技術(shù)人員越來越少了，雇人越來越難了！

憨老馬

原帖由 天水藍(lán) 于 2008-7-10 14:30 發(fā)表


如果一個(gè)公司錄用你，首先問的是在乎的是你能帶過來多少資源，包括市場(chǎng)的，或者產(chǎn)品的，等等，那他看中的，恐怕并不是你這個(gè)人，不是你個(gè)人的能力與發(fā)展前景。當(dāng)然，憑借手中的資源，發(fā)筆小財(cái)，甚至大財(cái)，很多時(shí) ...

說得好！看到這里，本來我已經(jīng)準(zhǔn)備就此打住的了，忍不住還是要說兩句，那怕要挨板磚。
現(xiàn)在不是唱高調(diào)的年代，要唱的話早30年前我就使勁了，何至于混了幾十年還是布衣一個(gè)呢！
不過立人立品，古人陶淵明也能做到“不為五斗米折腰”，難道我們就可以為金錢而出賣人格和靈魂了么！
我沒有顯赫的家庭背景，也沒娶到富妹做老婆，有窮過蒙正的日子，亦有過只須一開口，即刻便有錢財(cái)?shù)臅r(shí)候。不過人格告訴我，那些事能做，那些事不能做。
; Q: U* x/ F- x5 A8 _我不是圣人，亦不會(huì)說教，只是一些心中所想。

rings

原帖由 旬倩 于 2008-7-9 17:49 發(fā)表
要是找小工去人才市場(chǎng)，要是找大工去獵頭公司。最好的辦法是去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖，不過錢袋得鼓��！我們前兩天剛挖來一個(gè)，天津霍尼韋爾的，帶來好多資料��！

+ k) ~, O& C( m9 V' A5 D/ y小弟剛畢業(yè)，對(duì)于這樣的問題看得比較簡(jiǎn)單，搶人才和搶市場(chǎng)一樣，自己不重視的話自然有別人代勞，既然被挖的公司沒能力留人，那自然就應(yīng)當(dāng)給人才一個(gè)更好的發(fā)展去處，至于什么資料的話只能從工作理念和工作經(jīng)驗(yàn)的角度來理解，是屬于人才的一部分，沒理由摒棄啊。

天水藍(lán)

原帖由 rings 于 2008-7-10 15:22 發(fā)表
1 E) m/ L  Q  X( v  f* I
小弟剛畢業(yè)，對(duì)于這樣的問題看得比較簡(jiǎn)單，搶人才和搶市場(chǎng)一樣，自己不重視的話自然有別人代勞，既然被挖的公司沒能力留人，那自然就應(yīng)當(dāng)給人才一個(gè)更好的發(fā)展去處，至于什么資料的話只能從工作理念和工作經(jīng)驗(yàn)的角 ...

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' ]) h: b. b8 G. M0 m這個(gè)里面有個(gè)界線。

比如，我跳槽了，手中有原來東家的產(chǎn)品，新的東家給的錢多，就把原來東家的產(chǎn)品帶過來？？？，這樣做，對(duì)于一個(gè)業(yè)務(wù)員來說，再正常不過了。但是你如果是一個(gè)中高層管理人員，就比較麻煩了。我敢打賭，幾年之后，或者跳幾次之后，你在這個(gè)圈子里就不太好混了。
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但是，我不把原來的產(chǎn)品帶過來，我還有現(xiàn)成的人脈關(guān)系在，我還有現(xiàn)成的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)，等等。做起事來，熟門熟路，效率和成功率都會(huì)高很多，總比老板找個(gè)外行有明顯優(yōu)勢(shì)吧。這才是一個(gè) 人 的價(jià)值所在。你新的東家，也才放心把公司的項(xiàng)目交給你處理。

& N; H3 k" I9 d4 v- [, O4 ~或許我說的太理想化了。至少我的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷就是這樣的

