要求離職員工離職前必須刪除所有同事的微信，這種行為對嗎？

曉昀

      最近在網(wǎng)上看到一位四川的王先生在某公司離職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要求他先刪除同事的微信，才能在離職文件上簽字，而當(dāng)時(shí)為了盡快離職王先生便同意了刪除同事的要求，但事后他意識到自己已經(jīng)被公司侵犯了隱私權(quán)，遂將公司的行為告上了法庭，但是公司的回應(yīng)是刪除微信是出于對整個(gè)團(tuán)隊(duì)的保護(hù)，事先也是通過了王先生的同意，而非強(qiáng)制。

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對于整個(gè)事件，網(wǎng)上的評論也各有看法：

+ b) C! [2 c: \7 g* N3 |" ?“關(guān)系好的，刪除后重新加唄，關(guān)系不好的，刪了就刪了，更清凈”

“其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是擔(dān)心你把公司的員工給挖走”
) l6 Q8 w2 m) a" F; t, z
“領(lǐng)導(dǎo)的意思是害怕你帶走公司相應(yīng)的資源”
: X+ R# Z- s( t: o
不管是從公司的客戶資源角度還是從公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的角度，要求離職員工刪除同事已經(jīng)是侵犯了員工的隱私權(quán)了。如果一家公司依靠這些小伎倆來維系自己的江湖地位，那么未免老板和公司的格局太小了吧！

% H3 C# p+ S) w' G# B第一次聽說這樣奇葩的事！現(xiàn)代社會(huì)人與人聯(lián)系越來越方便，但是，人與人的關(guān)系越來越復(fù)雜。職場各位社友對此種行為如何看待？
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正在連接...

此地?zé)o銀三百兩

zyk566515

要求刪除微信？ 這么孩子氣的做法，感覺很可笑！

那些年的那些年

我的大學(xué)同學(xué)做策劃，老板不待見他，他辭職的時(shí)候把他手底下的員工全弄跑了。。

xuzhuodage

關(guān)系好的，刪除后重新加唄，關(guān)系不好的，刪了就刪了，更清凈！ 這真的是大實(shí)話

曉昀

xuzhuodage 發(fā)表于 2018-11-19 16:57
: L4 C! c, ]( C: E9 Y5 n3 f$ V關(guān)系好的，刪除后重新加唄，關(guān)系不好的，刪了就刪了，更清凈！ 這真的是大實(shí)話

2 q- H# h2 G$ P' D9 q  I( U. T事后可以這樣做。但是，公司強(qiáng)制員工這樣做，有點(diǎn)過分，真的有點(diǎn)上面社友說的此地?zé)o銀三百兩，本身心懷鬼胎，才出此下策。
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向宏

頭一次聽說

韓寒11

就是公司現(xiàn)有的資源不可以為你私用，離職了要撇清關(guān)系，還公司資源人脈，感覺出這主意的人格局有點(diǎn)不夠?qū)拸V，難成大事，人家同事關(guān)系處到位了，公司一紙通知就散了？