 t
還有這種HR,以貌取人,簡直是.......
3 K/ J, x8 Y0 n5 ~* S3 d" R' e1 l  c1 |
周邊的些工程師,禿頭的比較少、白頭發(fā)的很多

( w. I2 C# F; K+ D* U7 `白發(fā)也是熬夜和思慮過多導(dǎo)致的,我們單位很多年輕人來了,沒幾年兩鬢就出現(xiàn)白發(fā),工作壓力大還老熬夜加班。
, V" D2 }7 X* P- x+ d4 l1 ~
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