吸引人才面臨三難

Cavalier_Ricky

卡在總額上了？

10/5=2

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只有快樂(lè)

這么多問(wèn)題，而且是普遍都有同感，那就是這個(gè)行業(yè)的問(wèn)題，不是個(gè)別局部的問(wèn)題。

韓寒11

想留住人才，工資等福利待遇一定要到位，不然說(shuō)什么都是空話，還有就是企業(yè)的薪資漲幅一定要跟上市場(chǎng)的步伐，不能隨著個(gè)人技能的增加，而薪資不變，那別怪人家通過(guò)跳槽來(lái)提升自身價(jià)值了

五面怪

主要還是看政府力度，現(xiàn)在有些研究生到地方上每月都有補(bǔ)助（看企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況）；

也有很多研究生也是“空有其表”，狗屁不懂，愛(ài)鉆研的人感覺(jué)怎么越來(lái)越少呢！

曉昀

主要還是薪資待遇問(wèn)題，目前生活和生存成本如此之高，同樣背時(shí)間價(jià)值得不到提現(xiàn)，人才肯定留不住。
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6 X/ k% s3 I. G! k/ e$ t2 Q2 K晚上跟幾個(gè)朋友一起吃飯，有一個(gè)朋友是飛行員，聽(tīng)另一個(gè)朋友問(wèn)他:現(xiàn)在有一千萬(wàn)了吧？那個(gè)飛行員說(shuō):還不到！不再挪地方了，就是在這里才掙錢(qián)了！不過(guò)我也用心工作了，這個(gè)辛苦也值了。

看到了吧！這就是待遇留人才。