旬倩

說說我的經(jīng)歷吧。國(guó)企15年，說破產(chǎn)一下就沒有了，現(xiàn)在連社保都沒有。98年進(jìn)一家民營(yíng)企業(yè)，干了3年，過年時(shí)老板去我家給我送年貨，150人的廠也就我們3、4個(gè)人有這榮耀�？晒�廠進(jìn)入正軌，老板利用出差的機(jī)會(huì)讓他妹夫攆我們?nèi)齻�(gè)高管。最后一個(gè)月只給了16天工資。后來去了一家進(jìn)口機(jī)電設(shè)備公司做技術(shù)支持，5年，說好社保。年底社保來查才知道，只給上了2000的，一半還不到。老板還是留德的博士哪！所以說，誰也別信，信自己，自己干，自己給自己上保險(xiǎn)開工資�，F(xiàn)在誰給我三斗米我就給他鞠一個(gè)，用不了五斗。

旬倩

原帖由 憨老馬 于 2008-7-10 15:16 發(fā)表


# y0 [  ~7 C( A2 {2 M說得好！看到這里，本來我已經(jīng)準(zhǔn)備就此打住的了，忍不住還是要說兩句，那怕要挨板磚。
現(xiàn)在不是唱高調(diào)的年代，要唱的話早30年前我就使勁了，何至于混了幾十年還是布衣一個(gè)呢！
不過立人立品，古人陶淵明也能做 ...

/ ?9 {' x1 k' T2 c3 B1 C8 U1 v* R" I老大：
  陶淵明不為五斗米折腰不假，后來要過飯的，最后窮困而死。葬身墳地都沒有。你要是七老八十我相信你也能做到。但凡年輕點(diǎn)，我更相信你先搶銀行。

過街蛤蟆

當(dāng)年，白居易首赴長(zhǎng)安的時(shí)候，友人說：長(zhǎng)安米貴。
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1 x  i& @( i! S! B白居易知道是說自己，的確，白居不易，
  J! t9 u3 q) b6 d
現(xiàn)在米也貴了，現(xiàn)在進(jìn)出口公司，你問誰沒達(dá)到每年的報(bào)稅額度，恐怕是稀有動(dòng)物了。
: j' B* `" l+ ^2 W; @* l3 w$ b
1 R9 r- z$ D: h0 `- ~這帖本不是此意，大家都想偏了，還是米貴了，不知你白居易否，也許易，也許否。

樓上的經(jīng)歷值得同情，為什么不找一個(gè)大單位，我知道的各大重機(jī)，各大院，效益都很好的，樓主搞鋼鐵，我看出來了，一個(gè)50萬的棒，不包括設(shè)備設(shè)計(jì)，華天收800萬，滿打滿算，10個(gè)人干一年，用一年嗎?   當(dāng)然不用，

憨老馬

“倉(cāng)促歲月世事如棋，每局都光怪陸離，驟晴驟雨人事天天變，有喜亦有悲”
+ v+ M5 z* F3 _. ^我亦差不多，下海前已經(jīng)在國(guó)企呆了累計(jì)17年多，成世人安分守紀(jì)，本以為黨和國(guó)家會(huì)包養(yǎng)我一輩子。但是國(guó)家改革是大環(huán)境大趨勢(shì)，我們只能順應(yīng)潮流。下海20年，所有經(jīng)歷真如歌中所唱：有喜亦有悲。盡管我們言談還是有些相左，“但求共你棋藝相比較，了解做人道理”（此歌最后一句）

旬倩

不好干�。∧憧粗�這些老總，高工人五人六的，黑著哪！要不我看不起清高的人，我現(xiàn)在的錢能資助千把個(gè)貧困學(xué)生，可過年我連肉都買不起你信么？現(xiàn)在有頭有臉的都是做婊子立牌坊的主。兄弟你記住，領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)你的，一定天天要，他用你的原因是你還有價(jià)值，等你沒了價(jià)值，把他大腿他都踹你。你的技術(shù)硬腰桿就硬。

憨老馬

我們做事不必看誰跟誰�。〔灰�說其他人，即便老總（老板），我的做法也是一如既往，只要做好自己和自己的事。從來沒把過誰的大腿，也不想把誰的大腿（要想把的話，20年前我就不下海了，如果那樣的話，現(xiàn)在可能在什么什么局里吃皇糧啦）。
. y0 x* X& Z- I( h技術(shù)您甭?lián)�心我，在我所處的這個(gè)小廄（圈）子里，還能唬得住人。謝謝您的忠告！

旬倩

共勉吧！在這里的都是混的不怎么樣的。老板級(jí)的不來這。這會(huì)還沒醒酒哪，晚上還要留出精力**。我們的帖子到此為止吧！謝謝各位磚我！