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我為什么要把這兩項放在一起，因為我認(rèn)為在公司有什么想法，首先得有公司領(lǐng)導(dǎo)，甚至更大的領(lǐng)導(dǎo)大力支持- T$ D# J; ~7 z1 S
關(guān)于公司，公司研發(fā)醫(yī)療器械，以軟件 電子 電氣主打，機(jī)械就是服務(wù)型了，是一種被領(lǐng)導(dǎo)的角色，這是機(jī)械人在此的悲哀9 f, d2 C- Q+ G/ G5 p
關(guān)于我們部門，我們部門雖然處于總部，但是真正說的算的是在上海分公司，但是上海不稱之為分公司，據(jù)說今后的趨勢是總部把我們產(chǎn)品線的研發(fā)部解散，留一些去上海，具體情況不詳，但是今后的命運(yùn)不是太好。我們這個部門幾乎都是受上海領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)械也是這樣的
( _8 `$ D* n& Z+ x關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)，我在讀研二時來這家公司實習(xí)，然后今年7月正式入職的，之前本科有工作經(jīng)驗，是醫(yī)療器械領(lǐng)域的機(jī)加工藝，還是這家公司的供應(yīng)商、
) H- N; O) y; J9 d3 W上海領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)械組長，年齡不大，給我感覺很溫文儒雅，比較民主和開明。上海那邊機(jī)械成員是14人能單獨成立一個部門，學(xué)歷高學(xué)校好，總部僅有6人，今年入職1個月左右，每周1,3,5上午與我交流，跟我說過很多注意事項，告訴我技術(shù)上找某某工，綜合事務(wù)找他幫忙，每天電話溝通結(jié)束后，跟我講有什么幫忙的跟他說，大到項目上的事情，小到休年假，幫我跟HR講，可我我跟這領(lǐng)導(dǎo)沒有親戚關(guān)系呀！這些事都是他直接干預(yù)，傳說他曾工作于西門子，但他從來不講他是從哪工作的
6 v6 a, }7 s4 X) d' _) j+ j, d- y關(guān)于企業(yè)文化，這家企業(yè)最開始創(chuàng)業(yè)時是一群理想主義者，人際交往都挺單純，他們強(qiáng)調(diào)：開拓進(jìn)取，真誠做事，踏實做人，團(tuán)結(jié)友愛，回報社會，這是早期創(chuàng)業(yè)元老留下來的一種精神財富。我當(dāng)初看上這家公司也是基于這一點, M# E0 F4 ]+ I5 M0 l% ^4 t
但是，它逐漸喪失初心，我這個部門，一天沒有正經(jīng)事，人浮于事，加班不干活，混加班費，加班=拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，給領(lǐng)導(dǎo)看的。而且效率極其低下不是國企，但是具有國企般的作風(fēng)，各部門權(quán)責(zé)不分，出問題就互相推，甚至讓機(jī)械干電氣的活，開會時決定的方案，出問題了，不分青紅皂白，就賴你，還反過來說你推卸責(zé)任呢6 P8 C; y2 O1 Y2 P" x
在這種環(huán)境下不善人際，及各種陰奸損壞的事不會干，具有理想情懷的我日漸消沉落寞，曾經(jīng)滿懷希望，想做大設(shè)計師的我已經(jīng)變成：每天不出錯，不被抓住話柄就萬歲，而消耗腦細(xì)胞的，謹(jǐn)小慎微的滄�！袄夏耆恕绷耍刻�80%時間就是處理這些事，發(fā)各種郵件去留所謂的證據(jù)，沒有精力去搞機(jī)械設(shè)計，更可悲的是機(jī)械設(shè)計變成了“機(jī)械加工工藝”了
: j& I+ W& s/ Z' w- {4 E5 W 在這種環(huán)境下，我確實犯過“錯”。若不是那位遠(yuǎn)在上海領(lǐng)導(dǎo)的庇護(hù)下，我恐怕一天都呆不下，我確實和那領(lǐng)導(dǎo)沒有血緣關(guān)系，咋這么庇護(hù)我呢？, F o8 b9 N: w8 Z4 S$ U
一些離職老員工告訴我，這家公司就是一艘巨型的航空母艦，但是已經(jīng)四處漏水了，最終戰(zhàn)勝我們的敵人，不是我們的對手，恰恰是自己�。�！/ ]# l8 u% @" W- Q) n8 e p V
少數(shù)的可以依賴的也是即將退休的老員工勸我能不能讀個博士？爭取留在學(xué)校當(dāng)老師，就算不去當(dāng)老師，去科研單位，也是可以的
1 G( T) ~) e; U; u, ]8 A 因為他們感覺我是一個很少與人接觸，但是能搗鼓搗出一些東西的的實干型的人，再者學(xué)校相對單純。只是相對單純，那也比在這強(qiáng)不少
4 f% t- ~" F0 K! c& T8 D 我不知道能不能以停薪留職形式讀博？這位上海的領(lǐng)導(dǎo)能否開明到這一步？導(dǎo)師那邊當(dāng)然喜歡全日制，給他天天當(dāng)勞工的“馬仔”了9 P0 K, n5 f. ]8 {% Y6 B& x- ^
但是公司管理上不知道怎么做的？我不用公司掏學(xué)費，就是保留職位，做些與公司差不多的項目。比如振動、噪聲方面的。我也考慮過在職讀博，但是幾乎不可能，有沒有人了解？
7 n* ?& B1 \4 A 謝謝！& u* y1 `' ~7 g$ D% P' t
補(bǔ)充下：我曾經(jīng)大膽的提出利用某種算法，這種跨學(xué)科的方式去解決我們產(chǎn)品設(shè)計中的一個難題。上海領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時主張開展研究的，但是沒有進(jìn)行下去，因為與之相關(guān)的同事不提供支持，他們擺老資格，因為一旦實現(xiàn)了，他們怕被淘汰...........' L1 b+ B( v4 L0 n l T. n& S
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發(fā)表于 2018-10-31 21:03:35
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