年底了要不要跳槽

陳cy

韓寒11 發(fā)表于 2018-12-9 19:50
- {0 z' k5 c) P& S不要跳槽，外企的工作比較穩(wěn)定，福利待遇也很好，你現(xiàn)在只是工作一年半，核心技術也許以后會讓你接觸的，但 ...

幾百人的私企應該也不會跟老板有什么交集吧，就目前這家50的小企業(yè)，都沒跟老板說過幾句話

陳cy

曉昀 發(fā)表于 2018-12-9 21:58
1 x% @! `+ a& T5 S* l- |先不要跳了吧。一年半的工作經(jīng)驗，這個待遇全比較好的了，獵頭推薦的單位的崗位要求你目前能做到熟練計算和 ...

就面試給的案例，做流體的壓損和載荷，還是比較熟練的，也跟自己學的專業(yè)相關
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一葉知心

建議不要去，私企更加不規(guī)范，私企找你過來，其實就是想套你技術的，如果你沒掌握的核心技術，去了就是抓瞎，也呆不長時間。還有年終獎不要聽信，可能就沒有，做好沒有的準備，要去至少13K，才和你現(xiàn)在的工資相當，最好是大企業(yè)跳大企業(yè)。

瑞香

私企不好，還是在外企干干吧

陳cy

2011ayoon 發(fā)表于 2018-12-10 08:43
9 g" f5 x* \6 H3 `5 G所謂核心技術對機械工程師是沒用的，你不可能永遠再一個行業(yè)發(fā)展
+ j$ D' Z  P6 p要更關注基本技能的培養(yǎng)，分析問題的能力 ...

目前這家企業(yè)的技術積累實在是少得可憐，我在接手風機項目時，連系統(tǒng)性的圖紙都沒有，一點一點地把常規(guī)機型的零件和總裝圖畫出來。參考同學公司以及GB/ISO等，制定料號命名規(guī)則、公差、焊接、噴涂、包裝等標準，在ERP系統(tǒng)里建立master BOM和check list 的邏輯，自己都不清楚做的工作是否符合實際，只能按照實際情況不停地修改。現(xiàn)在招了兩個助理，一個負責畫圖，一個負責ERP系統(tǒng)錄入，把我大部分工作分擔了�，F(xiàn)在我做的就是拍腦袋的活，指定前期的方案以及供應商供貨不良品的接受方案。有些有經(jīng)驗的還能預估到風險，做一些規(guī)避；沒見過的總會有各種各樣的地方被遺漏，幺蛾子也是千奇百怪。所以想見一下不同公司的情況，是不是有更合適的流程及管理方法。本來也沒投過簡歷，而是獵頭直接推薦的，聊了之后想跳槽的心思就起來了，私企可能不會過去，但在想要不要往業(yè)內大點的公司投簡歷試試。

2011ayoon

陳cy 發(fā)表于 2018-12-10 09:14
( G) U) p# N0 `" [& l目前這家企業(yè)的技術積累實在是少得可憐，我在接手風機項目時，連系統(tǒng)性的圖紙都沒有，一點一點地把常規(guī)機 ...

7 d0 y* }  I8 M3 M7 Y) h你做的這些，其實跳到那些大公司其實還沒有機會做了，按你的說法，實際等于你在做新品開發(fā)，別小看裝配。
你到大公司干的可能就是你現(xiàn)在助手干的，至于核心設計風頁計算什么，實際一般公司也不會去改的（各個公司應該都差不多），固定幾個型號，然后在這基礎上形成系列而已，建議你還是安心做幾年，當然如果條件非常優(yōu)越該跳還是跳
, F0 L+ o: F5 k+ ?- \! u3 Z

堅如磐石

建議不要跳槽，機械是需要不斷積累的，你現(xiàn)在的工作需要不斷提升充實，另一個是你現(xiàn)在的工作經(jīng)驗太少，大企業(yè)也是要穩(wěn)定的人。當前建議你不斷學習知識，努力提升技能。

matlac

. u' Y6 c* n7 i$ g3 ]0 m! J
8 Y! R5 o, J5 B* o1 O: j0 x樓主你這待遇不錯啊，我先前也面試過和你類似的崗位，也是外企，可能就是你們公司哦。在奉賢青村那邊，也是做風機的，待遇4.5k，跟你這個待遇差的太遠了不知道你是畢業(yè)才1年半？還是先前已經(jīng)工作了幾年，在這個公司1年半的經(jīng)驗？  如果是前者待遇很不錯了，如果是后者，那就一般

蒲蒲機加工

獵頭的話最多只能信50%，而且私企管理上不行，薪資能不能兌現(xiàn)都是問題，各種輔助配合都是跟不上的，再說綜合算下來薪資并沒有提高，為什么要跳槽？

liuchang-zhiyun

私企有信譽么？