這個企業(yè)堪稱是制造業(yè)的大奇葩，怪胎

展翅翱翔with

這家公司是以軟件為核心 電氣電子機械為輔。昨天才知道 忙活了1年多，才知道自己不是項目組的，連機械組長都不算，把機械排斥在外。
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+ V4 ~& T0 N4 L2 m2 Q某個產(chǎn)品，上述這些崗位開項目會決定什么外形甚至決定結構，做出來那東西極其別扭，雖然機械也存在于研發(fā)部，但是我看跟機加工藝沒啥區(qū)別，供應商就是工廠。做出來那東西，裝配工人天天罵娘，工人不敢罵電氣電子軟件這幫人，只能罵我們。機械與他們交涉提意見根本沒用，感覺自己一天天就像混日子。就是這種不平衡導致這些產(chǎn)品難以得到改進。

8 g3 Z2 n: {7 s9 m) J; A這幫人最喜歡干的事就是殺敵10000損失9999的事。把外形做好看了，成本加工難度安裝系數(shù)全上去了。咋勸也不聽，外行指導內(nèi)行，屁股指揮腦袋。圖紙拿到供應商，連供應商都笑話，自己更是丟人。機械現(xiàn)在在別的公司也不是核心 但至少還算是左膀右臂 沒想他們把機械排斥這么厲害。我同學那公司 機械 電氣電子軟件算法等崗位相處的可和諧了。
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還有最可恨的一點是，那領導也不知咋想的，還總讓機械去驅動項目進展，機械都不是項目組成員更不是核心，驅動什么?_?皇上不急太監(jiān)急！更過分的一點是電氣電子軟件解決不了事讓機械解決��！比如說散熱，元器件布局擺放我們給出方案后，他們還說不行，他們還不說哪個方案合理，就那么拖著，2018即將過去，希望在即將到來的2019能早日脫坑，也同時希望自己能盡快轉行。

魍者歸來

這種還是棄了吧，換個寬敞舒服的坑再試試

老鷹

電控這些東西大概是不容易出問題，核心都是買現(xiàn)成的，搭配一些就ok。東西都藏在里面，想挑毛病都難。機械就不同了，很多人為設定的東西，還要各種配合，容易找毛病。

風刃

看了描述，感覺項目負責人沒有的？

展翅翱翔with

魍者歸來 發(fā)表于 2018-10-18 09:32
這種還是棄了吧，換個寬敞舒服的坑再試試

我現(xiàn)在在業(yè)余時間多學些東西 然后把職稱評了
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展翅翱翔with

風刃 發(fā)表于 2018-10-18 09:39
看了描述，感覺項目負責人沒有的？

有
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曉昀

老鷹 發(fā)表于 2018-10-18 09:34
. O; {  _$ W+ Q8 R0 _電控這些東西大概是不容易出問題，核心都是買現(xiàn)成的，搭配一些就ok。東西都藏在里面，想挑毛病都難。機械就 ...

搭配一些就好了？這么容易嗎？那干嘛還招一幫機械專業(yè)的人？如果電氣或者電控能把機械專業(yè)的事干好了，估計國家早都取消了機械專業(yè)的招生了，為什么還每年機械專業(yè)都不少招生？

恕我直言！
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曉昀

老板是企業(yè)管理和企業(yè)文化的靈魂！這樣的氛圍遲早玩完！雖然有些項目或者產(chǎn)品側重于機械或者側重于電氣控制或者軟件算法，但是不至于歧視一些專業(yè)在產(chǎn)品總體設計和制造中的作用。如果有歧視專業(yè)的行為，這個產(chǎn)品遲早在這一專業(yè)上該發(fā)揮作用的地方出丑或者失敗而影響整個產(chǎn)品的性能和市場。
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" X! P$ S! V7 ~) |# P" k4 {  N早點離開吧！否則影響心情和自己成長。

遠祥

這種窩里斗的企業(yè)帶著最是惱火，本人深有感觸，特別是機械設計不被看重，沒有存在感的情況下，一直這樣干，人都會沒了自信！建議樓主稱早跳槽，換個有發(fā)展前景的公司，對于身心健康都會好一些！

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恕我直言，讓機械的督促進度，是因為怕你們?nèi)藛T太閑，人家核心人員很忙的，沒空做這些瑣事，你們不是并列關系，合作關系，而是主仆關系，從屬關系。