教會徒弟，餓死師傅是確實存在的

風刃

師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要開疆劈地么

蒲蒲機加工

freebooter_13 發(fā)表于 2018-10-13 08:09
9 T; ~& x* c/ L. d; ^這個因人而定吧，我的徒弟就是那種一日為師終身為父的人，雖然我只比他大三歲。雖然我們也不再共事，但看著 ...

  v/ s8 C$ a4 Q4 y- N5 i好就好在你們已經不再共事

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3983596

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本人不才，能力不高，倒是帶過幾個徒弟，我都是全盤傳授，徒弟成手后都到其他企業(yè)做事了，比我混的還好，至今保持聯(lián)系，關系很好。

0 A; j6 W: ]$ P) o師傅教會了一個跟自己搶飯碗的徒弟，兩個人干嘛非在一個鍋里搶飯吃？是爭寵嗎？中國這么大，企業(yè)這么多，我想不是師傅能力太爛，就是徒弟太不地道，師徒倆也是絕配，也是呵呵了

小譚協(xié)作機器人

3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:59
教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應該給別人當徒弟去，不配當師傅

1 x6 C/ N) s& b4 e兄弟，仔細看過沒有？崗位要求！崗位要求！崗位要求！
; p+ }" g& H. ^0 v2 @" U: I! G我問你，可口可樂的老總牛不牛逼？配不配當師傅？他敢不敢把配方隨便教給別人？
+ u" D8 {& ~, h對你這種思想的人，我想說，祝你牛逼，永遠可以一直提升，永遠不需要師傅。
另外，用傳統(tǒng)標準評判你，就是白眼狼型的徒弟。

3983596

小譚協(xié)作機器人 發(fā)表于 2018-10-13 11:03
兄弟，仔細看過沒有？崗位要求！崗位要求！崗位要求！
) X7 o7 \) _0 [: ^1 V我問你，可口可樂的老總牛不牛逼？配不配當師傅？ ...

8 ?& v2 ?9 `3 h. c/ b你這人說話很針對人，一句一個白眼狼，不能交流就不要交流。
$ B, {( ~8 [. I8 X  X$ Z! ]! V$ s師傅傳授技能，不求回報，本身就是很值得尊重的，不能單單拿什么技能高低去評價。
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5 S  i# j# I( O# J) i: t3 ~- K1 A之所謂：弟子不必不如師，師不必賢于弟子，這句話說的對的，但不是做師傅可吃老本，停止不前的借口。做師傅的能力要想保持領先性，師傅也要時時提升自己，才不誤人子弟。
  }7 @# A: e- W# F, Z' V師徒之間不止是個技能差異，更重要的是做人，師傅不能在為人做事上引導徒弟，也是個坑。
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紅偉92

不可否認，教會徒弟餓死師傅這種情況是存在的，但原因何在？
我想，主要的原因在師傅身上，或許是文化底蘊不夠，難以提升；或許是環(huán)境不適合繼續(xù)提升；也可能只想安穩(wěn)過日子，沒考慮過提升。
但在現(xiàn)代，變化太快，不努力想方設法提升，不教會徒弟一樣會餓死�。�！

紅偉92

風刃 發(fā)表于 2018-10-13 09:28
師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要開疆劈地么

9 Q) [7 E& }; Y% o+ C現(xiàn)在徒弟一般都是領導安排的

風刃

紅偉92 發(fā)表于 2018-10-13 11:47
+ ~" f4 ~' ?1 j' W% f7 }現(xiàn)在徒弟一般都是領導安排的

老板領導要搞走你，要制約你，說明你人際關系沒搞好

紅偉92

風刃 發(fā)表于 2018-10-13 12:15
  M* x$ q& P* l6 k7 o3 k; {老板領導要搞走你，要制約你，說明你人際關系沒搞好

1 ^* k( U& o! k! L1 C* X% V夸張了，老板不愿意所有雞蛋放一個籃子里，肯定安排師傅，新人也需要指導啊
' W" e' F0 F0 G: L3 U) `就老板的想法，除了自己，再信任的人也不能把持公司的命脈，不能沒他就不行

Venerealulcer

那是師傅沒本事。
; a# e# Y; s. g真正學的是舉一反三。只會1+2=3的師傅交的傻徒弟也只會1+2=3
聰明的兔子舉一反三會知道3-2=1，3-1=2
經驗豐富的師傅，光是時間閱歷，經驗就不是能夠學得會的。