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這些年走南闖北,面試過N多企業(yè),遇到的奇葩問題層出不窮,奇葩企業(yè)也各異,公司各種牛逼的,隨便一問就現(xiàn)行。有時(shí)候閑著,也去面試下,一來看看行情,二來看看自己到底還缺些啥。遇到的面試官素質(zhì)相差也比較大,有理論好的,炫耀書本;有固執(zhí)的,非和你爭(zhēng)個(gè)輸贏不可,也有技術(shù)垃圾的,面試的時(shí)候套方案套細(xì)節(jié)套經(jīng)驗(yàn)。0 O: T/ q3 z2 i# t1 a/ f
現(xiàn)將遇到的比較奇葩問題掏出幾個(gè),換作是你,你會(huì)怎么回答?
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1,當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見沖突的時(shí)候,怎么辦,比如領(lǐng)導(dǎo)給你的指導(dǎo)你認(rèn)為是錯(cuò)的怎么辦?$ n, D- p5 [9 i: T
這個(gè)問題后來有個(gè)號(hào)稱HR總監(jiān)的培訓(xùn)老師講道,說答案是當(dāng)然是聽領(lǐng)導(dǎo)的去做......
4 W. ]. k% \: e: M3 i. w. i0 x1 u& D當(dāng)時(shí)我聽見這個(gè)答案的時(shí)候就呵呵了,竊以為要具體問題具體分析,關(guān)鍵是不能和領(lǐng)導(dǎo)鬧僵又能比較妥當(dāng)?shù)奶幚恚y道領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)損害公司的利益你也跟著干?做過技術(shù)的都知道意見沖突那是常見的現(xiàn)象。然而HR或者面試官可不管,把你的答案和心中的答案一對(duì)比,哈哈,還不心中槍斃了你。
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2,為什么離開上家公司?2 j: K& e0 c$ a' G# i5 {. }0 D1 O! d
這可是比較常規(guī)的刁鉆問題了,原因嘛還不是錢不夠,受氣,沒前途
3 M( l. E9 f6 o3 M3 G9 ^" G錢要是給夠了,啥不能接受?
T, ?0 \' t! l. Q& E0 }然而怎么回答又考驗(yàn)人了。
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0 d+ n* v3 U5 Y# E 3,當(dāng)工作和私人生活沖突怎么辦?
/ N8 z/ W: y9 \9 v2 ]2 j; |# T% i. H" ~還能怎么辦,難道老婆要生孩子,工作要緊急加班你讓我選哪個(gè),工作可以再找,良緣難求。 B g( z* D8 K$ |, O6 x4 `# Z
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4,家里有幾個(gè)兄弟姐妹?農(nóng)村人還是城市人7 Q g$ ^; s3 q* ?1 N% \. n
家里幾個(gè)兄弟姐妹關(guān)你卵事,難道獨(dú)生女或者城市的就不能吃苦,有兄弟姐妹或者鄉(xiāng)下的就能吃苦?* P8 e/ Y7 m, V1 v
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5,結(jié)婚了嗎?有孩子嗎?3 x8 @5 S2 ?- v5 u2 l9 Z
結(jié)不結(jié)婚關(guān)你屁事,結(jié)婚了的就穩(wěn)定了,任憑你懟個(gè)人仰馬翻都不還口?
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6,你怎么看我們公司?4 H; r& n/ q; A
當(dāng)時(shí)樓主整體的印象說了一下,具體的細(xì)節(jié)也說了一下,最后還不忘贊美一下說你們公司發(fā)展挺快的嘛,面試官臉上馬上變色,說我們公司在這個(gè)行業(yè)國(guó)內(nèi)前三,顯然樓主拍馬屁未到面試官心坎上。" p, N2 u3 f: o0 V: O5 F; } H
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