離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層，那你呢？

超級C

然后這篇帖子的原文就被刪啦，朋友圈里已經(jīng)點不開了，感謝在這里看到

韓寒11

國企是個圍墻，外邊的人想進去，里邊的人想出來

454141017

國企張小平跳槽了，
7 Q* m( }& I* S' G! c9 B  N沒事，天要下雨，下吧！
3 _' v  Y/ c3 Y1 Y; y% n% h$ G- k雨傘呢，他拿走了，趕緊要回來啊，
怎么要？快發(fā)公文啊！

ィ心兂鎅

真是搞笑啊，這個體制 快點玩完吧

虎嘯而過

寒風(fēng)1 發(fā)表于 2018-9-27 14:00
應(yīng)該慶幸張小平去的是國內(nèi)私企，要是被國外挖走了就真
% r. @% I# Y" {/ V呵呵了

拉倒吧 你以為那么容易去的?這個級別的人去個港澳臺都得提前報備,即使辭職脫密期長得讓你絕望

虎嘯而過

最新說法是張擅自離職,這個是原公司打官司寫的,
$ x) w( c& S6 O' `有點夸大了意味,張這個級別的脫密期都很長,而且這種行業(yè)出來脫密期會有限制,不允許去同行或者外企,張去藍劍有點做了
國企待遇確實跟私企沒法比,私企現(xiàn)在起步挖到有技術(shù)的肯定待遇高了

虎嘯而過

而且原公司法律途徑勝訴的話,會有殺雞儆猴的作用,要不在國企鍍鍍金都跑了
8 ~# t3 M" G' V% J7 k至于有人可能會說,待遇對不起能力,我也是吃瓜群眾解釋不了

Venerealulcer

loveskycc 發(fā)表于 2018-9-27 16:37
首先，我表示強烈懷疑，我是體制內(nèi)出來的，誰能干活誰不能干活兒領(lǐng)導(dǎo)比誰都清楚，千萬不要小看領(lǐng)導(dǎo)，前途 ...

- ]1 R! V: G% L+ X3 ]: r( t脫密期2年，擅自離職...要開始搞他了。。。
( b1 i( h- H/ N" u' b. D' D! R0 ?) s5 c

ygcygx

在的時候，當個草
! @& N% b/ \% j" N0 x! n1 \& S不在的時候，當個寶。
————錯!真的當個寶？吹的那么牛，只是為了押他回來批斗的。。。
& n& j( }5 t* m" y; u: z這就是當代體制文化！真正的人才，會呆在這樣的環(huán)境？

狙擊手

這就是一面將工匠精神放到口頭，一面將技術(shù)踩在腳下。