試用期80%工資是大坑嗎？

韓寒11

勞動(dòng)法規(guī)定試用期工資就是百分之八十，就是檢驗(yàn)招聘的人員在試用期內(nèi)合不合格，招聘是有成本的，企業(yè)不會(huì)開這種玩笑的

2011ayoon

像這種高工資應(yīng)該沒(méi)什么試用期了吧（對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)意義不大）
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7 ]' ~" D! I7 E/ [3 Q- E  H補(bǔ)充內(nèi)容 (2018-12-11 07:56):
6 P5 x& |5 C: t0 y雖然某些公司工資偏高一些，但大幅超過(guò)行業(yè)水平怎么也可以算高工資了

2011ayoon

韓寒11 發(fā)表于 2018-12-10 16:37
勞動(dòng)法規(guī)定試用期工資就是百分之八十，就是檢驗(yàn)招聘的人員在試用期內(nèi)合不合格，招聘是有成本的，企業(yè)不會(huì)開 ...

第二十條　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
! e8 j) x, @$ |0 }, G! P是試用期最低工資，理論上可以遠(yuǎn)低于你約定工資的80%，除非你的工資就是最低的了
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8 H# p/ o4 t2 Q, R9 ?

堅(jiān)如磐石

試用期一個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資80%。

魍者歸來(lái)

話說(shuō)，找工作的時(shí)候自己研究一下勞動(dòng)法才是正理

明BBC

看來(lái)你出來(lái)混的也不是一天兩天了，現(xiàn)在待遇什么的都是自己談的啊……即使你在抱怨試用期工資低點(diǎn)，可事實(shí)上你接受了啊，反正我是不再接受這種要求，試用期要少1毛錢，公司愛(ài)找誰(shuí)找誰(shuí)去，別來(lái)找我，轉(zhuǎn)正公司加不加工資我無(wú)所謂

天邊夕陽(yáng)

找工作哪里還要試用期的，要么就直接用我要么就不要，干脆點(diǎn)！

路人甲zzj

法律規(guī)定最少不能低于80%，我們公司是90%，試用期最長(zhǎng)也不能超過(guò)半年，我們公司就是半年。。。

曉昀

大部分人都有試用期，除非老板很認(rèn)可你的能力。試用期工資是轉(zhuǎn)正后的80%，大部分企業(yè)是按這個(gè)約定，不違反勞動(dòng)法

遠(yuǎn)祥

一般是百分之九十，這個(gè)可以和HR談的。