機(jī)械組裝工人工資

gaojia3000

請問各位社友，你們所在的機(jī)械公司，車間一線組裝人員他們的工資是怎么定義的？現(xiàn)在公司在討論幾種方案：1、底薪＋加班費(fèi)＋年資獎，跟電子廠普工一樣,按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

2、底薪+加班費(fèi)+年資獎+技術(shù)補(bǔ)貼（1的基礎(chǔ)上多了一個(gè)技術(shù)補(bǔ)貼）
3、底薪+績效獎金（根據(jù)做事的效率及公司效益行情）


現(xiàn)在就是有爭議，一線員工認(rèn)為自己是技術(shù)工，應(yīng)該要有技術(shù)補(bǔ)貼。公司認(rèn)為他們就是普通的組裝工人，不是技術(shù)人員，且公司很自由，沒事干的時(shí)候可以坐在哪里玩，車間來回走動，上廁所次數(shù)等這些公司不管你，公司認(rèn)為相比電子廠他們已經(jīng)多了自由空間，所以不愿意松口。

請問你們公司的一線工人是怎么樣定義的呢?

freebooter_13

一般公司應(yīng)該是底薪+工時(shí)

gaojia3000

如果把他們當(dāng)普工算他們不愿意，普工就是底薪＋加班費(fèi)。工人認(rèn)為自己是組裝機(jī)械設(shè)備的，是技術(shù)工。公司認(rèn)為他們就是按作業(yè)指導(dǎo)書組裝，就是普通工人，并且公司不像電子廠那樣坐流水線，沒事情做可以坐在哪里玩，車間也可以隨意走動，上廁所也可以隨意去，不用像電子廠還要拿離崗證。公司認(rèn)為自己比電子人性化多了，所以公司不愿意松口，現(xiàn)在僵持著。

萬字難寫

我們廠里的裝配線員工，按小時(shí)算的

苦海無邊123

底薪+加班費(fèi)+績效。沒有績效激勵效率會比較低，但是績效不是很高，一個(gè)月最多也沒超過500

xuzhuodage

我認(rèn)為你們的理解有誤，組裝設(shè)備的員工，從職責(zé)上來分，叫鉗工跟電工。為什么職稱后面加個(gè)工？屬于技術(shù)崗位，必須有技術(shù)補(bǔ)貼！或者底薪比一般員工高。也是一樣的

向宏

我覺得是設(shè)備裝配包干制+底薪好一些

LGQ9761

技術(shù)工種的具體變現(xiàn)，百度有詳細(xì)介紹，你可以看一下

農(nóng)夫_qnn4v

組裝一臺設(shè)備多少錢！就是計(jì)件
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2018-11-10 20:32):
那就給保底啊，閑時(shí)就拿保底

ィ心兂鎅

你可以招臨時(shí)工來組裝啊，這些人讓他走人唄，那樣你出的錢就更低了多好啊